場で見てきたのは、 ・遅刻が多い ・欠勤が多い ・勤務時間にサボっている ・挨拶や事務連絡ができない (隅の方で突っ立ってる) ・退勤時間の前に帰る ・備品を盗む
解決済み
いのですが、どのように調整すれば迷惑かけずクビになるでしょうか! 8月19日から働き初めて週5 7時間勤務です。 辞める前1ヶ月前に申し出るとのことです。
回答終了
たとえ 三日四日でも見込みがないと判断されたら好き勝手にクビにして新しい新人雇っていい意見と 充分な指導を行ったかどうか 改善させる機会をあたえたかどうかが大事だ みたいな話もききます。 このへんは派遣もアルバイトも同じで充分な指導と改善の機会があたえられるんでしょうか?
専門家が回答
ると少し口論になり 試用期間でクビにするぞと言われました その人はおばさんで社員さんです クビにすくかどうかって社員が決めるもんなんですか?
なりますと伝えられ、三ヶ月過ぎたのですが未だ採用通知書みたいな書類を頂けません。なぜ頂けないのでしょう か?
前を書いて上司を訴えようか………と思っています。 皆さんはどう思いますか?
したのでしょうか?
なりました。 細かい作業が苦手で、作業スピードが遅かったり、ミスをしてなどです こんだけ工場でクビになる人っているんですか?
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