リア、カナダと沢山あります。国家資格を持つ仕事を退職or休職or有給で行くの3択で迷っています。 普段から有給をたくさん使う自分なので、 これだけ多くの国に行こうと思うと思うと有給だけでは足りないと思います、、、。 4年目の有給は16日、5年目の有給は18日、 6年目以上になると毎年20日ずつ貰えます。 自分は今3年目です。毎年2つずつ海外旅行というのもできますが、結婚したり他の仕事の経験もしてみたいという考えもあるので、 一気に長期期間を確保して海外旅行がいいかな？と思っています。 貯金300万程で上記の10カ国に行って楽しむことはできるでしょうか？お金が足りなくならないか心配です(笑) お金のことを考えると、有給か休職がいいのかなと思いますが、個人的な理由で休職できるのでしょうか？精神病や病気が理由であれば休職し、補助金も出してもらえるイメージです。最悪、補助金なしの休職でも良いです。再就職するとなると、最初の半月のボーナスは多分支給されません。転職する人は通る道なので仕方ないといえば仕方ないのですが、、、。 また、退職すると健康保険や社会保険はどうすればいいのでしょうか？退職したらその面でもデメリットがありそうです。 しかし、有給で10カ国も行くなんて逆に職場に迷惑がかかるし、、、。 現在20代中間なので、結婚・出産するまでにいろんな経験をしたいです。 来年の6月のボーナスをもらってから決めようと思っています。それまでにも働いたお金を貯金しようと思っています。 国家資格があるので再就職の心配はあまりしていません。履歴書の心配は少しあります。
解決済み
のですが、結婚を考えております。お互いの両親にも会っており、残すはプロポーズのみの段階です。今は大体2ヶ月に1度 の程の頻度で日本、ロシア、韓国のどこかで会ってます。順調にいきそうなので、今後の彼女の日本での在留権(結婚ビザ)について質問をさせてください。 上記のような状況の中、私は仕事の都合上、来る12月からフィリピンに2年程赴任する予定です。年内に入籍を完了させ、2年単身赴任でフィリピンで働いた後に日本で在留権取得をすることは容易でしょうか？その間は彼女には観光ビザでフィリピンに来て頂き、可能な限り一緒に過ごせるようにはしたいと考えております。 尚、他の選択肢としてフィリピンから帰任後に入籍することも考えております。しかし、焦る必要は無いと思う一方で、彼女の両親・彼女・自分の両親を安心させたい気持ちにも多少駆られます。
問をしたらさんざん非難されました。私は別に有給休暇を取得することをダメだとは言っていないのに、勘違いして(有給休暇は労働者の権利)だとかを主張して周囲への迷惑など考えない人が増えています。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1476149694 仕事をチームでする以上は仕事仲間に負担をかけるようなことをするのは良くないとおもいませんか？有給は取得しても構いませんが連続に長期に取得したら絶対に他人に迷惑をかけます。 こんな簡単な理屈もわからないのでしょうか？ こういうと必ず(海外旅行なら１週間くらい必要)という人がいます。なぜ工夫しないのでしょうか？韓国や中国なら長期休暇は必要ないし結婚すれば新婚旅行で１週間くらいは旅行できます。(新婚旅行を批判する人はいません)仕事を辞めればバックパッカーだろうが地球一周だろうができます。
いたらしく、 突然LINEで「すごーくこまってる！２０万円貸して！海外で、奥さんにもいえない状態で。。。 」 というのがきて、そんな余裕ないし職場以外のつきあいもないし 相手の転職後は一度も会うことすらなかったので断りました。 そんなラインが来る前には、相手の結婚式に参加して欲しいといわれましたが、 距離が遠すぎて断りました。 後日、二次会をするという形で収まったのですが、 その二次会をする？という 前日あたりにまた相手からLINEがきて、 「海外で困っている状態が続いて、日本に帰れない」 「見せ金が必要、○○さんから２０万かりて、後残りこのくらいいる！」 という内容で、「来週には利子つけてかえす！」といわれ、 お祝儀じゃないですがそのつもりで6万円振込みました。 心境としては半信半疑で、でも問題が解決するならという状態でした。 