ていました。平成25年に保育士試験を受け、社会的養護と子どもの食と栄養が不合格でした。 今年、もう一度試験を受けようと思うのですが、厚生労働省の特殊特例のホームページを見て、4年以上の幼稚園実務経験が あると、免除科目があると明記されていました。不合格だった科目が含まれているのですが、私の場合、特殊特例に入ると思うのです。不合格だった科目が免除科目だとすれば、今年は申し込み時に実務証明を提出すれば、受験はしなくて良いのでしょうか？わかる方教えてください。
解決済み
ございません。 現在、就労継続支援Ｂ型事業所の申請を県にしているのですが、私のサービス管理責任者要件について該当しなしと言われ困惑しています。 私は、Ｈ１９年に精神保健福祉士を取得しました。実務経験は精神科病院の相談員に５年。現在の施設（小規模作業所）に９年です。福祉系の大学を卒業しておらず、大学でも社会福祉主事任用資格の科目を修得していません。。。 県からは社会福祉主事であれば、ＯＫなのだが精神保健福祉士では該当しないといわれました。 厚生労働省のホームページhttp://www.mhlw.go.jp/bunya/seikatsuhogo/shakai-kaigo-fukushi8.html や社会福祉法の省令には精神保健福祉士が任用資格になると記載されていたのですが、本当に社会福祉主事に該当しないのでしょうか？
ましたが(給付制限期間はなし)、この受給資格の期間満了までに再就職&再離職するかもしれません。 具体的には、今年3月に退職しましたが、有期雇用での再就職(6月から半年程度・更新なし・雇保加入あり)に申込中です。 もし採用された場合、再就職日までに基本手当の給付日数を消化できないため、残日数分は退職後、受給期間満了までに受給したいと考えています。 この場合、再就職での雇用保険被保険者期間半年分は、いずれ次の職が1年以内に見つかった場合でも、被保険者期間の通算はできなくなるのでしょうか？ 厚労省ホームページには、被保険者期間について「過去に基本手当（再就職手当等を含む。）または特例一時金の支給を受けたことがある場合には、その支給を受けた後の被保険者であった期間のみが算定されることになります。」とありました。 これは、再就職&再離職後に既存の受給資格で基本手当が給付されてしまえば、再就職時の被保険者期間分はリセットということでしょうか。 そうであれば、残日数分は再就職時に就業手当で消費することも考えています。(この場合は、再就職時の被保険者期間をある程度次の職と通算できるのでしょうか…？)
着用で熱中症になるリスクが話題になってます。 環境省では防塵マスクを着用での作業は、測定値プラス3で管理を推進してますが、今のコロナ対策用一般マスクでの管理基準があれば教えて頂けませんか？ または、記載サイトなどあれば教えて下さい。 厚生労働省、環境省、日本医師会のホームページでは 見つけられませんでした。私の探し方悪い時は、ご勘弁いただき再度教えて下さい。
回答終了
です。ここ二週間ほど対中国輸出について調べております。私は小さいながらカニのボイル工場を北海道で営んでおります。 田舎者でして輸出はもちろん知識もほとんどありません。今回一からの勉強です。 私が中国にこの商品を輸出する際どんな順序を踏んだらよろしいのでしょうか？ 簡単にで結構ですので対中国輸出における日本国内で必要なステップ(流れ)を紹介していただけたらとても助かります。 中国に輸出する際、初めに中国に施設登録をしなければならないと厚生労働省のホームページで拝見いたしました。水産庁のホームページでは(放射性物質検査証明書,漁獲証明書等)を確認しました。 どうか、よろしくお願いいたします。
す、4/28に事故に巻き込まれ、今週やっと復帰できました。そして、事務所の人に「この、休業給付支給請求書の診療担当者の証明ってところを書いてきてもらって」と言われたので書いてもらいました。その時にこの紙の裏を見ると「34.平均賃金（算定内訳別紙1のとおり)6989円28銭」とありました。 私が休んでいた分の給料は6989円×休んだ分の日（平日のみなので月21）ですか？ それとも6989×休んだ分の日×0.8ですか？ また、この平均賃金はどうやって算出したのでしょうか？厚生労働省のホームページに詳しく書いてあったのですが分かりませんでした。4月は22 日（うち3日は有給ですが）働いて手取り182278円でした。これを22で割って×0.8をしたものが平均賃金だと思っていました。
の事業所のオーナーから9月12日に慰労金の申請をするので9/20までに委任状を送れという連絡がメールにて一方的にきており、申請書もないので、厚労省の紙を印刷して当事業所へ送りました 申請書は、期日前には到着しているはずなのですが、ここの事業所のオーナーからは一切の申請書を受理したとのメールや連絡がまったくありません。 受理した旨の連絡がないので申請したかどうかがわからないため、仕方なく国保連に連絡をしたところ、 その事業所は当たり前のことができていないので申請しているかどうかはわかりません。念のため個人申請もしてください もし二重払いになってしまった場合は事業所へ通告し返還依頼をします との連絡をもらいました 本当は事業所に連絡するのが正しいのでしょうが、この事業所のオーナーからは、労基が入るくらいのパワハラを受け、辞職しているのでこちらからは連絡はしたくありません 今後、何か絡まなければいけないことはあるのでしょうか？
