「住宅手当」を含む質問（34ページ目）

住宅手当について質問です。家賃の8割を会社が出してくれるのですが家賃上限が決まっています。過ぎた分は自分で払うからもっと高い部屋に住みたいのになぜ家賃上限...

ています。過ぎた分は自分で払うからもっと高い部屋に住みたいのになぜ家賃上限が決まっているのでしょうか？

皆さんどう思いますか？ 基本給14万、住宅手当や職務手当て諸々ついて19万です 賞与あり(4ヶ月〜？)、昇給あり、昇給はしなかった場合別でお金が出る、たま...

賞与あり(4ヶ月〜？)、昇給あり、昇給はしなかった場合別でお金が出る、たまに決算賞与、土日祝完全休み やりたい仕事ですが基本給14万を初めて見てビックリしました。大丈夫そうな所でしょうか？

家賃補助や住宅手当なしの会社ってやめといた方がいいですか？月収23万ほどです。

住宅手当についてお聞きします。 私は今年の4月から新入社員になりました。 福利厚生に「住宅手当」と「独身寮あり」とだけ書いてありました。 そして入社して...

生に「住宅手当」と「独身寮あり」とだけ書いてありました。 そして入社して配属先の希望勤務地を聞かれたので今住んでるアパートから通いたいと伝えたら、寮があるから寮に住まないと住宅補助出ないよと言われてしまいました。 私は先輩のいる寮に気を使うので入りたくありません。友達なども部屋に入れてはいけないのでとても嫌で仕方ありません。 この場合は法律的に本当に今のアパートだと住宅手当を出さなくても良いのでしょうか？ 詳しく教えていただけると助かります。

住宅手当返済に関する下記の規定は妥当なんですか？ 一部抜粋です。 ＞通勤が困難なため借家を借りなければならない者については ＞入社後５年間住宅手当として...

ため借家を借りなければならない者については ＞入社後５年間住宅手当として月額２０,０００円を支給する。 ＞入社２年以内に退社した場合は会社が支給した手当全額を返還するものとする。 入社2年以内に退職したとしても、 その間に著しく勤務態度が悪かったわけでもなく、 大きな損失を出したわけでもない場合、 手当を全額返済させるというのは、妥当なのでしょうか？ 利益を生まない新入社員に対して支払った手当てがムダ、 という感覚はわからないでもないですが…。 そもそも新入社員への投資なんて必要経費レベルだと思いますし、 最終的に全員は居つかない可能性も考慮した上で計画をすべきことでは？ 2年以内に退職したとしても、 2年間勤務していたことに変わりはなく、 その間の生活に対する手当であるはずなのに、返済させるとは？ 退職金が支払われない等は理解できますが、手当はそれとは性質が違うのでは？ 法律的には問題ないのかもしれませんが、モヤモヤしたものを感じます。

福利厚生の住宅資金貸付制度は、住宅手当とは別物なのでしょうか？ 今転職活動をしていて住宅手当がある企業があればと思い探していると、住宅手当とは書いてないの...

いて住宅手当がある企業があればと思い探していると、住宅手当とは書いてないのですが、住宅資金貸付制度ありと書かれている求人がありました。 住宅資金貸付制度は家賃をいくらか負担してくれる制度ではないのでしょうか。 ネットで調べても難しくてよくわからなかったので教えていただきたいです。

勤務先の会社に住宅手当がありません。東京で一人暮らしをしているので、生活がキツイです。皆さんの会社には住宅手当はありますか？ある場合いくらくらいでしょうか。

です。皆さんの会社には住宅手当はありますか？ある場合いくらくらいでしょうか。

私はシングルマザーで、子供と2人で激安アパートに住んでいましたが、私が再婚することにより、そこのアパートに子供が1人で暮らすことになり、今年の4月から子供...

とにより、そこのアパートに子供が1人で暮らすことになり、今年の4月から子供は新卒で就職して家賃の支払いも変更しましたが、 子供の就職先の給料に住宅手当がもらえないみたいなんですが、そんなことあるんでしょうか？ 子供が面接で採用された時は、住所の世帯主が私で、今は再婚したことで、私だけがアパートをでて、子供が現在1人でそのまま住んでいますが、子の会社側は実家に住宅手当はつかないみたいなことを言われたと言ってます。 私が再婚してアパートを出ても、子供がそこの世帯主になって、家賃を支払いしても、長年住んでた場所だと実家扱いで住宅手当がつかないことはあるんでしょうか？あと、転勤とかになれば住宅手当はつくみたいなこともいわれたみたいです。

住宅手当のある会社や福利厚生のいい会社を探しています 大学卒業してから今の会社で5年間ぐらい働いてきました 今すぐ転職したいわけではないですが、そろそろ転...

5年間ぐらい働いてきました 今すぐ転職したいわけではないですが、そろそろ転職を考えるのもおかしくない時かなと思いました。 大学卒業して新卒で今の会社に入りましたので、転職活動は一度もまだしたことがないですので、少々戸惑っています。 それと、実際行きたい場所も特になく、とりあえず、日本の会社の就職について少しずつ調べていけたらなと思っています。 もちろん転職するとしたら、給料アップを狙うと思います。 おそらく給料は上がると思うので、この面についてはあまり心配していませんが。 ただ、次転職するとしたらやはり大手がいいかなと思ったりします。 大手だと、 ・給料も高い ・福利厚生もいい ・会社も安定している だというイメージがどうしても強いです。 今一人暮らしをしているので、住宅手当てがないので毎月の給料から家賃を払うとあまり貯金もできませんので、 次転職したら絶対住宅手当をくれる会社がいいと考えています。 周りの友達で大手に勤めている人だと、みな住宅手当てがついています。 大手だと、必然的についていると考えてもいいですか？ 住宅手当のついているそこそこいい会社を紹介してください。 もちろん、そこそこ成長している会社です。 また、その会社で働く経験があれば（ご自身でも、周りから聞いた話でも）、なんでもいいので、 シェアしていただけたらと思います。 よろしくお願いします。

住宅手当について質問です。 私は妻と現在別居中でそのことは会社に伝えました。（妻とは同じ会社で交通費請求の都合もあったので） そうしたら、翌月からの住宅手...

とは同じ会社で交通費請求の都合もあったので） そうしたら、翌月からの住宅手当が減らされており、実質負担額がちょうど２倍になっていました（以前は１０万円の家賃で、会社が７万５千円負担、私が２万５千円負担だったのが会社５万円負担、私が５万円負担になりました） 社内規定を読んでもそのような記載はどこにもなかったのですがこの扱いは合法なのでしょうか？ いまひとつ納得できません。