元上司にLINEで確認してから送金すればよかったのですが、「6万かしたんですが」と 連絡を入れると、「一ヶ月前に２０万かして、戻っていない」 「奥さんのカードも勝手につかい、５００万円以上引き落とされていた」 「一緒に住んでいたマンションも何ヶ月も滞納していて、奥さんと子供はもう住めない」 「会社の金も横領し3000万円は使い込んでいる」 そういった事実を知らされました。また、他の人たちにもかしてくれというLINEを じゃんじゃんいれてたようです。 そして、相手が挙げた結婚式のお祝儀も持ち逃げされた状態、 式の費用も奥さん側が、代金を渡していたのに払っていなく、さらに出費する形に なっていたようで、 奥さんの友人たちと交換したLINEでも、 「結婚式を挙げるお金が足りない、スグにかえすから奥さんには内緒でかしてほしい！」 というやり口で２０人位から何十万円ずつ借りて、かえしていなかったようです。 私はLINEで、相手の状態がつかめないかと 何もしらないフリをして５万円かえしてと聞いたのですが さらに「10万円かしてくれ！会社のPCを質屋にいれてとりかえしたいんだ！」 というLINEしかきません。 はっきり言って犯罪者です。後日奥さんとLINEで話をきくと、その相手の兄弟と 連絡がとれたらしく今回の前も、同じ手口で 前の大手会社に結婚相手とその親族、同僚から多額の金を騙し取り、それがばれて 海外へ逃亡。その後にこちらの会社に就職→結婚相手をみつけ、大手会社に転職（中退した海外の大学の卒業証書を偽造し、中途採用されたようです）→また結婚詐欺＆会社の金を横領→海外へ逃げる、海外はフィリピンにいたようですがカジノで全部つかったといっていました。 そして今現在、日本に滞在する金もなくなったのか、ビザも切れ罰金もはらえなくなり 帰国したらしいのですが、LINEでまた「会える？」と連絡をいれてきます。 既読せずスルーですが、自分の職場に現れたら怖いなという状態です。 警察に相談する場合は民事でとりあつかってくれなさそうなので、 ここにかきこみました。 相手は、自称韓国、日本のハーフで英語、韓国語、日本語が流暢に話せていましたし、 頭が切れそうな人だな（賢い）という印象でした。 母さん助けて詐欺じゃないですが、 若い年代の間でもこういう詐欺があるんだ。。。ということを 知ってもらいたいのもあり書き込みました。
えない事が日常に起こっているようです。皆さんどう思いますか？ http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20111005008013 （ソウル新聞） 深刻な就職難の中に女性求職者が面接過程でセクハラや醜行に度々あっている。しかし被害者は不当なことを体験したにもかかわらず、選抜過程で不利益にあわないかと思いう相談さえできない。 Dグループ系列会社を面接した大学生A(２５）さんは人事担当者からセクハラにあった。 Aさんは人事部から一日にビアホールで懇親会を開く予定なので参加しなさい”という連絡を受けて会場に行った。 酒の席が始まるとすぐに人事担当者は太ももの奥・手などを触った。 Aさんは酒の席が面接の一部と考えてこらえるほかはなかった。 Aさんは“また、同じことが起こればどのようにすればよいのか”と話した。B(25)さんの場合、昨年11月Lグループ系列会社の面接に行って面接官からストーカーされて苦しめられた。 面接官は“書類を直接戻す。 家がどこか。 家の近所で持っていく。”として電話するかと思えば“今何してる？”と電話をかけることもした。 Bさんは結局合格できなかった。
