「有休消化」を含む質問（33ページ目）

産休前の公休、有休消化について。 11月末に出産を控えており、10/18から産休を取得する予定の者です。 会社は完全週休2日制のシフトです。 有給休暇が...

を取得する予定の者です。 会社は完全週休2日制のシフトです。 有給休暇が11日残っており、産休前に使いきろうと考えております。 その場合、18日までの公休4日＋有給11日で10/3からお休みに入るという計算で合っていますでしょうか？ 詳しい方いらっしゃいましたら、教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

至急お願いします。 有休消化の給料について。 11月30日退職で、 11月1日まで出勤し、2日〜30日まで有休消化させてもらいました。（土日祝除いた日）

で出勤し、2日〜30日まで有休消化させてもらいました。（土日祝除いた日） 月給は18万円です。 20日締めの末締めの会社で10月21日から〜11月20までの分がもらえると思い銀行口座を見たら90000円ほどしか入っておらず、普段税金等引かれても147000円ほど入るのでえ？ってなってしまったのと正直普段より5万円ほど少なく正直困ります。 どうしたらそういう計算になるのか教えてくれる方教えて欲しいです。

有休消化についてお尋ねします。 今日退職の事を上司に伝えたら11月15日付けにしてくれと言われました。 26日有休が残ってるので使いたいと伝えたら、うやむや

てくれと言われました。 26日有休が残ってるので使いたいと伝えたら、うやむやな返事。 使える事は使えるらしいが全ては難しいような返事でした。 返事次第では労基署に駆け込もうかと思ってます。間違ってるでしょうか？

3月下旬に最終出勤日→有休消化→5月上旬に退職という流れで、退職後に失業手当の申請をしに行き職を探し早めに決まれば再就職手当を頂こうと思っております。 有...

請をしに行き職を探し早めに決まれば再就職手当を頂こうと思っております。 有休消化中の期間が一ヶ月半くらいあるのでその間に単発などのアルバイトをしようと思っていますが、働いてしまうことにより失業手当が貰えなくなってしまうことはありますでしょうか？ 今の会社は副業可(申請すれば)、雇用保険12ヶ月以上加入しております。 単発のアルバイトをすることによってお給料からなにか引かれて有休消化中に働いていたことがバレる場合はありますか？

有休消化して退職する執行役員が、有休消化中に同業の会社を起業して取引先に起業した会社案内等をFax等で連絡を入れています。就業規則には記載等はしていないが口頭

会社案内等をFax等で連絡を入れています。就業規則には記載等はしていないが口頭では伝えている。 これは競業避止義務違反に該当しますでしょうか。 ご教授お願いします。

12月末で退職するのですが、 有休消化前に有給（半休）を使っても 問題ないでしょうか。 有休24日程残っており、 有休消化しても10日以上残っています。

うか。 有休24日程残っており、 有休消化しても10日以上残っています。

退職し有休を使っているのですが、有休消化中は他の所で働くのはだめなのでしょうか。

至急教えてください！ 有休消化と有休買取の違いって何ですか？ そのメリットデメリットも教えてください

ットも教えてください

ヤマトを退職する予定なのですが、有給が20日ほど残ってるのですが、有休消化をした場合、お給料はどのようになるのか知りたいのですが、 もちろんインセンティブ...

場合、お給料はどのようになるのか知りたいのですが、 もちろんインセンティブや交通費など付かずかなり低いとは思ってるんですが、有休消化されて退職された方どうかお教え頂けるとうれしいです。

有休消化１４日と公休１０日あわせて殆ど一ヶ月なんですが・・・ 来月末で会社から解雇されます。ところが９月は２４日休みがあります。 これは２４日休んでいいと...

雇されます。ところが９月は２４日休みがあります。 これは２４日休んでいいということでしょうか？給料が出るかどうか不安になってきました。 私の会社は月締めの翌２８日払いです。 社長から有休は１４日！就職活動に励め！といわれました。零細企業で就業関係でざっくりした感じはありますが悪質な会社ではないです。