からの内定の辞退は可能なんでしょうか？ また、可能な場合はなんと伝えるのがベストでしょうか？
解決済み
職での内定をいただき承諾しました。 その後インターンアルバイトで実際に何日か働いてみたのですが、自分には向いていないと強く思いました。 というのも、手先の器用さとスピードが求められる事務仕事に、手先がかなり不器用なわたしには難しいと感じたからです。（大学入学後2年半ほどお世話になったバイト先でも手先の不器用さと作業の遅さから迷惑をかけ、居づらくなり辞めてしまいました） 販売職でも出荷作業等の事務仕事もこなしてもらう必要があるとのことは面接段階で聞いていました。 事務仕事は重い荷物を持ったりパソコン業務だと思い、大丈夫だと思っていたのですが、実際にインターンアルバイトで業務を行ってみると、商品のラッピングなど細かい包装が多く、それをスピーディーに数をこなすことが求められ、かなり厳しいと感じました。 実際にインターンアルバイト中に「もっとスピードあげようか」と言われ、緊張で震えてしまい、さらに遅くなるという始末でした... 販売職なので販売メインだから！とも思ったのですが、週5日労働のうち1.2回はスピード重視の出荷業務メインの事務仕事らしく、入社後6ヶ月の試用期間で切られてしまうのでは（今はありませんが、昔は試用期間が終わる前に事務仕事のスピードテストもあったらしく不合格だと切られたそうです）、そうでなくても仕事についていけず、1年もせずに辞めてしまうのではないかと思っています。 退職金もない会社なので、それならいっそ、内定承諾後ではありますが職歴に書かなくてもいい今のうちに辞退して、第二新卒枠で今から就職準備をしたらどうか....と考えています。 現段階で他に内定をもらっているわけでもなく、かなり甘い考えだと思うし、内定承諾後の辞退は会社にもエージェントにも迷惑をかけることになることも理解しています。 わたしの下調べが甘かった故だと思っています。 しかしどうしても器用さ＋スピードを求められる仕事をどうしてもこなせる気がしません。 内定辞退をしたいと思った経緯は以上です。 内定承諾後のインターンアルバイトの時点で向いていないと思った場合、それを理由に内定辞退はできるのでしょうか。 また内定辞退の旨を伝える場合、直接お会いしてお伝えした方がいいのか、電話やメール、もしくはまずエージェント経由の方がいいのでしょうか。 回答お待ちしております。
回答終了
１社から内定の通知が届き、通知には『６月６日までに内定承諾書を提出してください（提出期限については相談可能）』と明記してありました。私は公務員試験の受験を考えていて、そちらの合格者発表が、１次が７月７日、２次が８月１９日となっています。 過去の質問を見たところ、ひとつの方法として、内定承諾書には法的な拘束力がないので、承諾書を提出しておいて試験の結果次第で辞退するというのがありました。確かに最も確実な方法だと思うのですが、企業に迷惑がかかってしまうのが気になります。 企業と相談し、返事を待っていただくのが一番なのですが、１ヵ月も２ヵ月も待ってくれと言うのは失礼・迷惑と思われてしまい、言ったところでそんなに長い期間待ってはくれないのではないかと考え、未だ連絡できずにいます。 企業はどの程度承諾書の提出を待ってくれるものなのでしょうか。 また、どうするのがベストだと考えますか。ご意見お聞かせください。
た。 転職先の面接で、7末迄に現職の引き継ぎを終わる旨を伝え、8月1日～転職先で内定を頂き採用されました。 すでに内定承諾書を提出済です。 ですが、有給が自身が思っていた倍以上の30日もあり、現職では全て消化して引き継ぎも行って下さいと言われています。 8月全ては有給消化となり、在職期間中となります。副業は禁止されています。 この場合、転職先にご迷惑をお掛けすることになりため、内定辞退を考えています。もし待って頂けるなら9月1日からでお願いしたいところですが、人手不足のため、すぐにでもとおっしゃっていたので難しいと思われます。 内定承諾書後の辞退で心掛けることを教えて頂けないでしょうか。 宜しくお願い致します。
バイト週3日。を2ヶ月ほど。 スーツで失礼でなければスーツで行って周りの参加者を様子見しようかと思ってます。 先方からは必要な持ち物と時間と、場所の詳細はメールでもらいました。 服装に関してはなにも記載がなかったので、スーツで行こうと思います。逆に私服でよければ記載してくるのでは？と思っています。 研修内容はインフラのことであったり、SEの言語の勉強会。 PCと教材は会社が準備とのこと。 一度問い合わせようかと思いましたが、正社員としての募集をかけていて、当然のことだとしたら聞くの自体おかしいのではないかと思いました。 私の考え方ずれていますでしょうか。 迷ったら失礼のないスーツかなと、考えているのですが。。 どなたかご意見いただけたらたすかります。
