薬剤師で部長職、年収700万円オーバーって 医療業界では文句なしの高待遇なのでしょうか？
解決済み
は なぜなのでしょう？ なぜ、辞めたくならないのでしょう？ 転職への不安が、パワハラやセクハラより 大きいんでしょうか？ それさえなければ、そんなに高待遇とかなんでしょうか？
てくれました これって高待遇なのでしょうか？ いつもお世話になっているのでプレゼントとか渡した方が喜んで貰えますかね？
) ・仕事が合わないので来年初めに辞めます。 ・他にも、この会社ではキャリアアップや成長が難しいと思ったこと ・この業界には憧れで入って、自分自身はデスクワークよりも体を動かす方が好き(さらに未経験で入った) 以下、会社の情報です。 ・仕事はWebプログラマー(他会社に行く派遣みたいなもの) ・作業は保守(月一会議のときに、他の方も保守保守言ってるので、この会社では派遣先の保守がメインのよう) ・休みは土日祝にお盆休みや年末休みで良し ・給料は手取り14程(北海道) ・ボーナスは今年の冬満額で31万 ・残業はほとんどない(上司曰く新人だからとのこと) 質問は、 もう取り返しはつかないですが、この仕事を辞めても良かったと思いますか。 夏のボーナスが10万程で、給与的にも仕事内容的にも将来性が持てず、辞めることを決心したのですが、冬のボーナスが30万というのを見て驚きました。 辞めること自体は、仕事が嫌いで億劫なので自分的には良しなのですが、 他の方から見たら休みなどは明らかな高待遇な訳ですし、ボーナスだけを見たら良いのでは？となってしまいました。 僕の判断は愚かだったっでしょうか。 我慢してここで働いとくべきだったでしょうか。 長文失礼しました。
回答終了
しょうか？参考にしたいです。よろしくお願いします。
、学科選択で悩んでいて、建築学か情報工学かで迷っています。 自分が大学で勉強したいのは建築学で、模型を作ったり設計図を書いたり、建物などの大きいものをつくるという点で惹かれています。ですが就職について調べたら、基本ブラック企業とか男社会とかその割に低賃金で、女性は出産・育児で職場を離れると戻るのが大変と出てきます。私は、今せっかく頑張って勉強してるので、どうせなら休日がしっかりあって高いお給料が欲しいです。 また、情報工学は1、2年生の時に志望していて、AIと心理学を結びつけて勉強したり、プログラミングなどをやってみたいと思っていました。ですが、学校の進路の先生に相談したところ、情報工学はオタクみたいな人が多くて、本当に興味がないとついていくのが大変だからあんまりおすすめ出来ないと言われました。その上、最近すごく人気だから情報工学を選ぶだけで大学のランクが一個上がるくらい難易度も上がるとも言われました。でも将来のことを考えると、IT系だと専門的な知識を持っていると高待遇だろうし、お給料もいいのかなと思いました。 ・大学で勉強したいことを勉強するのがいいのか、将来的なことを考えて選ぶ方がいいのか ・建築学生の課題の量、忙しさについて（バイトできるのかなど） ・大手ゼネコンやハウスメーカーのお給料、待遇はどのような感じなのか、旧帝大出身でどのくらい入るのが難しいのか ・情報工学の大学の雰囲気はどんな感じなのか ・IT系の仕事と建築系の仕事のメリットとデメリット などを聞きたいです 文章がわかりづらくてすみません、 上記の質問以外にも、建築系・IT系について何か教えていただけたら幸いです。
のですが、これって高待遇ですか？？ PS ・ただし、この支給額は総合職に限定されています。 ・総合職は、転勤が頻繁らしいです・
が全国で事件として報道されている最中です。 特に地方自治体の労使交渉は使用者側は現役公務員(元組合員)で労働者側は馴れ合いの公務員ですが、最新情報では地方自治体で広島県の高待遇が厳しく指摘されています。 この県知事は大阪府では全く支持されないような人ですが、知人によると県庁所在地の広島市から中核都市の福山市まで事務所があり1995年に広島市から福山市までの新幹線通勤手当て全額支給は広島県以外の総務省(旧自治省)が問題あるとの指摘を繰り返ししていたものの労働組合によって実現したそうです。驚きました。 月の定期券は１７〜２５万円になるそうです。 最近は知事が男性で育児休暇を取得する阿保らしさは、信じられません 女性の育児休暇３年の実績も都道府県別では首位争いですが、広島の人は大阪人みたいに怒らないのか？全くをもって問題あります。 神戸市の闇専従が繰り返し指摘されてますが、公務員の待遇が企業努力とは懸け離れ血税によって実現しています。 三菱商事が高い給与を貰おうが自由です。血税で給与を上げまくり女性の育児休暇３年実績は企業ではありえません。 住友金属で女性は婚姻した場合は辞めてもらう訴訟は公務員の連中はどう考えているのか？ 公務員の給与や数多くの休暇に対する給付金は問題だと思いませんか？
待遇、 何が均等だ！
すが、 逆にホワイト、高待遇、コンプライアンス遵守、など良い自慢って言うのは 無いのでしょうか？
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