「ボーナスカット」を含む質問（34ページ目）

ANAのボーナスが全額カットされるようです。公務員と議員もカットすべきですよね？ 生産的なこと何もしてないんだし。

生産的なこと何もしてないんだし。

育休がもらえなかったので 有給をほぼフルに使って 月10日前後の休みを取る事に したのですが嫌な反応をされました。 欠勤になった分はボーナスカット という説明

したのですが嫌な反応をされました。 欠勤になった分はボーナスカット という説明もされたんですが‥ そもそも育休がもらえない事に 疑問なのですが 嫁の出産準備や子育てに関する事で 休みを取る、定時で帰るという事は 悪い事なんでしょうか？

再来月会社を退職します。 毎年夏のボーナスを6月に貰えるのですが今回は退職予定者だからとボーナスを貰う事が出来ませんでした。今まで働いて来て退職するからと...

だからとボーナスを貰う事が出来ませんでした。今まで働いて来て退職するからとボーナスカットって法律的にＯＫなのでしょうか？ 入私は社３年目なのですが今まで退職された方達はボーナスを貰っていました。

残業代が多いやつは能力がない…その分ボーナスはカットする会社ってどう思います？これって違法ですか？

れって違法ですか？

ボーナスの時期ですが、ボーナスは支給されますか？それともカット？

はじめまして 昨日からコロナ後遺症で7月3日まで病気休業中の者です。 自分は昨年12月から働いています。満額ボーナスがもらえるかと思ったら、今日代表に支給...

12月から働いています。満額ボーナスがもらえるかと思ったら、今日代表に支給日(7月１日)休業中だから、ボーナスは0 の可能性がある言われました。また、先の話ですが、コロナ罹患、コロナ後遺症のため、冬ボーナスの減額は確定です。そこで伺いたいのが 1.査定期間は、きっちり働いたのに、支給日に休業中だからボーナスカットなのか 2.もし、0になってしまった場合は、飲み込むしかないのか、対応策はあるのか 教えていただけると助かります。よろしくお願いします

コロナって普通に出勤ですよね？ ワクチンは甘えだと言われました。 会社の体質古いですかね？ テレワークをするとボーナスカットと言われました。

ですかね？ テレワークをするとボーナスカットと言われました。

今年の冬のボーナスと給料のことですが ボーナス全額カットと、減棒１０％されたのですが・・・ うまく文章にできず 長くなってしまいますがお聞きください。 ２５

すが・・・ うまく文章にできず 長くなってしまいますがお聞きください。 ２５日に入るはずのボーナスが入っておらず 給料も１０％カットということになっており その原因はわたしの不適切な行動にもありますが そこまでされる必要があることなのかと そこでどうしても納得がいかなく 今も悩んでおります。 ボーナスカットと減棒に至った経緯ですが まとまった休暇（４日）を急に頂きたく その際に休んだ理由を偽って休んだことが上司に知られて 始末書を書いたが、書き直しと言われ 計３枚書きました。 休んだ日に私用ででかけていたところを上司にみられていて 仕事休んだのに何してるんだ、と言われたが もうその時間は通常なら仕事も終わっている時間なので 仕事後の時間帯のはなしになるのですが 注意や怒られる必要はあるのでしょうか？ しかもそのことを、ミーティング時にみんなに謝罪してほしいといわれ 偽って休んだことと、私用ででかけたことを 事細かく説明しろと、言葉は違いますがそのように言われ 私的には晒し者になったような、嫌がらせの域に入るような気がしてならないのですが どうなのでしょうか？ 偽って休んでしまったことはほんとに 社会人としてあってはならない行動をとってしまったなと 深く反省しています。 ですが、始末書をかいても、みなの前で謝罪しても 謝罪の仕方が『誠意がない』と言われてしまい 今回はボーナス全額カットと、減棒１０％という結果になりました。 ボーナスは毎年２回、今までちゃんとでています。 そのような理由で、これだけの処分をうけるのは 当然のことなのでしょうか？ まだ社会経験も少なく、社会のルールがいまいちわからなく みなさまの意見をききたいです。 あと、なぜまとまった休暇を頂いたのかといいますと そのころずっと体調が悪く、精神的にも不安定で 気持ちの整理と、体調の回復のために 急で申し訳ないのですが、お休みを頂きました。 パワハラのような説教のようなはなしあいといいますか、 あなたは間違っている、非常識だ、というようなことを １～２時間ずっと言われ、精神的に参ってしまい 経営方針などで、不正請求などしている上司に 尊敬の意もなく、そのような人間に言われたくないという気持ちがすごくあり、 続けていくことに悩んでいました。 というようなわたしの気持ちも伝えたのですが（不正請求などは言っていない） それも踏まえてもこの結果はあたりまえなのでしょうか？ 説明が下手ですみません。

これって奥さん愛されてますよね？？ 社長の奥さんです ・旦那毎日18時には帰宅してる (奥さんの希望) ・18時に帰宅しないと、鬼電 ・会社のお土産や...

てる (奥さんの希望) ・18時に帰宅しないと、鬼電 ・会社のお土産やお中元お歳暮は全て奥さんのもの ・お金は自由にしてる、そのため社員のボーナスカット ・旅行は毎月3泊旅行 ・女のいる店は一切禁止 愛されてますよね？？ 実際は ・社長には奥さんより年上の愛人あり ・愛人にだけ給料高い ・出張に愛人同行 ・女のいる店も行ってる ・息が詰まるので癒しが欲しいそうな なんですが……それでも奥さん愛されてますよね？？

以前勤めていた会社が前触れもなく100人を対象に希望退職の募集をしました。 元々会社に不満が多い人もたくさんいたので100人（希望退職は社員全員対象でした...

会社に不満が多い人もたくさんいたので100人（希望退職は社員全員対象でしたが辞めさせたい人リストが最初からあったらしく名がある人は面談でひどい言われ方をしたらしいです）+自己都合で60人近く辞め、会社としては大きな人員削減になったとのことでした。 希望退職者は6月末退職を会社から指定されていたので自己都合の方もほとんどが6月〜7月で辞めています。 そして、辞めてほしくない人達が自己都合で次々退職して残ったのは定年間近または60歳以上が7割という状況。 夏季よりボーナスもカットされて私も含めて残る意味が見出せず特に若手は自己都合でどんどん辞めていきましたが、ほとんどの人が辞めた1番の理由は前触れもなく各々生活がある社員を前に笑いながら希望退職の説明をした社長が許せなかったからです。社員を大事にしない会社。 希望退職を言われた2024年4月から半年以内で250人規模の会社から160人が去っている現状。 大量に社員を辞めさせておきながら、8月中旬から求人を出しているという噂があり、嘘だろ？と思い見に行ったら嘘で固められた求人がいくつか掲載されていました。 ボーナスカットされていたのに賞与があるような記載、残ったのは60代のおじさんばかりなのに30代中心の元気の良い会社、メイン事業撤退したことにより希望退職を実施して半年も経っていないのに新しいことにチャレンジできる環境があるなど、、、 嘘の求人を書いている会社は訴えられたりしないのでしょうか。 社員を振り回すだけ振り回して、人が足りないので求人募集しますもおかしな話。何故働いてくれていた社員をもっと大事にしなかったのか？嘘で固められた求人を見た時、被害者がこれから出ると思ったらいたたまれないです。 社長は利益が出ていると残った社員に言っているようですが160人も一気に辞めたらそりゃ一時的に利益は出るだろうけど、急なメイン事業撤退で取引先にもたくさん迷惑かけて信頼関係もなくなっていたので、そんな今だけの利益すぐ尽きるよと個人的に思ったりしています。