、土日祝日。 この時期はすべて入ってます。 稼ぎ時だと思って頑張ってはいますが、無茶なシフトを入れられます。 夜の10時に上がったら8時間後の早朝6時にまた出勤。 そしてまた8時間後の17時出勤。 そして8時間後の深夜。 と言った感じで疲弊します・・・・。 頑張ったおかげで給料よくなってるなと思ったら、翌週からシフトに入りまくる主婦。 おかげで給料はいつもと変わらない金額でした。 さらにはオーナーは「うちは手当とか特別に出してる。主婦が土日とかに出勤するなら手当を出してるんだ」と自慢げに言ってました。 無茶なシフトはさっき言ったのはほんの一例なのですが・・・・。 あと今年なんですが、GWが終わった次の週にイベントがあり泊りがけで行ったんです。 シフト表に入れない日を書くだけでですが、一応礼儀としてまとまったお休みをいただきますとオーナーに一言伝えたんです。 2言目には承諾してくれましたが、開口一番に「そんなん許さんぞｗｗｗｗｗｗ」って言われて腹が立ちました。 土日とか世間がお休みの時に休みたいってのは年に1～2度しかないんです。 なんか腹立ちません？ 少なくとも個人的にはもう嫌になってバイト探して辞めてやりました。 母親にはそんなことで辞めるなんてと言われました。 すぐ辞めたならまだしも3年働きました。 もう十分じゃないですか・・・・？
回答終了
後に入ったバイトです。 自分でする作業なのに、「おーい、〇〇君、これやっといて」って… どう断ればいいでしょうか？ 正直むかついてます…自分でしろよと思います…しぶしぶストレス貯めながら代わりにしてますが…ストレスで頭に来ております…どうか助けてください。 どう対応すればいいでしょうか？
回答受付中
じ歳くらいのおじさんに好かれています。 いつもバイトで楽しく話していて、とてもおもしろい方です。 一度だけ2人で食事に行き、笑いが絶えずとても楽しかったのですが、その一回でかなり好かれてしまったみたいです。発言的にきっと恋愛感情もあると思います。 LINEでも、次いつ行けるか、誕生日いつ？などと聞いてきます。 しかしバイトがある日はその方がいないと少し悲しいですし、人としては好きです、頼りになりますし。 バイトで話すだけなら本当に楽しいのですが、2人でドライブ、しかも相手は好意があるみたいでとても困っています。いい人なので関係は崩したくないです。バイト先だけで関わりたいなと思っていますがどうしたらいいかわかりません。どなたか教えてください、、、
解決済み
が雑なことが多いです。 本日に関しては9階トイレにお茶が置いてある、これにいたっては雑というか締めてないです。 定数が少ないので業務が終わらない事があることは勿論わかりますが、本来ならシルバー洗い、拭き上げも遅番で終わらせるはずの締め業務です。 今だと締め方も雑で業務も終わりきっていないので、時間短縮して雑な作業してる状態です。 それなら時間かけて次の日に残しても、確実に一つ一つ締めるほうが先の成長の余地があります。 上記の様なことを考えたうえで業務に励んでいただきたいです。 早番も同様に、できるだけ遅番の負担を減らせるように動くように心がけてください。 長くなりましたが、できるだけ先延ばししないような営業をしていけるようよろしくお願いいたします。」 これアルバイト10年目の人が社員、バイト全員が加入しているチャットに書いてたんですが、どう思いますか？ アルバイトってそんなに偉いのでしょうか。 勘違いしてるんじゃないでしょうか？
全員大学生で年上です。 職場でもたくさん話すし、仲間はずれにされている訳では無いのですが、年始末に私以外のみんなでご飯を食べに行ったり、自分の目の前でみんなで飲みに行く話をされたりして辛いです。 私より後に入ってきた大学生の人は普通に誘われてご飯行ってます。 自分が未成年の高校生だから気を使われて誘われていないだけでしょうか？ どんな理由にしても誘われないのは悲しくて辛いです。 今まで誘われてなかったからこそ素直に私もご飯行きたいですって言いづらいです、、。
接私に教えることは少なく、いつもバイトの子に私の指導を頼んでいますが、例えばドリンクなどバイト内で流通してしまっているマニュアルとは間違ったものを私が教わります。そのバイトの子から私が教わっているのを知っているはずなのに私にきつく叱って、その子からあとであれまちがえちゃっててごめんね。と謝られたり。 他のバイトからきつく言われているのを見て見ぬふりをされたりしています。とにかく既存のバイトの子には怒りたくないんだなって感じがします。 舐められているのか、ただ私が気にいられてないだけなのか、他に社員さんもいなくて頼れる人もいないし毎回行くのが辛いです。 来年から留学に行くのでやめて新しいところを探すにも雇ってくれるところも少ないと思います。 このような人にはどのように対処したらいいんでしょうか。
