「障害者雇用契約社員」を含む質問（34ページ目）

精神障害者雇用の場合の給料は月いくらですか。私は精神科（開業医）に通院しています。精神的ストレスと偏頭痛が酷く、人付き合いや集団行動に苦痛を感じ集中力が持続

。精神的ストレスと偏頭痛が酷く、人付き合いや集団行動に苦痛を感じ集中力が持続出来ません。最近家具工場 のライン作業に従事してますが、覚える事が多く頭が追いつきません。未経験の為、人一倍苦労し気が休まりません。唯一楽な時間は布団で横になる事です。早い時は21時に就寝します。遅くても23時前には床につきます。 頭痛が酷い時は歩行困難になり、1日の大半を布団で過ごした日もありました。病名は明かされてませんが、認識してるのが発達障害か精神疾患だと思います。

障害者の就職について質問です。 障害者採用は、正社員より契約社員の方が多いと聞きました。それは本当でしょうか？ それと、障害者の契約社員と健常者の契約社員...

ました。それは本当でしょうか？ それと、障害者の契約社員と健常者の契約社員とは雇用が少し違うらしいという事も聞きました。（法定雇用率の問題？）詳しい方教えてください。

「障害者手帳」(知的、身体、精神、各等級etc…)についての質問です。 例えば、「障害者手帳」を取得したとします。 この「障害者手帳」を取得した事等を今現...

「障害者手帳」を取得したとします。 この「障害者手帳」を取得した事等を今現在勤務している職場等に、解ってしまった(バレてしまった、見つかってしまった)、もしくは、自分から(正直、素直に)申告した、カミングアウトした場合、今後、業務に多大な支障を来す等と判断されて、今現在勤務している職場を解雇(クビ)されてしまうのでしょうか? 契約社員ならば、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事になってしまうのでしょうか? 回答宜しくお願い致します!

大手スポーツウェアなど会社の障害者雇用求人 に応募しようと思ってるんですけど、福利厚生ありで 給料15～20万で契約社員、交通費ありでボーナスなし 将来

利厚生ありで 給料15～20万で契約社員、交通費ありでボーナスなし 将来正社員になれますかね？ 将来とかが不安です。

アルバイトにも障害者雇用枠はあるんですか？ 正社員だけですか？

僕は精神・発達障害者で、障害者枠で就職を考えているのですが、非正規雇用から正社員・正職員へ登用される職はありますか？そのためには、仕事上の能力が必要ですか？

・正職員へ登用される職はありますか？そのためには、仕事上の能力が必要ですか？ 事情により一人暮らししたいので、どうしても正社員・正職員になりたいのです。

契約社員として雇用され、1年後から問題が無ければ正社員雇用になる予定です。その場合、雇用保険の再就職手当の支給要件に該当しますか。ちなみに私は障害者だったため

合、雇用保険の再就職手当の支給要件に該当しますか。ちなみに私は障害者だったため残給付日数が150日あります。

派遣社員の求人と障害者雇用の求人はどちらが多いですか

３０代独身男です。精神障害の為、障害者雇用を受けようかと思っています。今は仕事ができるレベルです。通院のための休暇取得くらいです。しかし、精神障害の雇用は...

できるレベルです。通院のための休暇取得くらいです。しかし、精神障害の雇用は非常に狭き門とききます。 契約社員を受けるか正社員を受けるか迷っています。安定した生活を送りたいので正社員の方がいいですが、ただでさえ精神障害で狭き門なのに正社員となるとさらに狭き門となり受かる気がしません。わずかでもハードルを下げるために契約社員を狙った方が得策でしょうか？契約社員からの正社員登用も非常に厳しくまずないと思った方がいいと聞きます。最初から正社員を目指した方がいいでしょうか？障害者雇用ではなく普通の正社員を目指すという選択肢もありますが、障害による仕事をしてない期間が５年ある為、障害を隠しての入社も難しそうです。高収入や高キャリアといた高望みはありません。普通の生活がしたいだけです。どうするのが得策だと思いますか？

この場合は、会社都合退職として早めに失業手当をもらえるでしょうか？ 私は障害者雇用の契約社員として今の会社で2年ほど働いています。「双方合意の場合契約を更...

用の契約社員として今の会社で2年ほど働いています。「双方合意の場合契約を更新する場合がある」といった契約内容です。 ところが、訳あって12月の契約期間をもって満了とし、その後は更新しないことを告げられています。 私としては、事情が事情なので致し方ないかな、と思っておるところです。 障害者手帳があると300日間失業手当がもらえることもあり、退職後すぐに再就職し、再就職手当をもらうのが金銭的にメリットが大きいと思っています。 なのですが、このような退職の仕方の場合、3か月の給付制限なく失業手当がもらえるのでしょうか？ ご回答いただけますと幸いです。