お客さんのリピート率でインセンティブが増えます 最近それがめちゃくちゃ低くて全体的にモチベーションか下がってます しかし、その中でもできることをやっていこうって 上司から色々とやり方を指南されてるところです 私はやれるだけのことはやってみようって考えなのですが 同期が、私はやる気もモチベーションも何もない、早く辞めたい。それを毎日愚痴ってきます 私が一生懸命今日は何人しかリピート獲得できなかったなぁーとかの話をする横で、偉いよね私なんて何もやってないし今までより適当にやってるよだってどうせ給料変わらないし と言ってきます 個人ノルマとかはないので、みんなで取り組むしかないんですけど、頑張ってる人の横でそういうこと言う人は何なんでしょうか すぐに劇的な変化は出ないかもしれないけど、目の前の事コツコツやってたら結果がついてくる可能性もあるし私は無理しない程度に適度にやってるよ、苦痛にならない程度にがんばろ〜 と言っても 無理。 としか言いません 私としてはそもそも、インセンティブなんて求人には乗ってなかったもので最初からないものとして自分で入ってきたくせに、一時期調子良かったときに多くもらってたからってもらえて当たり前みたいな態度はどうなんだと思うし 正直私らコツコツ頑張ってるから足引っ張らないでほしいと思ってます やめたいなら早く辞めればいいのにって思ってます やってもないくせに努力もせずに無理っていうほうが無理です イライラして言いそうになるけど職場関係なんかで揉めたくないので我慢して、そうだね〜笑 と言ってます こういう人にはどう対応したらいいんでしょうか いちいち反応しない自分になりたいです
回答終了
、昇給無し、インセンティブなし、賞与無し、退職金無しです。 給与を上げるには、転職をするしかありません。 給与は上がらないけれど、仕事は年々増えていきます。 そんな中、退職者が部外に出て、業務の一部を引き継ぐことになりました。（また） 後任は取らないので、業務効率化をして退職者の業務もいる人で分配するよう指示がありました。 私はもうこれ以上は無理、というより嫌でしたのでその場では返事をしませんでした。 その後メールで、これ以上今の契約内容で他の人の業務を引き継いで残業を増やせません。と上司にメールをしたところ、面談となり、最近やる気がないんじゃないか。アルバイトや派遣じゃないんだから、必要な時は残業は当たり前だ。会社命令の仕事ができないなら減給も覚悟しろ。と言われました。 そんなこと言われても、当初の業務内容を超えた他部署の仕事までやらされてるのにどこまでボランティアで会社の命令を聞かないといけないのでしょうか。 会社は退職者が出ても後任の採用をしないので、人件費は浮いています。 私の2023年1月から2023年12月の残業の平均は38.5時間で、 みなし残業は40時間です。 毎月払っているんだから毎月40時間以上働いてから文句言え、といわれました。 しょうがないのでしょうか。
系が変わっていて、2社からもらっている形になります。 ※実際働いているのは、1社・・・会社が別の会社をもう一つ持っています 内訳は、固定でA社(この会社で仕事をしています） 卸営業の売り上げからインセンティブとして(売上の○％）を別のB社から支払い。 今年で退職しようと思っています。 ですが、卸売なのでお客様からの支払いは退職した後も発生します。 また、発注をもらってから、何か月か後に納品なので、退職後も納品と売り上げが発生します。 質問は、退職後もこのインセンティブをもらえるか？ もらうならどうやって話を進めるのがいいか？ です。 もとは、固定が希望だったのですが、私の希望給与を会社が払いたくなかったみたいで 売上からインセンティブで頑張って希望の給与にしてね。といった流れでした。 それなりに売り上げは作っていたので、月々の変動はありますが 今は入社当時の希望額よりもらっています。 会社が上げる利益の○％をB社からもらう契約なので、 A社 を退職してもB社との契約は、最後の売上(入金）まで継続にすることは 可能か、取り急ぎ知りたいのでどなたかお知恵を拝借できないでしょうか？ 最後の入金は、退職を12月でできるとして・・・）納品と、売掛分の回収の期間を含めて9月頃が最後です。 宜しくお願いします。
解決済み
くしてくれた一般人を、 消防署がお礼を言いたいから名乗り出てくれないかと探していました。 が、よくわからないのですが、 なぜ消防署がお礼を言うのですか？ 助けられた本人やその家族がお礼を言うのはわかりますが、 救急隊は人命救助は業務であって、 助かっても助からなくても、仕事を尽くしていたなら問題ないですよね？ 助けたらインセンティブとかあるのでしょうか？ 服屋の店員が服を売ったらインセンティブ制度があるみたいな感じで、代わりに売ってくれた人がいたから、ありがとうみたいな？
てありました。インセンティブとはどのくらい貰えるのでしょうか？
考えているのですが、この考えは自分にとってや、将来的に良いでしょうか？ 実際に応募しようとした時にメンタル面や他の事に邪魔されることが最近よくあって、スピリチュアル的なあれでダメだと言われてるのかなと思って お願いします
ブが２１０万って一般的にみて多いほうですか？ 少ないほうですか？ １年に１～２契約とれたらいいほうで、すごい人は４～５契約とれて 年収２０００万も可能な会社です。
付くように何かしたいのですが、商品購入のノルマなどはもう無いのですよね？ 他に何かインセンティブになるものがあれば教えてください！
以上稼げると求人票に記載があったので気になりました。1000万円以上も稼げる！とのことです。 営業力は自信があるので、挑戦したい気持ちもある反面、本当か疑ってしまいます。
に言われました。 月41本目から1000円プラスになるのですが 毎月平均で150本稼いでいて、 11万程手当が着いていたのですが自分だけ0.5本になると言われました。法律違反だと思うのですがどうでしょう、手当減額の理由は他のドライバーより断然稼いでしまっているということです、他のドライバーは月70本程で3万ぐらいがプラスされています。もし法律違反の場合どう会社に説明したらいいのでしょう。 お知恵がある方ご教授お願いします。
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