29歳の儚げお色気タイプの女性です。 先輩は普通にお綺麗な方なのですが、美容に凄くこだわっているというか執着していて、まつげ美容液に何十万円もかけていたり、豊胸サプリをすごい金額で毎月買っていたり、二重にする為に韓国まで手術に行ったりするような方です。 お育ちも複雑で、両親と反りが合わずに16歳から彼氏の家に転がり込むように家を出て、以来一人暮らしだそうです。今は婚約者と同棲していて幸せ、と仰っていました。 なのに幸せな人がとてもしないような事ばかりされたり、言ったりするので、正直うんざりしています。 聞こえないくらいのすごく小さい高い声で、はんなりニコニコ喋る人なのですが、嫌味が強烈で、「さっきからウロウロ無駄な動きをしているみたいですけど、やることが分からない感じですか？」と裏でわざわざ店舗の監視カメラで掃除する私を観察していて言いに来たり(彼女は直属の指導者でも役職持ちの上司でもありませんが歴は1〜2年くらい先輩です)、「このように教わったことからこう考えて動いていました」と言えば、「でも実際邪魔になってますよね？」と答えが返ってくるし、「よく分からず動いてすみません」と言えば「最初から謙虚に先輩方に訊くのも大切ですよ。自分で考えても出来ないしこうやって無駄なことしちゃうから。ウフフ」という答えが返ってきてゾッとしました。ウフフって付ければマイルドになると思っているのでしょうか。 結局どう答えてもいつも嫌味で返されるのに、必ず疑問系で話しかけてくる湿度の高い性格にとても嫌悪感を覚えます。 別に私は先輩の嫌なことをしないし、言わないし、なんなら一切関わりたくありません。 なのに更衣室では必ず話しかけて来るし、私の指導者が目を離したり、他の先輩が席を外すと光の速さで寄ってきて嫌味を言ったり、教わったばかりの仕事を正確に早く進めていると、「私達と同じような早さできると思わないほうがイイですよ。まだもっと時間を掛けて確認したらどうですか？(上司にはもっと早くできればこれ以上言うことはないと言われていました)」と言い、「社長には褒められてたけど質問者さんはまだ全然半人前で分からないこともいっぱいあるのにね…。社長は現場が見えてなくて困りますね」と言い、まだ実家住みなの？、その歳で彼氏が居ないの？、質問者さんは幼い感じだからもっとオシャレしたら？などということを丁寧〜な言葉で笑いながら話しかけて来ます。 休憩時間まで何分も絡んで来ます。でも自分の性格が悪いとか、新人イビリの構図になっているということは絶対に認めたくないようで、あくまでも＂使えない新人を気遣うおねえさん＂とご自身のことを思っておいでのようです。(耳が良いので他の先輩との話が全部聞こえてきます) こういう人は一体人生なにが楽しくて、何のために自分に害の無い遙かに年下の半人前如きをイジって居るのでしょうか…人種が違いすぎて見当もつきません。どう対処するべきですか？皆さまのご賢察をお聞かせください。
部のものです 入社して3年経ちました 人の顔が覚えられない、分からないと わかり出したのは入社して2ヶ月目でした 総務部の雑用係なので色んな部署に 行ってこの人にこれ渡す、や この部署のこの人に資料を渡すなど 全て私の役目です。 ですが工場なので 総務部(秘書)、営業部、資材部 以外は製造の人達でみんな立ち歩いてます 本当にわからない時は同じ総務部の 2つ上の先輩に探してもらって あの人って教えてもらいます また私の教育係の人に相貌失認かも しれないと言いましたが、 甘えだと言われました 今日上司に 「物覚えが悪すぎる。1人で探せ」と 怒られました。ボロボロ泣きながら 現場をうろうろしました。 誰かに聞いたらいいと言われましたが 入社して5ヶ月目に聞いたら なんで総務部の癖にまだ覚えれてない のだとまた大きな声で叱られ…… 本当に物覚えが悪いだけかもしれません 人を身長、髪型、服の汚れ具合 着こなし方などで見分けつけてます なのでメガネやマスク、散髪されると 一瞬にして分かりません 女性は直ぐ分かります。色んな髪型の人が いるものなので…… ドラマもアイドルやジャニーズ 韓国の有名なグループも みんな同じ顔です 友達が好きなジャニーズも 3年かけても誰一人覚えれませんでした 相貌失認でしょうか 頭悪いだけでしょうか 本気で転職考えています これを理由にやめれるのかもどうか…… 病院に行ったら分かりますか？ その時はどの科に行けばいいのかも 教えてください 本当によろしくお願いします
半年間語学留学をしておりました。 現在転職活動中で、転職先として未経験業界を考えております。 現在児童向けの英会話教師か、貿易事務に興味があります。 動機としては、英語を使いグローバルな仕事をしたいから、人に教えるのが好きだからです。 また貿易事務に関しては、留学中に海外に進出している日本企業を見て、自分も関わりたい、サポートしたいという思いもあります。 どちらの方がいいでしょうか。業界経験者の方メリット・デメリット教えて頂ければ幸いです。 当方アラサー女です。