います。 いつも私に対してだけ喧嘩、怒り口調です。 他の人や客にはニコニコ。 ちなみに私はまだ入って1ヶ月半です。 怒った顔で 「これ、わざとやったんですか？」 「なんでこうしたんですか？」 という質問系から始まって、その後キレられたり、 ブツブツと文句を言われたりして仕事中かなり気分が悪いです。 「こうしてね」って言わないでなぜ回りくどい言い方をするのだろうと毎回思います。 私がドジなのもありますが、入って１ヶ月で店長にもこの先バイトリーダーをやらないかと言われるほど、真面目さは誰よりもあると思います。みんながずっと雑談していても私は手を止めなかったり、メモもきちんと取るので、同じミスや1度聞いたことを忘れるなどはしたことがありません。 今のところ無遅刻無欠勤で、やる気のない態度も全くしてません。 唯一バイト先で私は英語が話せるので、外国の方との英語対応をしたり、客からも美人だねとちやほやされたりするので、そういうのが同性としての嫉妬なのかな…とも思いましたが…自惚れですよね汗 その子はちなみに元地下アイドルで、嫉妬とかそういう世界にいた人だからかなとか考えたり…。 とにかく初心者に近い私を、教わってもいない内容で一方的に攻撃される理由が分からないし、辛いのですが、どうしたらいいでしょうか。 シフトを被らないように店長にお願いしましたが、人手が足りないのか、来月も何日かかぶってます。 辞めるのは逃げだし負けた感じがして嫌ですが、これは辞める案件に入るでしょうか。
姿に対する嫌なあだ名があったりと最初の方は流していたのですが、正直面白くもないし、嫌です。 やめようか何度も考えるのですが、仲良い感じで接されているのでやめずらいです。この場合って慰謝料的な請求はできないのでしょうか？できるならやめようと思っていて、できないなら続けようと思っています。
めて3ヶ月目なのですが、ペットの体調が悪かったり自分の体調が悪くなることが多くて5回程お休みを頂いていました そして今日、朝起きたら咳が酷く喉も痛くて声が出にくい状態だったのでグループLINEで声がでにくいためLINEで失礼します。と入れ、お休みを頂きたいと言いました のにも関わらず店長から何回も電話がかかってきて、LINEはできるのに電話はでないんだ。とか、出勤してください。とか、、 出勤しろと言われたから無理にでも行こうと思い準備していたら親から、そんな状態で行くな。来させる方もおかしい。と言われ 店長に正直に、親から行くなと言われてしまって、明日からまた出勤出来るよう今日は薬を飲んで体調整えたいです。本当にご迷惑お掛けしてすみません。と言ったところ、 もー何も言えねー と。 え？って思ったんですがこれは私が非常識過ぎるのでしょうか。 皆さんの意見お聞きしたいです
カラオケ店でバイトをしているのですが先々月から店長がとても若い方(おそらく新卒)に変わりました。 私は現在学生で、5ヶ月前に新人教育のために今の店舗に移店してきました。 その前には2つの店舗で合計1年半ほど勤務していたのでお店ごとのルールの違いや様々な社員や店長を見てきたつもりなのですが、その店長があまりにも仕事をしなさすぎて胃が痛くなってきました。 チェーン店なので基本はマニュアルがありますが、 やはり店舗独自のルールもあるので、始めはしょうがないかと思ってこの2ヶ月いろいろと見過ごしてきましたが限界です。 店長の問題点を挙げると、 ・無断欠勤する ・コラボの情報や業者対応などの共有がない ・子供に会いたいと言う理由でどんなに仕事が残っていても定時で帰る ・勤務時のルールを守らない(制服を着ない、イヤホンをする、飲酒しての勤務など) ・事務作業をすると言って(仕事はしているようですが)奥さんと電話をしたりしている ・使用後のお部屋の掃除が汚い などなど書ききれません。 具体的に言うと、 清掃ができない面は慣れればやってくれるだろうと思っていましたが、軽く指摘しても治らず、最近は新人の子達が真似し始めてどんどんスタッフの質も店舗の綺麗さも落ちています。 (最近は他の店長の助けもあり、業務ノートに清掃箇所を書いてスタッフにやってもらうという制度ができました) また、営業に関わるコラボ情報が共有されず、コラボ初日になって他のスタッフも「今日からコラボなの!?」となってしまう状態です。共有してくださいとお願いしても過去4回共有されたことはありません。 これに関してはお客様に迷惑がかかるので、私が事前に他の店長から情報をもらって共有するようになりました。 最後に勤務時のルールを守らないことが一番困っています。現在店舗は人手が足りておらずどんどん新人を採用していますが、店長がルールを守らないといくら私や他の教育係が指摘したところで治りません。 お客様が不快に思わない部分なら最悪見逃すのですが、 接客中にイヤホンをしていたりタバコを吸っていてお客様対応に遅れるなどやってはいけないことを理解していないようです。 店長にも指摘をしてバイトの子にも真似しちゃダメだよと伝えてはいますが、人間はやっぱり楽な方に流れてしまうので、店長が変わってくれないとバイトの子は変わらないと思っています。実際数人はサボり癖がついて先日懲罰になっていました。 私個人の意見なのではと思われる方もいると思いますが、店舗には私の他に教育係が3人いてその3人を含む7名ほどが何かしらの不満や疑問を持っていて、エリアマネージャーも週1くらいのペースで30-40分の面談をしてくれています。 前の店長さんがとても良い方で、その頃は店舗も綺麗で接客も良いと評判だったので変わっていってほしくありません。前のように戻って欲しいのと、指摘しても変わらないことにそろそろ限界です。 なにか対処法などあれば回答お願いいたします。 事情により店長や他のスタッフに指摘しない訳にはいかないので、「バイトなんだから気にしなければいい」などの回答は求めておりません。それができるならもうやっています。 長々とすみません お読みいただきありがとうございます
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