勤務。 業務(調理.盛付け.洗浄.発注.在庫管理.売上日計入力) ・現在違う委託会社の栄養士採用 (週4日.1日6時間以上パート)業務(洗浄や配膳のみ) 転職の際に管理栄養士の実務経験として働くことをお伝えしたのですが、3ヶ月資格を持たない人と同じ業務をしていて不安だった為、実務経験になるのか現場責任者に確認を取りました。 明確な答えは得られず自分でも調べてみてとのことだったので、厚生労働省に問合せの電話をしました。 栄養指導業務専属でないといけない為、栄養指導の他に厨房業務もやっている場合は実務経験としてみなされない。これまでの1年3ヶ月はカウントされないとのことでした。 実務経験を積んで管理栄養士を取得された方は、どのような職場でどのような業務を行っていましたか？ 学生時代に教授や実習先の方から聞いたお話では、委託会社で実務経験を積んでから管理栄養士を取っていた人もいた為疑問です。 実務経験を積んでから管理栄養士を取る人はとても稀なのでしょうか？自分自身色々探してみましたが、栄養指導だけが業務の求人はどれも管理栄養士必須なものばかりでした。
解決済み
、商品管理、在庫管理、シール貼り替え等、発送業務となっています。 こうゆう仕事で必要になってくる能力とはなんだと思いますか？ 言い忘れましたが、転職活動での面接になります。
お店の面接に行き、すべて英語の面接をしてきました。全然聞き取ることもできず喋ることも全然できませんでした。そこの仕事はアメリカから来た商品をフォークリフトを使い在庫管理したりお客さんが来たらオフィス用品を売るという仕事の内容でした。 当然落ちていると思ってたら合格していました。フォークリフトの仕事がメインであまり事務的な方を重視してないのかもですかね？ しかし全然英語聞き取れなかった私がそこで仕事が務まるかも不安です。ちなみにそこは英検2級以上ないと受けられませんでした。30歳男です。 この仕事についてわかる方、または米軍基地に詳しい方教えていただきたいです。 グレードは1-4で事務職のグレードです。 もし全然英語が聞き取れず書類も読めずでうまく行かずすぐ辞めてしまい職歴に短期間で辞める変な人と思われるのも不安です。
でいます。 事務職(受発注、在庫管理、客先窓口など、営業事務のようなら仕事です。) 理由としては、 ①仕事内容 ②人間関係 ③福利厚生 の3点です。 ①仕事内容は、私の希望する部署ではありませんでした。総務や人事など会社をサポートする業務を希望していましたが、内勤の営業職のような、日々お客様との交渉をしたり、鳴り止まない電話や多忙なメールなど日々追われています。総務などが落ち着いてできる仕事であるとは思っていませんが、自分と合わないかと思ってます。 ②人間関係では、1番教えてくださる先輩とは7つ離れており、とても丁寧に教えてくださります。しかし、もう1人の先輩は、質問をすると明らかにイライラした顔で教えてくれます。もう質問するのが怖いと思いますが、日々歯を食いしばって聞いています。もう少ししたら仕事も覚えきって聞くことが少なくなる！と思うものの、ずっと同じチームでやるので、ストレスが蓄積されるばかりです。 忘年会でも、その年代の先輩たちが多いので、その人たちはその人たちで仲良く、私は最年長の上司に挟まれて、ぺこぺこするだけでした。とても居心地が悪いと思ってしまいました。 ③福利厚生では、有給などはしっかり取れますが、サビ残が月35時間という状況です。①でも触れた通り、本当に業務が逼迫しています。心の余裕もなく、残業代も出ず、通勤時間も1時間30分と、かなりしんどく思います。お昼休憩できない日もあり、苦しいです。更衣室に言って、涙が枯れるほどないて、でも仕事しないと終わらないので戻ったり、帰り道も泣きながら帰る日々です。 以上の3点(かなり短くしてます)から、 仕事を辞めて、新しい環境でチャレンジできたらと思いますが、いかがでしょうか。 資格もかなりあり、大学時代に築いた経験はそれなりにあります。 既に、かなり食欲が落ち、寝れない日もあります。まだ1年なので、もっと社会の厳しさを知るべきという意見もあるかと思いますが、純粋な意見を聞きたいです。お願いします。