。キャリア、学歴、所得と良く、イケメンで童顔です。 10年前から知っていまして、30代後半になれば外見的に衰えるかなと思っていました。それがジムに通い、酒タバコ一切せず、食べる物と日焼けには十分気を付けて、風俗は一切行かず、美容皮膚科にも定期的に通っているせいか老けません。むしろ若返っている気すらします。性格も謙虚なので、相変わらず若い女性からもモテています。イメージは韓国の俳優さんっぽくて清潔感が高いです。 周りの同世代の男性からの評判も、Aは特別だ、遊ぶだけ遊んでいずれ若い子と結婚するだろうという感じです。(ちなみに周りの男性らはAがジムに通ったり、食事に気をつけたり、美容皮膚科に通っていることはあまり知らないと思います。) 勿論、人間ですからAも老けていくと思います。そうなれば外見的に衰えて、さすがに40代後半となれば段々とモテなくなるでしょう。その時に独身だと少し痛々しい感じになるかもしれません。 質問です。私は女性ですからよく分かりませんが、Aは特別だと言っている周囲の同年代の男性は心底そう思っているのでしょうか？あるいは、心のどこかでAが痛々しい感じになるのを期待していたりもするのでしょうか？ぜひ教えてください。
回答終了
農・水産・林・商業のそれぞれの家業に従事していました。 また、今のような核家族ではなく、大抵が大家族であり、長男の家へ嫁いだ女性は家業に加え家事も今の時代以上に熟さなくてはなりませんでした。 今の時代のような便利な家電の無い中、大変な労働をしていたことでしょう。 余程の資産家家庭でない限り「専業主婦」は存在していなかったと思います。 高度経済成長に入り、世の男性方はサラリーマンと化し、女性は家庭に入り、もっぱら労働に尽くす男性を支えてきました。 が、三種の神器が出現する事により家庭における女性の労働は大変楽になり、時間が余るようになりました。 その余った時間により社会進出をする女性が出現し、「共働き」という言葉も生まれました。 そこで、今の社会での「専業主婦」は1960年代の「専業主婦」と同じと考えて良いのでしょうか？ 違いますよね… では、何故、日本の女性の就業率は40％台であり、北欧諸国や他先進国の70％台（又はそれに近い）よりはるかに低いのでしょう？ ・家事は家電により短時間で済むようになった ・昔は地域隣の近所で勝手に子供が育っていた 今は母親一人が子供にべったりで育てる傾向にある その事で母親のストレスもたまる ストレスになるのであれば、保育園なりに預け働けば良い 保育園等の保育教育を受けた者がいる場所で子供を育てた方がいくらも子供の為になるのではないか。 保育園では保育士は子供のお世話を十分にしてくれる が、家庭保育では母親は家事の合間にも子供のお世話をしなげればならず、時には子供は母親に無視をされることもあるであろう… しかし保育園は定員オーバーで思うように預ける事が出来ない。 幼稚園は３歳から受け入れという園が大抵である ・育児休暇は３年へと改正されているが、取得が困難である 私の考えでは専業は回避可能 ・家事は仕事をしていても家電の進歩により時間もかからず、楽になったので、家事をするために専業になる必要はない。 ・育児は３年間育児休暇を取得する事で専業を回避できる可能性はある 女性のみならず、男性も平等に育児休暇取得権利はある（取る、取れる方は稀） 何で、何で、何で…女性の就業率が低いの（専業主婦率が高い）？ 絶対このままでは日本ってヤバいですよね… 専業ママ歴４年（働くママ歴７年）の私が言うのも何ですが… 長文で私でも何を書いているのか分からなくなった(-_-;) そこで専業主婦を「無能」「ごみ」だと称するseirondesu99856さんに回答を願う！！ ・どうすれば、女性の離職率（結婚や出産、育児を理由による）を下げ、就業（雇用）率が上がると思いますか？ ・国も少子対策として様々な施策をしていますが、それらは効果あったのでしょうか？ ・逆に様々な施策（少子対策以外含む）により、専業化したとも言えないでしょうか？
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