ビス)で生活相談員として勤務しています。勤務している期間は3年ほどになります。ホームヘルパー2級持ち。 社会福祉士取得のために通信の大学にて勉強をしており、ソーシャルワーカーとしての幅を持ちたいと考え障害者の就労移行支援の分野へ転職を検討しているのですが、上記の実務経験も無駄にはしたくないと思っています。 このまま高齢者分野で続けていけばケアマネの受験資格には達すると思うのですが、仮に障害者の就労移行支援に移った場合、現在の相談員の実務経験+就労移行支援の実務経験で要件に達する資格はあるのでしょうか?サービス管理責任者などを調べてみたのですが、いまいちわかりませんでした。 また、生活相談員のキャリアアップとして、どのようなルートを通る方がいらっしゃるのか、 参考までにお聞かせいただけたらと思います。よろしくお願いします。
解決済み
ではありません。 制度が変わったとのことで2年間の実務経験+実践研修で、やっとサビ管・児発管になれると聞いたのですが、その仕組みがよくわからず…。 今は児童発達支援で、以前は生活介護、放課後デイ、自立訓練など色々渡り歩いて、実務経験自体は20年近くあります。資格は保育士と精神保健福祉士です。 ちょっと諸事情あって、他の法人にサビ管または児発管で来ないかと誘われているものの、私の現状でサビ管または児発管で行けますと言えるのかどうかがよくわからず。 詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。
に人手不足です。 私の勤め先も、人員配置基準は満たしているものの、職員の体制が整っていません。でも会社は利益を優先して、人手が足りてなくても運営を続けます。子どもの安全が保証されていない職場で働くのはすごく怖いです。子どもの命を奪うことへの不安や、自分が加害者になり逮捕される不安や、今後の人生で二度と障害児に関われないかもしれないという不安など...。 入社前に気づけなかった自分にも責任はありますが、これまで関わってきた子どもやご家族にはたくさんの事情があり、利用者の子どもの中には他の事業所を全て断られ、うちの事業所しか頼ることが出来ない子どもやそのご家族がいたり、保育園を退園させられ困っているご家庭、子どもの育てにくさから心を病まれている保護者、そして保護者の方の精神の不安定さは、子どもへの関わりの余裕をなくし、子どもに虐待をしてしまい、また自分を責める保護者。 私が辞めてしまったら、利用できる児童の人数を制限するなどの対策がとられ、障害が重く手のかかる子から先に切り捨てることになるでしょう。そして、より重い障害のある子どもやその保護者の方が苦しい状況になります。ですが、休みが少なく、給料も安い、今の職場では、すぐに新しい人が見つかるとも思えません。(現在パートさんは0人です。) 私自身も大好きになった子ども達を卒業まで見届けたいです。 ですが、放課後等デイサービスでの、死亡事故のニュースのコメント欄には、放デイ職員の安全管理への怒りや、放デイ非難ばかりで正直しんどいです。もちろん子どもの命を奪ったことには変わりありませんし、許されることではありませんが、人手が足りていない中、放デイで働いている職員は、現場を知らない人よりも、当たり前に子どものことやそのご家族のことを考えています。安全を守りたくても、本当に人が足りないんです。障害の重い子は、交通ルールの観念があまりなく、車が多く行き交う大きな道路にいきなり走り出したりします。私の施設の責任者も何度も何度も会社に人手不足を伝えています。泣きながら、私達職員の労働環境を訴えてくれたこともありました。私自身も年間休日を増やすことで少しは面接に来てくれる人が増えるのではないかと責任者に話したこともありますが、今の人数で現場が回せているなら問題ない、これ以上人件費を使いたくないというのが会社の意向のようです。 私の職場にも、労働条件や労働内容に不満があり、いきなり途中退職をされた方も居て、無責任に辞めていった職員の方が不安や危険から逃れ得をして、現在も少ない職員の中、子どもやご家庭に向き合い、子どもに髪を抜かれ、噛まれ、顔に爪を立てられ血を流すこともありながら、でも障害児がだいすきだから働いています。でも、いつか加害者になったら、共に歩んできた保護者の方が一瞬で敵になり、世間にあんなふうに責められてしまうのかと思うと辛くなります。毎日不安です。危険が起こるのは本当に一瞬なんです。 放課後等デイサービス 児童発達支援 福祉 死亡事故 社会福祉士 市役所 国の制度 政治 保育園 障害 発達障害 特別支援学校 自閉症 ASD ADHD ダウン症
回答終了
小学校の放課後児童デイに勤めることになりました。 障がいをもったこどもではなく、健常者の元気なこどもたちです。 そのような放課後児童デイのパートでも、二年間働くと、児童指導員になれるのでしょうか? 詳しい方、よろしくお願い致しますm(__)m
