遣料を貰っているからこそ経営出来ていることなのでしょうか?
解決済み
8:30 45時間含み残業です。 営業所の数字が達成できてないという理由で 今週から8:30出社となりました。 終わりは変わらず、早出手当などは一切なしです。 何日か頑張ってはいますが体力面的に結構きついです。 それで毎日2時間は残業なので、 結果8:30〜20:30と働いてます。 これって、普通にあるお話なのでしょうか?
回答終了
は多いですか?そこへ登録者、人材はいますか?
ウトが来ました。しかし、良く見ると 以前他の転職サイトで登録した会社からでした。このような場合はどのように 対処すれば良いのでしょうか?スカウトに応じても、他で登録しているので 相手も気まずいでしょうし、かといってほうっておくのもどうかと思います。 この手の業界の人はどのように対応してもらった方がよいのでしょうか? よろしくお願い致します。
ーの営業を紹介され書類選考が通り面接行きました。 営業職という事で考えていましたがそうではなく施工、工事会社であり現場管理者的な仕事でした。要は材料、職人、納期、現場段取りする担当。営業じゃないかといえば確かにその中で商品説明やPRはするので間違いではないし、求人欄にも工事経験者優遇とあります…。やる気と職人や元請けなどとの交渉力さえあれば誰でもできるものです。物販営業をしてきてそれをしていきたいと説明し人材会社担当と話をしてきたのにこういう食い違いは何でしょうか?こういった話をせず貴方には向いてますばかりをいい面接へ向かわせる人材会社ってどうなのでしょうか?もう自分は40代ですが足元みられちゃって適当に紹介しすすめられているのでしょうか?
か? 派遣会社が紹介している受付の仕事しかでてこず 応募の仕方に戸惑っています。
んとか回復して就職活動を始めた求職者に対して、「〇〇さんが優秀じゃないからでは?」などと言ってしまい、倒産して再就職活動を余儀なくされた求職者に対しては「○○さんが優秀じゃないから会社が倒産したのでは?」と厳しめに言ってしまい、求職者からの評判は最悪らしいのですが、私は転職エージェントに向いていないのでしょうか?
間直接連絡が来て「採用枠は別の人で埋まってしまったが、ぜひうちに来て欲しい」と言われました。 人材紹介を通さず内定ってどうなのでしょうか?暗黙の了解というものなのですか?教えてください。
331~340件 / 58,672件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
人材会社で働きたい!4つのビジネス形態と必要とされるスキルを解説
仕事を知る
人材会社とは、ニーズに合う人材を求める企業とスキルを生かして働きたい求職者をつなげる会社です。形態は主に...続きを見る
2023-05-26
市場価値が高い人材になる方法。自分の市場価値はどうすれば分かる?
選考対策
価値観や環境がめまぐるしく移り変わる現代においては、転職市場における自分の価値を意識することがとても重要...続きを見る
2023-04-20
即戦力になれる人なんているわけがない?企業が本当に求める人材について解説
働き方を考える
即戦力とは、入社直後から実力を発揮して実績を上げられる人材のことです。しかし、即戦力になれる人はいないと...続きを見る
2024-04-20
ボーナスがない会社はやばい?会社の特徴と働くメリット・デメリットを解説
毎年ボーナスが支給される会社は多くあり、仕事のモチベーションにしている人もいるでしょう。一方で、ボーナス...続きを見る
2024-04-24
アパレル業界に将来性はある?培えるスキルや求められる人材を紹介
アパレル業界は、時代の流れとともに急速に変化しています。コロナ禍や消費者ニーズの多様化は、業界にどのよう...続きを見る
2023-10-04
グループ会社とはどのような会社?メリットや転職のポイントも紹介
就職先や転職先を探すとき、会社の関係性を表す言葉の意味に悩んだ経験がある人もいるのではないでしょうか。そ...続きを見る
2024-02-13
上場会社とは。意味やメリット、転職する際の注意点を知ろう
法律とお金
転職先を探している人の中には、上場会社が気になっている人もいるのではないでしょうか。上場会社とは何かを知...続きを見る
2023-01-12
有限会社と株式会社の違いは?転職活動に役立つポイントを解説
求人を見ていると、一口に会社といっても有限会社と株式会社があることに気付きます。株式会社はともかく、有限...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です