０万 なら要支援要介護の度合いで変わっていく限度額のは何に使えるんですか？ レンタルとかデイサービスとかですか？
解決済み
ト型で営業していますが、ケアマネからユニット型は料金が高いと言われます。
介護」はふくまれているが、「特例特定施設入居者生活介護」は含まれないのは何故でしょうか？具体的には17 回ケアマネ試験の問題10ですが、理解できなく困っていいる受験生です。どなたか教えて下さい。宜しくお願い致します。
要になったら介護を受けることができるんですか？
いるものです。(6年間医療機関で働いていたので経験は9年目となります。) 片麻痺の利用者に対し、安全面を考慮し、動作能力を評価した上で可能と判断し、目標を立てて車椅子自操を促していたら虐待だと言われました。 相手は育休明け、法人で一番偉い方の娘さんで事務職をされています。 状況としては頑張りながら進んでいる利用者に、疲労感を確認しつつ車椅子自操してもらっていました。本人もやる気であり、介助を必要とせずに取り組んでおられました。 そこに通りかかった事務の方に「片麻痺の人で全然進んでいない。そんな人に自操をさせるなんて可哀想。それは虐待。」と言われてしまいました。年齢も立場も上の方であるため、びっくりして反論ができませんでした。 正直できることを増やして今後の退所先の選択肢を増やすことは良いことだと思っていました。私のやっていることは虐待なのでしょうか。 ご回答の程お願いいたします。
域内に住所を有しなくなった日の翌日から 2.市町村の区域内に住所を有しなくなった日に他の市町村の区域内に住所を有するに至ったときは、その日から とありました。 1と2の違いがよく分かりません。 1のようにA市の住所を有しなくなったら通常どこかの住所に行くわけで・・・ それが2ではないのでしょうか？
も気さくで雰囲気も明るく他の職員からの評判も良かったんですが、辞めることになった。 と言い出し 何故？とみんなザワザワしています。 転職で 福祉系公務員に採用された。と ホントは現場が楽しいけど体制不足で3日後の休みもわからないし夜勤連発で明けに体調があまり良くない事が増えてきたし 子供の学校行事に全く行けてないから家族の時間を大事にしたいからだそうです。 ケアマネジャーになろうかとも考えたけど 国家資格ではないし、国の介護保険制度が変われば ケアマネジャーの資格自体どうなるかわからない。 定年制度も65歳まで延長の話も出てるから 人生一回しかないから何のために働くか？ と考えた結果の転職だそうです。 こんな話を聞いて 私は 不安になりました。今まで何も考えず10年位働いてきて 給料も高いしこのままでいいかな〜 位で思っていましたが 今後はどうなるかわからないし キャリアアップをしていきたいと思っています。 まず何から始めた方がいいでしょうか？
する考えをもち、介護職となりました。 ですが、最近職がないから…的な表現で介護の現場に入ってくる方も増えてきたように思います。実際、そういう方にトランスファー等の技術指導や、年上の方への指導の際の気遣い等も、個人的にはきついなぁと思うことが多いです。 今は、職場を離れているので、他の職場は違うのかなぁと疑問に思ってしまいます。 私が心が狭いのでしょうか？
す。特養のあるA市に住所を移しました。 保険者は前に住んでいたB市になるのでしょうか？ 介護保険料 はA市に納めていますし、介護認定などは特養のケアマネが手続きをしています。 B市が保険者という書類はなく意味がよくわかりません。
当の買い出しや庭木の剪定を頼まれました。 施設長に相談したら一人暮らしだからやってあげてと言われました。 私は正直、介護保険を利用しているのにやってはいけないし断りたいですが会社員なので多分やらざるを得ないと思います。 余分な（本来やらなくてもいいことで）お金は預かりたくないし、利用者様も軽い認知症があって払った払わない、草木が枯れたなどやり取りが怖いです。 気が重いです。
回答終了
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