過状態で次に2.最終と続いていくのですが、その会社は25卒の応募を締め切っており、もう25卒の内定枠がないのではないかと非常に不安です。 形だけ面接を行うといった感じになるのでしょうか。 無い内定ではないのですが、非常に志望度が高い企業なので不安です。ITです
解決済み
いと思っています。地元から離れれることが出来るのならば業界はあまり問わないです。 しかし、面接官からなぜ、地元ではないのか？と聞かれると思うのですが理由が地元から離れたいではダメですよね？ 何か良い理由ないですか？
回答終了
業は早期選考で滑り止めとして受けた会社で、内定承諾した後も就職活動を続けるつもりでいました。 しかし、「内定承諾書を提出する際は今他に受けている企業を辞退してほしい」とのことと、今後も就活を進めて欲しくないというようなことを言われました。 とても失礼な話ですが、私的には早期選考中の他の企業は辞退して内定承諾をしてから、就活を続けてもし他に自分の行きたいところが見つかれば承諾した企業も辞退させて頂こうと考えています。 本当に失礼な内容になってしまいますが、内定承諾した後に辞退することは可能でしょうか？ そして、今回のように「他企業を辞退してほしい」というようなことは良くあることなのか教えて頂きたいです。
0社以上エントリー、面接10社以上経験しましたが、全てが一次面接で落ちてしまいます。自分的には、面接官の反応が悪いと思っていて、よく質問の答えがなってないと言われたりもします。自分では直そうとしても、何回受けても面接が一向にうまくいく気配がありません。どうしたらいいですかね？面接という、就職活動スタイルを別のスタイルにシフトチェンジした方がいいでしょうか？
。明日から本選考解禁です。その前に結果をいただきたかったのですがまだ連絡が来ていません。明日で2週間経ちます。 この場合問い合わせをしてもいいのでしょうか？それともそれは失礼に当たり、選考結果に影響されるのでしょうか？
トをしてくれているのですが、副担当教員に今やったって意味ないよと言われました。 他の方の考えも聞きたいです。
ならない理由」が重視されると思うのですが、「その会社でなくてはならない理由」は、会社の価値観や人柄を理由にしたもののの方が良いのでしょうか？ というのも、事業領域の強みは同業他社と被っていることも多いため、事業領域の強みを志望理由にすると「うちじゃなくても良くない？」と思われる気がしており、 もしがその会社ならではの強みがあったとしても、 「顧客基盤が…」や「グループの強みを活かして…」という強みは、 ちょっと調べればすぐに分かるようなもので、他の人も同じことを志望理由に使うため、あまり刺さる志望理由にならない気がしています… まとめると、 志望理由は、事業領域の強みと、人柄や会社の価値観などのどちらに紐づいたもののほうがより説得力があるでしょうか？
いて質問があります。 ①5月のanaのオンラインセミナーに参加するのですが、髪色は黒でないといけないですか？今は茶髪です。 また服装は特に書かれていないのですが、シャツにジャケットを羽織る(スーツスタイル)が無難ですか？ ②6月中旬のマイナビの合同説明会(？)に行くのですが、こちらも髪色は黒、服装はスーツの方がいいでしょうか？ また、今の時期に就職活動でやるべきことを教えていただきたいです。観光業界志望です。
業界、B業界、C業界を受け、面接で他社の選考状況を聞かれた際もその通りに答えていました。 しかし、先日第一志望業界であるA業界から1社内々定をいただきまして、現在はA業界に絞って就職活動を続けております。 そこで質問なのですが、これからの面接で選考状況を聞かれた際、A業界の1社内々定をいただき、A業界に絞って就職活動をしている旨を伝えても良いのでしょうか。ひとつの業界しか受けていないとなると視野が狭いと思われるのではないかと心配です。それとも、(本当は現在A業界しか受けていないが)これまでのようにA・B・C業界を受けている旨を伝えるべきでしょうか。ご教示下さい。
りません。夏はインターンに数社参加していたのですが、それ以降全く就職活動をしないまま2月になってしまいました。 とりあえずSPIの勉強に手を出してみたり、企業や業界について軽く調べてまとめてみたりしているのですが、就職活動が進んでいる感じが全くせず焦っています。 とりあえず数日後に大学のキャリア相談を予約したのですが、それまでに少しでもできることはないか、アドバイスいただけると助かります。
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