「財形貯蓄」を含む質問（33ページ目）

今、転職先探しをしています。 どちらも面接等はいい感じだったのですが、内定もらえた場合どちらのが良いでしょうか？？ 同じようなお仕事をやられたことのある方...

た場合どちらのが良いでしょうか？？ 同じようなお仕事をやられたことのある方など意見を聞ければ嬉しいです。 1つ目は 20数名の保険や財形貯蓄関係のカウンターセールスの企業で通勤時間は約1時間程度で給与はみなし残業ついて20万程度＋通勤費。 2つ目は 10名いかないくらいのライフライン関係のカウンターセールスやアフターサポートとハウスクリーニングなど行っている企業で、通勤時間は案件により30分から1時間半程度でみなし残業ついて24万程度＋通勤費。 年間休日や福利厚生は同じような感じです。 よろしくお願いしますm(_ _)m

会社の事情により勤務内容が大きく変わり、それによって所得も変わります。 今の勤務はカレンダー通りであり、残業は月に15時間程です。 年明けから異動になり...

はカレンダー通りであり、残業は月に15時間程です。 年明けから異動になり4勤2休の交代勤務となります。 夜勤があり残業も大幅に増えるので所得が増える、というカラクリです。賞与は変わりません。 恐らく月に手取りで10万円前後増えると聞いています。残業時間でのバラツキはあります。 そこで質問させて下さい。 現在、財形貯蓄で月に4万6千円天引きしています。 家賃、光熱費、日用品、ガソリン、携帯代の生活費もろもろはカード引き落としでこれらを差し引いて残るお金が3～5万円で、これが食費&小遣いとなります。 当然異動後の財形貯蓄を増額しようと考えていますが、この条件なら皆様ならいくら増額しますか？ 最初が肝心で、初めに甘えてしまうと生活水準が上がりますし、しかし生活リズムが大きく変わるので少しはゆとりも欲しいところです。 もちろん給料を実際に貰ってみないことには始まりませんが。 バツイチ子なし一人暮らしです。 今のところ5万円増を考えています。

正社員と契約社員の仕事に応募したいと思っている者です。履歴書や面接でアルバイトとして働いていた会社を契約社員で働いていたと伝えたら罪になりますか？ 応募し...

して働いていた会社を契約社員で働いていたと伝えたら罪になりますか？ 応募した会社にバレますか？現職はアルバイトですが1ヶ月に20日位働き、健康保険、年金保険、雇用保険、所得税全て給料から引かれており、引かれてないのは住民税(ハガキがきてから払いに行きました)と財形貯蓄だけです。源泉徴収票ももらっていて、年末調整も会社でしています。有給休暇も10日あります。年に2回契約更新の手続きをしてます。バレるならどういう経緯でバレるのでしょうか？また、契約社員とアルバイトは何が違うのでしょうか？雇用保険などないなら分かりますがとくに違いがないように思います。勉強不足でそして非常識の世間知らずの質問ばかりで申し訳ありませんが教えいただけますでしょうか…？

大手ガソリンスタンドを運営する石油製品、自動車関連商品販売等の会社で下記の条件が記載してあったら高卒３２歳の中途採用（過去はアルバイトと派遣社員）だといく...

記載してあったら高卒３２歳の中途採用（過去はアルバイトと派遣社員）だといくら貰えるでしょうか？ 諸手当含むとは何を指すの？ 募集対象： 大学、短期大学、専門学校卒業見込みの方 初任給： 大 卒 215,000円（平成20年実績、諸手当含む） 勤務地： 本社および全国各事業所 福利厚生： 各種社会保険、社内資格制度、財形貯蓄制度、社内融資制度、独身寮、社宅、永年勤続表彰 採用職種： 営業職、事務職、ＳＳ勤務

ハローワーク求人票にて加入保険覧の ①財形 ②退職金共済 ってなんですか？

社会人 財形 今年から社会人になる大学生です。 会社から財形はどうするかと訪ねられてるのですが どれくらいにすれば良いのかわかりません。 入る会社の新卒...

れてるのですが どれくらいにすれば良いのかわかりません。 入る会社の新卒の給与は 大学卒 月給20万1千7百円 とあります。 社会人の皆様の意見を下さい。

自分の働いてる会社の条件がこんな感じなんですけどどうですか？ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月 ※5.3ヶ月分／2019年実績） 諸手当 交通

） 賞与：年2回（6月・12月 ※5.3ヶ月分／2019年実績） 諸手当 交通費規定内支給 地域手当 時間外勤務手当 交替勤務手当 深夜勤務手当 扶養家族手当 休日・休暇 年間休日…123日 週休2日制（土日） ※土・祝日勤務の場合あり。会社カレンダーによる 祝日 夏季休日 年末年始（12/30～1/4） 有給休暇 結婚・忌引休暇 リフレッシュ休暇（勤続10年以上） 福利厚生 社会保険完備 マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） 作業服・制服貸与 確定給付企業年金 社員持ち株制度 財形貯蓄 社員食堂 会員制福利厚生サービス 育児・介護休職制度 出産祝い金（3人目以降100万円） 屋内・敷地内禁煙（喫煙専用室有り）

ビルメン(設備管理)の雇用条件 皆様ならどちらを選ばれますか？ A社・銀行系列系ビルメン会社 ・休日 月6以上(完全週休二日制ではない) ・給与 基本給1...