後等デイサービスに5年勤務し、指定の講習を受けると児発管になれるのか(高卒などの学歴は関係ないのか) ・児童指導員任用資格者というのは、高卒以上の者が放課後等デイサービスに2年以上勤務(高卒以下の場合3年以上勤務)して、児童指導員の届け出を出せば「児童指導員任用資格者」となるのか ・もともと児童指導員任用資格を持っている者は、放課後等デイサービスに何年勤務すると児発管になれるのか ・保育士で保育園に10年以上勤務の人は児発管になれるのか
。今、転職しようか悩んでいます。 今の会社 介護職 ・年収445万(昨年度) ・早番、遅番、日勤、夜勤あります ・早遅が主で夜勤月4回くらい。 ・通勤が1時間半くらいかかり早番は始発出発、遅番は終電帰りでどちらも時間ギリギリです。 ・遅番に関しては終電バスが間に合わないことも... ・22時から7時までの短い夜勤の為、夜勤明けが休みの扱いで明けの次の日は仕事です。 ・夜勤を月4回やれば実質の休みが4回減るわけです。 ・入社してから盆暮れ正月、関係なく働き続けました ・介護職にしては年収は良く福利厚生も厚いです。 ・今年度で8年目で慣れていますし、職場の人も優しい人が多いです。 しかし、通勤が厳しいのと規則正しく夜勤がない生活に憧れ転職活動を始めました。 内定をもらっている会社 ・年収320万くらいだと思われます ・通勤30分 ・9時から16時半の実動6.5時間 ・就労型支援A型に3年実務経験を積んだあと、放課後デイサービスに異動し児童発達支援管理者として働く予定 ・障害の知識や関わったがなく、未経験といって良いと思います ・休みが月8回の為、週6日働くこともある ・ゴールデーウィークなどの大型連休はなく、年末年始は休みですが月8回休みという縛りがあるため、どこかで出勤しなくてはならない ・福利厚生も今の会社よりは良くない。 みなさんはどちらを選びますか? もとも規則正しい生活に憧れ転職活動を始めたわけですが年収が100万以上、下がるのは不安です... 長文を読んでいただきありがとうございます。よろしければ意見ください。
指導員か保育士になりたいと思っています。 理由としては、絵を描くこと、子ども、お世話をすることが好きで、ピアノも10年くらい習ってました。 高校二年生のとき、児童福祉施設(?)で保護されていた経験もあるので、その経験を生かして自分と同じような境遇の子ども達をサポートして上げたいと思っているからです。 保育士と児童指導員と迷っているのですが、今のところ自分には児童指導員があっているのかなあと思います。 私は頭が全然良くないので専門学校とかも受かるかとても心配です。 児童指導員なら、高卒でも2年以上児童福祉施設で働けば児童指導員任用資格が取れると調べたら出てきたのですが、児童福祉施設で2年以上働けば資格と同等の扱いを受けることが出来るのか、児童指導員任用資格の試験を受けることが出来るようになるのかどちらですか? 児童福祉施設で2年以上働いている人と専門学校などに通って資格を取っている人とではやはり差がありますか?
得しようかと思っています。どのような資格がいいでしょうか? 自分では保育士等の資格は今現在溢れかえってるので、保育士はなしでお願いします。
。私は未経験で入社しました。代表の人が管理者と自発官です。私の仕事の内容は未経験で全くの無知でしたので、言われたことだけ をやっています。初めは児童が少なかったのでこなせたところもありますが、私もバカではないので…最近はほとんどの業務が私に流れてきます。親の対応と連絡、学校への対応と連絡、職員会議の進行と資料作成、送迎を考えるなどの全般、児童の利用管理全般、誕生日会や宿泊行事やイベントの進行や書類作成、個別支援計画書の作成をして(全員分)親への説明、見学者の対応、契約者の対応と説明、パートさんの指導とパートさんの勤務時間管理…などなど。 指導員の仕事ってこんなにやるものでしょうか? というのも、最近は私が手一杯で、ミスするようになってしまっています。ただこの仕事内容が指導員の仕事として普通ならば、私が至らないのと割りきれます。 ミスしたとき、代表から「しっかりして」と機嫌悪そうに言われて…その瞬間、我慢してたものが溢れだして転職の言葉が浮かびました。 その仕事内容のこと以外にも、おかしいことばかりです。パートさんも未経験な方ばかりで、話せる方もいないので、ここで伺うことができたらと思います。
を知りたいです。 大学で教育学を学んだら取れますか? 特別支援教諭一種免許や、小学校教諭免許を取る必要はありますか? 療育センターや放課後デイなどの仕事は児童指導員の資格だけで働くことはできますか?
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