「産休中」を含む質問（34ページ目）

産休中の退職届について ただ今パートの仕事を産休中です。 産休と言っても、その間はお給料も出ることなく、ただいつでも戻れるという籍が置いてあるだけです。 10

はお給料も出ることなく、ただいつでも戻れるという籍が置いてあるだけです。 10月から復帰となっていましたが、子供の預け先が確保できず、やはり退社させてもらおうと思っています。 そういう時というのは、電話かメールで退社希望の旨を伝えたあと、退職届を持っていけばいいのでしょうか？ 郵送では失礼になりますよね？ わかる方がいらっしゃいましたら、教えてください。 宜しくお願い致します。

産休中の契約終了理由について 契約社員です。 （長文になってしまい申し訳ございません） 最近の入社ではなく、前回から契約を更新していて、現在の契約が４月...

せん） 最近の入社ではなく、前回から契約を更新していて、現在の契約が４月１日～９月３０日なのですが、 この契約書を交わした時（つまり３月末）には既に妊娠しており、勿論会社にもその旨伝えており、 予定日が10月という事で、９月から産休に入る旨伝えていました。 しかし取締役に「契約は９月３０日まで」と言われ、産休中の契約終了で、そのまま退職の可能性も出てきました。 今回の契約更新の際に、今の取締役と少し揉めまして… （理由は、１度正社員の辞令を出してもらったのですが、前の取締役が決めたことらしく、今の取締役は「社長も含め私も聞いていないから無効」と言って契約社員に戻されました。その際に１度上げてもらった給与も元に戻され、育児休を視野に入れていた私には寝耳に水で抗議して１時間社長室で号泣したのです） それから微妙に干されている感じがしています。全く知識のない営業事務の女性が急に私の上司になり、わからないのに仕事を取ろうとします。（これは取締役からの指示です） 人事・労務は会社に私しかいないし知識があるのも私しかいないのですが、このまま退職に持ち込まれた場合、恐らく会社は「会社都合」「契約期間満了」にすると思います。 が、「契約期間満了」と言っても、更新をしない正当な理由が見当たらないのです。 「代替要員がいる」（出産のために代替要員を作ったのなら不当） 「他のメンバーで足りる」（今まで人事・労務をしていたのは私だけ。妊娠がキッカケで営業事務の人間が絡んできた） 「勤怠が良くない」（妊娠までは普通に出勤しており、妊娠してから体調不良で休んだり遅刻したりする事が出てきました） ①上記の理由で契約更新をしないのは不当になりますでしょうか？ ②会社側から言うであろう理由は、他にどういったものがありそうでしょうか？ よろしくお願いします。

私の部署は3人の部署です。Aさん（いま産休中の人からパワハラで訴えられそう）Bさん（前の会社の上司からパワハラをされた）と私です。Aさんは他のメンバーがし...

ん（前の会社の上司からパワハラをされた）と私です。Aさんは他のメンバーがした過去のミスをネタにするのがすき。 私が入社してしたミスをBさんに話していました。私がいる目の前で。Bさんはその話を聞き鼻で笑って、どんなミスしたんですか？！って踏み込んで聞いていたので、その話しが終わってAが席を外したときBに不快だったことは伝えました。一生関わりたくないです。 3人という人数もよくないですよね。

産休中の賞与についてお聞きしたいと思います。 私は保育士をしており、今日園長に産休の申請をさせてもらったところ、12月の賞与は出ないと言われました。 産前...

休の申請をさせてもらったところ、12月の賞与は出ないと言われました。 産前休業は11月28日からとなり、就業規則では12月賞与の支給基準は12月1日に在職しているものとなっておりました。 4日間のために、賞与が出ないのは納得が出来ずお聞きします。この場合、産休が理由で賞与が出ないとなり不当になりますか？ 因みに規則では産休中は無給とは記載してありました。

産休中は国から？組合？お金はいくらいただけるのでしょうか？

産休中なのですが、職場の男性の人事異動がありました。出ていく前に会社に最後に挨拶にいったほうがいいでしょうか？みなさんなら産休ならいきますか？

にいったほうがいいでしょうか？みなさんなら産休ならいきますか？

産休中に退職するのと、育休中に退職するのはどちらの方がいいのでしょうか？ 現在、産休になり子供のことや将来をよく考えてみるとパート勤務などでもいいのではな...

産休になり子供のことや将来をよく考えてみるとパート勤務などでもいいのではないかという考えもでてきまし た。 初めからちゃんと考えておけば良かったと反省しています…

産休をとるにあたり派遣の方に代わりに来ていただくことになっています。引き継ぎを開始する日に本社へ電話をし簡単に紹介したいのですが、そのときは最初何といえばいいのでしょうか…？

始する日に本社へ電話をし簡単に紹介したいのですが、そのときは最初何といえばいいのでしょうか…？ 産休中に来ていただく○○さんに今日からきていただいたので、ご挨拶でお電話しました。 で大丈夫でしょうか？ よろしくお願いします。

産休中にできる副業ありますか？

産休中なのに「相談に乗って欲しい」としつこく連絡してくる男上司に困っています。愚痴長文になります。 現在は切迫早産で入院の為休職していて、もうすく産休に入...