し、内定をいただきました。(それが12月末の話です) しかし、入社後は現場研修が必要なため、研修先が決定するまで入社手続きは進められないという話でした。しかし、諸事情で早めに就職を決めたいと相談したところ、決まるまでは無給だけど先に入社手続きだけするという話で落ち着き、そのようにしました。 無給期間は不安でしたが、2週間ほど続けば会社から補償が出るからという話をしていただいたので覚悟を決めて入社した訳なのですが、全く進展がありません…。前回研修先の面接を受け、結果は週明けと言われましたが結局連絡なく、今迄も"いついつ連絡する"と向こうから指定した日に連絡が来たことはただの一度もありません。(その結果内定後ここまで引っ張られているわけです) で、先日機会があり、代表と会ったのですがこのまま研修先が決まらなければ入社自体なかったことになるというようなことを言われ、最初に採用担当から補償があるという話があったからこそ安心して覚悟を決めて入社したのにこれでは話が違いすぎます…。 そこでもう他社の面接も今の期間に受けるべきかを非常に悩んでいます。結局明日や明後日に連絡が来て今の会社でということになれば、これから応募する先にも失礼かと思います。しかし、そうはいってもこちらも生活があるので万が一このまま入社取り消しをされたら…と思うとやはり今動いておくべきなのかなとも思いますし、どうすべきか非常に悩んでいます…。 まとまらない文章で大変恐縮ですが、何かアドバイスをいただけると幸いです。 また、もし他社を受けて内定をいただいたとして一応入社手続きは済んでいる今の会社をやめるとなるとやはりややこしい事になるのでしょうか。 (自分で言うのも何ですが私自身は先方に対して今までかなり誠実に対応してきたつもりです。)
の中には内定承諾書もはいっていました。 期間内に承諾書にサインをして送ってくれという内容が書かれていたので、期間内は就活を継続し、期間内に決まらなければそこの企業で働こうと思っています。 承諾書を送る際にお礼状を一緒に同封しようかと考えていたのですが、内定通知を受け取ってすぐに送るものなのでしょうか？ まだ受けるかも決まっていないので、お礼状を書くのはおかしいかなと思って送っていませんでした。 どうすれば最善でしょうか？ 内定通知を受け取ってから1週間少したっています。
、先日メールにて内定とのご連絡をいただき、PDFで内定通知書が添付されておりました。 その内定通知書には ・配属部署 ・業務内容 ・給料額(月給/基本給・みなし残業代) ・試用期間 以上が記載されておりました。 しかし、求人票での給与は〇万~□万円と記載されており、賃金は選考を通じて上下するとのこと記載されていたので、それでも〇万は最低でもあるのかなと勝手な認識をしておりましたが、実際は内定通知書に記載の給与は記載された最低給与より約2万円ほど低かったです。 内定とのメールを受信後直ぐに人事の方から未経験ということでこの金額だが、昇給もあるのでご安心くださいといった説明のお電話も頂戴しました。(連絡はすぐだったため、私からは何もお返事してない状況でした) 給与の点は未経験で採用いただけたので承知はしておりますが、それでもやはり少し記載された給与より低いことに、その他の待遇にも求人と違いがあるのではないかと不安になってしまっています。 内定辞退はよっぽど待遇に違いがない限り考えておりませんが、承諾前に労働条件通知書を確認し質問等をした方が後々のトラブルもなく、気持ち良く就業できるかなと思い、軽い気持ちで正式なお返事の前に労働条件を書面でいただきたいとご連絡してしまいました。その後、電話にてご連絡があり、面談の時間を設けて頂くことになってしまい、今更ながら会社側に負担をかけさせてしまっていると感じ、情けなくなりました。 そもそも普通は労働条件通知書は内定承諾をしてから入社日までに頂くものなのでしょうか。。内定承諾前に見せて頂くことは宜しくないのでしょうか。 非常識な部分が多いかと存じますが、不安なのでご教授頂けますと幸いです。
1社に絞り内定をいただくことは出来ますでしょうか？ また、内々定の承諾期間が1週間程の場合が多く、内々定を貰ったあと１ヶ月後(他の企業の選考が終わったあと)辞退は可能でしょうか？ よく言う内定3社貰ってそこから選ぶ！っと言うのは可能でしょうか？
て選考を受けているので、エージェントの方を通して質問しました。 しかし納得のいく答えが得られなかったので、どうすればよいか迷っています。 疑問に思ったことは具体的に、勤務地についてです。私がエージェントを通していただいた求人票には東名阪とかいてありましたが、他の就活ナビサイトを見ると、関東圏の県名が書いてありました。 それでエージェントに聞いてみたところ、9割以上東京との返答でした。 将来に関わることであり、地元も関東ではないので、気になってしまって聞きたいのですが、エージェントを通さないで企業側と連絡を取ったことがないので、どのように対応すれば良いかわかりません。 企業に直接メールしてもいいのでしょうか？現在内定承諾期間であり、内定の連絡もエージェントから電話で伝えられたため、勤務地について駄々をこねた印象を与えて、内定取消しなどされないかも心配です。
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