い、不具合を発見した場合は公にし再発防止対策をとり、品質会議に取り上げます。 各工程内で不具合が発生した場合も、部門長に連絡し 品質保証課に報告する仕組みです。 重大不具合は社長に速やかに報告する事になっています。 先日部門で重大な不具合が発生し部門長に連絡したところ、作業を止め部門員13人全員で手直しと再製作の指示がありました。 それにかけた時間は6時間かかりました。 再製作の資材等損失費用もかなり発生しています。 部門長は品質保証課に報告せず、すべてを隠ぺいし何事も無かったことにしています。 このようなことは軽微な不具合を含め日常的に行われています。 この部門長は罪にはならないのでしょうか? またどのように対処すべきでしょうか?
解決済み
たISOを取得すると仕事が貰える新規開拓できる、社会的評価が上がる以外にメリットはありますか?
務という言葉がありました。 普通の事務と何が違うのでしょうか? 経験したことないので、よくわからないので教えてください。
います。まるで意味を成していません。 ISOを取得してないと取り引きしない会社もあると聞きましたが… 取得するメリットを教えて頂ければと思います。 宜しくお願い致します。
ょうか? 転職先の会社がISO22000も9000もハセップも導入していないので、最初の大仕事はISO導入になりそうなんですがどちらを先に取得するべきですか? また、ISO14000環境マネジメントシステムは同時取得するべきですか?それとも単体で行ったほうがいいでしょうか?
」とごく基本的な目標です。 この目標を目指すに為にどういう取り組み目標をしたらよいでしょうか?ちなみにISOは、全て記録として残していかなければならないみたいなので、なかなか思い浮かびません。誰か、力を貸してください。 あと、 「機械の清掃やメンテナンスをする」の目標を立てましたが審査員の方には、それをするだけでは、必ずしも不適合品が出ないとは限らないと言われました。
商品開発の記録書があり、 開発目標として“安全性”と“環境面”を都度入力する欄があります。 上司は都度その欄に“既存品同様”と入力していま す。(既存品には安全性と環境面に問題がないのでそういう意味合いで) ここで疑問に思ったのですが、都度“既存品同様”と入力するのであれば、 元々、帳票に“既存品同様”と入力されていても良いのでは?と思いました。 (わざわざ、安全性と環境面を無視した商品を開発する意味がないですし) どうなんでしょうか?
に携わっており、現職の品質担当者が退職した事もあり昨年より品質関係の業務(QA的な業務)を他業務と一緒に兼務しております。 実際行ってみると製造のルールがあまり無く全て個人任せ、必要と思われるき製造や設計手順書が無い等問題が山積みでした。教育は全てOJTで記録もない状況です。 また、不具合発生時の是正対策書についても頭を悩ませております。 ISO9001は取得しておりませんが、ISO9001に沿った品質活動を行っているとの事でした。 前置きが長くなり恐縮ですが、本題です。 ①50人規模の製造業では品質保証(QA)等を選任で人選するべきでしょうか? ➁是正対策書について、不具合発生原因や課題の内容を記載する項目がありますが、これは品質担当、不具合発生部署の責任者、または不具合発生部署の実際の加工者の誰が記入すれば良いでしょうか。 ➂ルール作りや手順書作り等を進めていきたいのですが、ベテランを中心に個人プレーが多いです。何か良い案があればお知恵をお貸し下さい。 長くなり恐縮ですが、ご回答お待ちしております。
さいという問い合わせがありました。 QC工程図の事でしょうか。 当方製造業でISO9001取得しております。
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