達は該当しないから」と看護師も医療事務も一人も申請してくれません。呼吸器科でかなり感染リスクも高く頑 張って来ました。 院長夫人が受付で仕事をしていますが、病院に給付される100万円は申請するそうです。 医療従事者慰労金はどうしたら申請できますか？ 確認するのは厚生局でしょうか？県庁でしょうか？ 病院を通してと厚生労働省の文書には書いてあります。 退職者は自分で申請できるとも書いてあります。 悔しくて仕方ありません。
な道に進もうか迷っています、その中で 麻薬取締官についてとても関心を持ち始めました。 厚生労働省のホームページやネットで調べてはいるものの 倍率や採用人数など正確なものは公開されていないようなのですが 実際狭き門。という位置付けなのでしょうか？ 研究職に就くにも、鑑識になるにも、麻薬取締官などの公務員になるにも 私立大薬学部では不利なことなのでしょうか？ もしそうならば仮面してでも自分の道を変えていきたいという意志はあります。 どうか何か情報がある方は教えてください。
以内に辞めてくれれば退職金を上乗せするという条件です。 自分はこれから出産などを控えているので育休をもらい、保育園に預けられるまで退職したくないです。 そこで、育休をもらって2022年4月に保育園に入れてから退職という条件で会社と交渉したいのですが、 ①仮に出産日を2021年5月1日とした場合、育休条件を満たす退職日はいつに設定すべきか。 ②育休中は会社から給料は発生しないため、「給料いらないから退職日を先送りにして」いう交渉は成り立つのか？会社として何か不都合や言い分はあるのか？ を教えていただけないでしょうか？ 育休の条件(厚労省ホームページより) ・同一の事業主に引き続き1年以上雇用されている ・子どもの1歳の誕生日以降も引き続き雇用されることが見込まれる ・子どもの2歳の誕生日の前々日までに、労働契約の期間が満了しており、かつ、契約が更新されないことが明らかでない 私の条件: - 正社員として10年以上週5日8時間 継続して雇用され、保険資格取得日も10年以上前 正社員ですが退職に合意した時点で、契約社員の条件が当てはまるのか、そもそもずっと先に引き伸ばしても退職予定の社員には育休手当ては適応されないものなのかよくわかりませんでした。 どうぞよろしくお願いします。
331~340件 / 1,954件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
厚生年金とはどのような仕組み？パートの加入条件やメリットを解説
法律とお金
「厚生年金」は、特定の人が加入する公的年金制度です。どのような人が加入対象となるのか、主なケースを紹介し...続きを見る
2024-08-08
福利厚生とは何か？種類ごとの特徴や働きやすい企業の見分け方を紹介
福利厚生が充実している企業に就職すると、プライベートを大切にしながら働けると思う人も多いでしょう。福利厚...続きを見る
2022-09-12
年収の高い業界の特徴は？平均年収や高収入を得るためのポイントも
仕事を知る法律とお金
転職先を考えるにあたり、興味のある業界の中でも特に収入の高さで選ぶ人は多いでしょう。年収が高いのはどの業...続きを見る
2023-05-27
塾講師の平均年収は？年齢・性別ごとの年収や収入アップの方法を解説
仕事を知る
塾講師の年収は、平均してどの程度なのでしょうか？厚生労働省の調査をもとに、塾講師の年収について紹介します...続きを見る
2023-03-31
派遣社員はどれくらいの給料がもらえる？給料を上げる方法も紹介
新しい働き方を模索している場合に気になるのは、その働き方でどれくらいの給料がもらえるのかという点です。給...続きを見る
大手に転職できる人の特徴は？転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか？大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
2024-06-05
扶養を1カ月だけオーバーしても問題ない？外れる条件について紹介
パート勤務で、扶養の範囲内に収まるように就業調整をしてもらっている人も多いでしょう。1カ月だけ収入が多く...続きを見る
2024-08-07
トラベルナースとはどんな働き方？給料やメリット・デメリット解説
トラベルナースは、さまざまな土地に行って働く看護師です。正規雇用の看護師とは、どのような点に違いがあるの...続きを見る
2023-07-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
