金は同じ日に支給されましたか? またその場合、会社から別々で2回振り込まれるイメージですか?それとも給与+退職金の合算が1回で振り込まれますか? 通帳の記載だとどうなるのか気になってまして。 どなたか教えてください。
回答終了
ありましすか?
解決済み
た。 規定などは貰ったこともなくデータも見たことはありませんが退職金制度はあります。 そのため退職金は払われるとおもうのですが、いまだに払われていません。 2週間前に確認したところ、退職から1,2ヶ月で支払いとなり必要な書類がありそれは送りますと確認が取れました。 その書類は多分退職金共済手帳と思うのですが、確認してからまだ届いていません。 辞めて1ヶ月経った時点で送っていないのも変ですが、これは届くのを待っておくべきなのでしょうか。 労働基準局に電話で確認したところ、電話では何も言えないから直接来て欲しいということで明日相談をしに行こうかと思っています。
で退職金はもらえないものと思っていました。 しかしながら、勤続1年ちょっとで自己都合で数年前に辞めた人が数十万の退職金を貰っていた事が分かりました。(たぶんオーナーの気分やその時の業績等々で決めていたと思います。) 体調等の都合で退職を考えいるのですが退職金がもらえない場合は上記を理由に退職金請求は出来ますか? 制度が無いので貰えない場合は諦めるしか無いでしょうか?
退職金って課税対象ですか? それでなくても少ないのに、丸々貰えないんでしょうかね?
退職金の掛け金が高いものに入ってたから、多い分を返さなければいけないと。 職場に電話してくることに、何か法的な措置ができますか? 計算ミスではなく、勝手に前職場が掛けていた退職金の額が高いものに入っていたのに辞めたからと言う理由で返す必要はありますか?
企業は珍しいのですか?
→9/25給料→10/25退職金と退職前に説明を受けましたが… 今日郵便で企業年金の書類が届きました。 「日本生命分の退職金」と書かれており、 これが10/25の退職金なのか困惑しています。 書類が10/11付でしたので今日返送しても10/25の退職金支給日には間に合わないので、 10/25は会社の退職金 返送完了後に日本生命分の退職金 だと思いたいのですが… 前会社に確認が一番早いですが、 昨日も離職票や健康保険喪失証明書の催促を行っており、 正直何度も催促してくるなと怒られたので電話がしにくいです… ネットでも調べましたが別かどうかの答えが無く理解出来ませんでした… 申し訳ありませんが教えて頂く事は出来ないでしょうか? よろしくお願い致します。
た。 ですが、すぐ払うと言われながら数ヶ月。 きちんとした会社だと思っていただけに、残念な気持ちです。 退職金は20万ほどと言われました。 契約書を見ても、退職金について書いてませんが、ずっと退職金制度を利用してると言ってたので、支払われなければ法律違反ですか? 労基に行くつもりですが、持病があるためすぐいけない状況です。よろしくお願いします。
は、中小企業退職金制度と退職慰労金を用いた2階建とするとあります。 しかし先日会社と退職金の事について話しをすると、今回より退職慰労金は会社に10年間勤続し貢献したものに支払うことにします。との返事がありました。私は勤続9年になります。就業規則には勤続年数の縛りがある事の記載はありません。 この場合でも就業規則通りの退職慰労金は会社側には支払い義務はないのでしょうか? 今回から10年縛りがあるとの事でちょっと納得がいかない為、質問させていただきました。よろしくお願いいたします。
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