回答終了
ってはいけないのですか? やはり入社前に調べられるのでしょうか?
んたちの集まりチームですが、そこのチームの補佐が酷い人で、平気で見下したことをいってきます。仕事の事で叱られるのはわかりま すが、バカとか頭悪すぎ、覚えが悪くて病気なんじゃないのとか 入社してからここ一年ずっと言われ鬱になりそうです。 支部長に助けを求めても、先に補佐が私のことを部長に悪く伝え、私は部長にも信じてもらえずつらいです。 この補佐がいるチームから誰も卒業できません。みんなパワハラだと思っても上司に信じてもらえず泣き寝入りして辞めてしまいます。この補佐がいる限りわかばは誰も紹介しません。今まで10人以上は辞めています。つらくて辞めたいですが、悔しいので補佐も補佐の地位から降ろしてやりたいです。支部長や県の支社でも補佐がもう先回りしていて誰に伝えたらいいかわかりません。内部告発の窓口わかるかた教えてほしいです。それかこのような経験されている方いましたら対処法教えてほしいです。補佐はほんとに口が詐欺師のようにうまく支社に先回りして言葉巧みに言っているので、今までの支部長達も補佐を降ろすことができなかったそうです。職員専用の相談窓口や、このような悪行を訴えてやる場所はありませんか? ちなみにこの補佐は職場全体から嫌われていますが、給料が良いこともあり決して補佐を降りようとしません。毎月新人さん達に使うために支給されているお金(2万)も新人さんのために使わず自分のためにつかっています。(娯楽などに)はぐくむ会議とゆうものもやろうとしません。はっきり言って支給されてる2万を自分のために使ってるって横領ですよね?ほんとにありえません。 全国の保険会社経験者の皆様 どうかおたすけください。
解決済み
引き止められましたが、やはり辞めると言おうとおもいますが、リーダーじゃなく、直接営業部長に伝えた方が 良いでしょうか?営業部の雰囲気わるく、昭和のイケイケどんどんて感じの営業部で私には到底ついていく気になれません、退職届けを書いて渡した方が受理されやすいでしょうか?乱文すみませんが、どなたかよいアドバイスお願いいたします
しています。先日、説明会兼選考会に行ってきました。 あなたさえよければ是非うちで働いて欲しいと言っていただいたのですが、あまりにも内定が早いので不安です。 よろしくお願いします。
す。 誰か相談に乗って下さい!(泣) ☆日本生命 職種:法人職域ファイナンシャルコーディネーター(いわゆる法人営業です) 仕事内容:大手企業を訪問し、保険の営業をします。入社後はFPの資格試験を受けます。 キャリアアップは3年目からです。 メリット:給料や福利厚生が良い。業界トップ。転勤無し。 デメリット:保険営業は世間体が悪い。ノルマや激務の噂。 ☆ミニストップ 職種:総合職 仕事内容:入社後約二年は店長業務。その後ストアアドバイザーとして7店舗くらいを担当し、 お店の経営をマネジメントします。将来的には商品開発部などのキャリアプランもあります。 メリット:商品開発部に就きたいと考えていたので、仕事内容は良い。業界5位。人事の人が凄く優しい。インフラ業界。 デメリット:店長業務という過酷な労働がある。転勤あり。土日勤務。 私自身、仕事内容はミニストップですが、店長業務と転勤、土日勤務が引っかかります。 日本生命は仕事は大変そうですが、条件は良いです。 以上のことを踏まえた上で、どちらを選ぶべきでしょうか。 また、業界について知っている事があれば教えて頂きたいです。 沢山の回答お待ちしております!
かにもよると思いますが、他の方の感覚をぜひお聞きしたいです。
証券 ②日本生命 ③住友不動産販売
た。 副作用により仕事が困難になった場合の休職制度は、営業職でも可能なのでしょうか? 介護休職などはHPにも載っていますが、社 員自身のための休職は育児休暇などしか載っていなかったです。 日本生命の営業職は正社員ではなく個人事業主ということらしく、休職制度について 普通の会社の正社員と扱いが違うのかと思いまして。 日本生命に勤務経験のある方,現在休職されているかた、等いらっしゃいましたら 教えていただけませんでしょうか。
日本 日本生命
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