痴長文になります。 現在は切迫早産で入院の為休職していて、もうすく産休に入る20代前半妊婦です。 私より20歳以上年上の男性上司の事です。 ご自身の事を「ムードメーカー」と思っておられる方なのですが、実際かなり気が強い方で、きつい事を言っては女性社員を泣かせています。 皆、その上司が怒り出すと大変なので、表面上は仲良く接していますが全員から嫌われています。 絵に描いたような嫌なやつ！なのに心を許した人間にはとーーーーっても女々しく、しつこく、話が長い！とにかく扱いが面倒くさい方です。 ちなみに離婚歴3回有の方です。 性格を知っているので、それを聞いた時驚きませんでした。 私も自分の身を守るため、表面上は仲良く？していて少人数で飲みにいったり等付き合いはしていました。 私が話をうんうんときいて持ち上げているのが悪いのですが、内面の弱い部分を受け止めてくれる人だと勘違いされてしまいました。 「お前だけが俺の考えを理解してくれていてる」 「お前の事だけは信頼している」 「お前に裏切られたら自殺してしまうかもしれない」と目の前でよく泣かれましかれるようになりました。 私が結婚している事を知りながら「2人で飲めない？」など何度も誘われましたが、話を聞くのが面倒くさくて流石に断っていました。 「ちょっと短時間話せる？」 と電話をかけてきては毎回1時間〜2時間仕事の愚痴を聞かされ 「俺悪くないよなぁ？」 と泣き出すんです。 自分の親より年上の上司に「話聞いてくれよ」と泣かれるのが気持ち悪くて仕方無いですし、なにより旦那にも色んな意味で心配される様になったので、それを口実に電話にも出ないようにになりました。 旦那が横にいるのを知っていて何時間も電話してくるのも大変非常識ですよね。 上の人間に相談しようと思いましたが、自殺のくだりや、お前だけは裏切らないよな？と言った言葉がぐるぐる頭の中を周り、避けて冷たく当たるくらいしか出来ませんでした。 10人程少人数の会社の為、上司にチクったとなると私自身が働きにくくなるのは目に見えていたのもあります。 前置きが長くなりましたが、そんな中で私の妊娠がわかり切迫早産で入院になった為休職してそのまま産休育休に入る事になりました。 妊娠がわかってから２回だけ例の上司に食事に誘われましたが今後も無理ですときっぱり断りました。 これもドン引きでした。 ストレスだらけの会社だったので産休育休中は余計な情報をシャットアウトしたく「お世話になりました」とさよならの意味も込めた内容のLINEを送りました。 別の上司にLINEのグループも一旦抜けて貰うと言われたのでそうして一旦退職くらいのスタンスでした。 これでストレスなくお産に集中できる〜と思っていたら、先日夜中に例の上司から「体調どう？」とLINEが入りました。 心配してくれていると思って返信したら… 「まだ入院中？大部屋だよな…？」「いつなら電話できる？」「喋れないの？」 とLINEが来ました。この時点でかなりイライラですが。 私「大部屋なので（嘘）電話はできません。何かあったんですか？」 上「どうしてもか？」 私「仕事の件なら日中の短時間なら電話できますし、何かあったらLINEで聞きますよ」 上「部屋抜け出せない？」 私「いやいや…絶対安静ですよ…何かあったんですか」 上「なら俺が行こうか♪」 私「いやいや、すっぴんでお恥ずかしいので！LINEで聞きますよ」 上「若いんだから大丈夫だって！色々あって俺も心折れそうなんや…」 ここで無視しました。 いくらなんでも度が過ぎています。 もう頭に血が上ってねれませんでした。 イライラで何度もお腹が張り大変な思いをしました。 赤ちゃんにも苦しい思いをさせてしまって情けないです。 もう非常識の範囲を超えていると思いませんか。 何故入院絶対安静の私が、職場の愚痴を聞かないと行けないのでしょうか。 病院に来るって、お見舞いじゃないですよ。 自分の話を聞いてほしいからわざわざ来るって言うんですよ。 切迫早産の要因にもストレスとあるので、なるべく穏やかなの生活を心掛けているのにぶち壊されました。 こんな困った上司どう扱えばいいのでしょうか。 今後もしつこく来ると思います。 もっと上の上司が最近変わったので、どんな人かも知らないので相談できません。 今会社がどうなっているかも分からないので会社の人間に相談もできません。 私自身が八方美人なのが発端なのはももちろんありますが。 復帰後はまた一緒になるので、トラブルは避けたいけれど、このままではストレスで悪化してしまうかもしれません。 みなさんならどうされますか。