ビルメン会社 ・休日 月6以上(完全週休二日制ではない) ・給与 基本給17万円＋毎月定期的に残業が発生(毎月約3-4万円 不確定要素と思われる) ボーナスは基本給の3.9ヶ月 福利厚生・社会保険完備 住宅手当(2万円) ・退職金 試用期間6ヶ月 年収約300万(残業含む) B社・大手独立系 ・休日 4週8休 ・給与 月給30万円(基本給15万円＋諸手当15万円) ボーナスは基本給の2ヶ月 福利厚生・社会保険完備・退職金・社員共済会・保育所施設・財形貯蓄 試用期間3ヶ月 年収役390万円

フリーター生活について質問させてください。 今正社員として働いているのですが、今の環境がきつくなってきて体を壊し始めました。 どうにか状況を変えたいです。 社会

の環境がきつくなってきて体を壊し始めました。 どうにか状況を変えたいです。 社会人4年目、週6～7出勤で、日曜でても代休はありません。手取りは17前後くらいで残業代がでる限度は月に30時間分までで、あとはサービスです。 8時から22時くらいまで仕事して、帰るのは日付変わる手前、朝早く睡眠時間は4時間以下 つい最近まで仕事とプライベートの調和がとれていたので、貯金はしてませんでした。 都内、結構都心に一人暮らし（家賃6.5万）です。 実家はなく、頼れる両親や家族もいません。 仕事を辞めて少し休憩（今の上司を見ててこの会社にいても未来は明るくない事がわかってますので、どのみち転職したくやめるつもりではいました。）したいのですが、フリーターだとどの位の収入になるのか、フリーターで生きていけるのか計算したいです。 少し休憩して落ち着いてきたら新しく行動開始したいです。 収入から引かれる分はフリーターと正社員と何が違うのでしょうか？（健康保険、厚生年金、住民税、所得税など）財形貯蓄や社員旅行の積み立てなど会社によるものは変わってくると思いますが... 今の給料明細を見て収入から引かれた所得くらい稼ぐには 今と同じくらいの収入分バイト入ればいいのでしようか？ 週１休みで一日8～10時間ほど掛け持ちしてでもバイト（時給千円越えのコンビニ夜勤など、一日1万稼ぐ目安）はいればいけそうだと思うのですが、甘いでしょうか？ 今はお金よりも時間と体の休憩が欲しいので、手取り16とかでもいいのですが、調べたらフリーターで手取り16は難しいみたいに書いてありました。 月に一日しか、休みが無く、毎日12～14時間くらい働いてる自分からしたら、週１でもちゃんと休めて、今よりも少し早く帰れるだけでありがたいのですが、フリーターでもやっていけるかわからず、今いろいろ調べてるのですが、ここに質問するのもありだと思って質問させていただいています。 ご回答よろしくお願いします。

職場の中で起こる同僚に対する暴力行為威嚇行為強迫行為として、どの程度までは違法行為ではないのでしょうか？こちらは公的機関職員で被害者です。法曹関係の方お答...

為ではないのでしょうか？こちらは公的機関職員で被害者です。法曹関係の方お答えください。 職場の年上の同僚から、毎日強迫まがいの言動と、威嚇としての物理的行為を受けています。強迫や中傷内容は、学歴中傷・給与明細内の貸付状況についてのからかい（彼は給与担当）・財形貯蓄の貯蓄残高に対するからかいから始まり。ミスとはいえない他人が行っている作業への言いがかり等が毎日続きます。物理的な行為としては、威嚇行為として、すぐ横で机いすゴミ箱をける。机を思い切りたたく（強迫する声とともに）。今日は、かがんでいる私の顔の眼の前２０ｃｍくらいのところを、何冊かまとめたファイルと書類を両手で何度も怒号とともに振り下ろしました。目は充血していて涙眼でした。私は彼を中傷もしていないし仕事上困らせたこともありません。いきなり感情のバランスを崩した彼からこのような行為をされました。顔や体に当たってはいないとしても十分に威嚇の行為であると思いますし、このような行為が毎週あり、昨日も似たような行為がありました。毎日繰り返される様になり、こちらも不眠です。法律に詳しい法曹関係の方にお聞きしたいです。身体的な怪我を起こさなければこのような物理的な威嚇行為は、法的にどこまでも許されるのでしょうか？私、公的機関に勤めております。上司に相談しましたが４者会談しようといわれました。相手は感情の起伏が激しい５０代の男性で、刑務所出所後に被害者に復習するようなタイプの人で、彼の行為を批判的には口に出せません。あとで、何をされるかわからないので。法律的にこれらの行為を抑止できるものはあるでしょ言うか。ご教授願います。（東京都の南の市）