る為の用紙があるのですが、その用紙の空欄が埋まった状態で放置されていました。 本来なら新しく用紙を用意（新しく印刷するのでは無くて近くにストックがあります。）して記入出来るようにするのですが、その事を共有ノートに書きました。 そしたら必要な人が必要な時に用意すればいいと言われ個人的意見を押し付けるなとまで言われました。 仕事をする上では、事前準備や後に仕事する人の事を考えてやる物だと思っていましたが、それ自体個人的な考え、自己中的な考えとなるのでしょうか？ やったらやりっぱなし。 元の場所に道具を戻さない。 片付けは気づいたらやればいい。 ↑これがけっこうある職場です。 自分としてはただの言い逃れ。仕事サボる言い訳でしかないと思いました。 色々なことが積み重なってイライラがとまりません。 言っても聞かないのも分かるのですが、個人的意見ってのが1番ムカつきました。 たかが用紙だけで怒ることがおかしいのでしょうか？ それか個人的意見と言われたことに対する良い返しはありますでしょうか？ また派遣だからとばかにされているのでしょうか？ それかこの意見自体のことでも良いですので回答お待ちしております。 よろしくお願いします。
識や納期管理、在庫管理、営業との相性が自信がなくて勤まるか分かりません。営業さんのサポートメインでは無く、入力メイン、全てメール対応など黙々と出来る感じなら勤まるかも？というレベルです。 経理に関しては、簿記3級のみ実務経験なしで、コツコツ取り組む事や金額の確認は得意なので、補助程度なら勤まりそう…というレベルです。 どちらもやってみないと分かりませんが、アラサーとしては、どちらに進む方が良いでしょうか？
回答終了
パートを検討しているアラフォー主婦です。 アパレルは、若い頃に販売の経験がありますが、20年ほど前は、私が働いていたお店には、アラフォーのスタッフは皆無でした。 ABCマートで働いている方、もしくは過去に働かれていた方、 お店にもよるかとは思いますが、スタッフの大体の年齢層や、アラフォーのパートさんもいらっしゃるのか、教えて頂きたいです。 また、アルバイトやパートの場合、お休みは取りやすいか等、働きやすさについても教えて頂けたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。
ようか悩んでいます(受かるかわからないですが…) ・病院の在庫管理、発注業務など→病院食の発注・検品業務 ・平日のみ週3日or4日でok→月2回土曜出勤、と月末棚卸しも参加 ・業務は全て一人→これまで栄養士の方がしていた業務を退職により引き継ぎ、慣れてきたら他のも任せたいと言っていた 発注と検品で3h勤務と聞いていますが、業務が増えたらもちろん時間も増えそう…
求書作成などが主な業務らしいです。 中小企業、給料は20万〜22万で賞与計2ヶ月分(前年実績)の退職金は無しです。 物流業界に入った事がないので想像が出来ないのですが、メンタル弱い場合厳しい世界なのでしょうか？ どの仕事も大変な事は承知しているのですが、物流の事務職で調べると運転手が口調が荒い人が多いなどで精神がきつくなるなどの口コミが多く心配です。 内定を頂きましたが、不安な部分もあり辞退をさせて頂こうか悩んでいます。 迷惑なのは分かっています。ですが自身の将来の為に納得して入社したいです。 どうかご意見頂けないでしょうか。お願いします。
il.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1479114419の質問者です 補足にの投稿に失敗してしまったので新たな質問の投稿になり申し訳ありません。 商品数は最大で8万種類ほどと言われました。 検索は商品の品番から探し、各色やサイズの在庫をみております。 PCは一台のみ 紙台帳併用の理由は、スタッフの無知ゆえ移行が途中なため（強いてメリットを挙げるなら手軽に本を手にとって探しやすいため、PC使用中でも在庫確認をするため） 今後は統一する予定です。 レジ打ちは別、バーコードは無し。 入力はスタッフ全員、その日の担当の者が行います（現在の従業員は5人） 月の入力件数はおそらく1万強（入荷の際にまとめての入力と、毎日の営業終了時に売れた分をタグにて集計） 棚卸の間隔は半年に一度です。 現状使っている台帳はこういった形です。 紙の台帳を見た目だけ移したもののようで、関数は敷かれておりません。手打ちのみ。
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