なのですが、現在新企画の検討中です。 そこで、顧客(最大5名)と共に海外へ渡り、現地で観光をしながらコンサルティングをする場合なのですが、 ・空港券の手配 ・ホテルの手配 ・観光ガイド など全て当社がすることになりますが、 この場合、当社の人間が旅行業務取扱者の資格を有していることが必要でしょうか?? それとも、旅行代理店を開業するのではないので必要ないのでしょうか?? また、上記の内容について他にも必要な資格などありますでしょうか?? ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
解決済み
)に旅行に行く予定ですが、27日まで仕事になりそうです。私たちは東京に住んでいるため飛行機でいくのですが、航 空券+宿泊+レンタカーのパックで予約をし支払い済みです。早割や特典があったので早めに予約しました。もちろんまだキャンセルが可能なのですが、1日ずれるだけで倍近くに旅行代金が変わってしまうのです。 主人は訪問販売の営業です。休みの日でも売り上げが少ないと仕事にいっています。ちなみに有給は三年間勤めていて使ったことはありません。 この場合私たちは日にちをずらすしかないのでしょうか。
心駅から片道は201km以上ある →大阪駅〜泊駅までの運賃 になるかと思ったのですが答えにはCとありました。 理由を教えていただきたいです。 旅行業務取扱管理者試験
に連絡したら年末年始のお休みになりました。 1/3までにキャンセル手続きをしないと返金できない航空券。これはどんなりますか?
分析やリクナビの仕事研究Live、インターンの申し込みなど、少しずつではありますが自分なりに準備を進めている状態です。 そこで、過去に就活された方にお聞きしたい事があります。 ・今年の夏休みに2週間ほど家族でアメリカに旅行に行く事が決定しました。 ホテルや航空券などの手配も済んでいる状態です。 旅行が決定した時は、「まだ夏休みなので9月からインターンなどに行けばいい」としか考えていませんでした。 しかし、大学開催の就職説明会などでお話を聞いていると、夏休みからどんどんインターンなど参加しなければいけないのでは、という危機感が私の中で芽生えてしまいました。 三回生の夏は旅行など行かずに、ひたすら就職活動をした方が良いのでしょうか? ・それとも、旅行は楽しむが、終わった後はインターンなどに参加する。と、メリハリをつけて行動すれば旅行は行っても構わないのでしょうか? もう旅行の予約はとってしまっている状態なので、今さら「行かない」とも言いづらい状態です。
取引先の営業担当さんが納品時に話をすると いつも、謙遜ではなく本気で自社の悪口を沢山言います。 各所で出禁になっていて我が社でもお断りしたのですが、 その結果営業先も無くなり部署異動もゴネ続けたものの、 営業先も無いので、別部署になんとか異動しても変わらず 悪口を言い続けて最近ようやく辞められたそうです。 箇条書きすると ・自社製品を酷く貶して他社を褒める ・創業者会長を井の中の蛙だのワンチャン当たっただけの無能だの言う。 ・二代目社長の息子もただのボンボンでボンクラの無能だのと。 ・休みも少なくブラックで薄給。他社のほうが良い。 ・自社の創業ン十年記念行事で得意先や一般消費者も招いて 大型イベントホールを貸し切ってライブイベントをしたが 「IT企業xxx社は創業20年程度でももっと大きなアリーナAだった、 ウチはアリーナBで観客動員数も少ない。 アーティストもあっちは有名グループソロでMCもあって 1時間ライブ、こっちはジジババ向けの歌手と子供騙しの 三文演者で手土産もこっちはしょうもない菓子詰め合わせを配って終わり。 あっちは抽選会で旅行、高価な家電や商品券とかの上に全員に自社QUOカード配ってた」など。 経営者ならわかりますが、ワンチャンやボンクラとやらで 半世紀を超える期間も会社を転がすことはできません。 勿論幹部や従業員が優秀で本当に社長がちょっと…。 というケースもあるかと思いますが稀です。 実際、こちらの会長さんは人柄がよく創業暫くして 「そんなの誰も買わない」と冷ややかに言われる商品を 「絶対便利になる!」と敢えてチャレンジした結果として今があるのを 知っているので、この悪口社員の方が全く理解できません。 その内理解できるかと思いましたが 離職を聞くまで5年近く結果として全く理解できません。 もし自社にこういう人が現れたらと思っても なんとも想定も理解もできません。 本人には「イベントはお招きいただき嬉しく思いますし 大変満足しましたよ。私にはあのような形でお客様や 取引先様へ還元等できません。」と伝えても 「ダメですよあんなの褒めたら。天狗になるだけです。」と。 最終的には出禁を決めた上で 「貴女は、そんなに今の会社が嫌でxxx社が良いなら転職したら 良いじゃないですか?異業種にチャレンジする事も 人生で大きな糧になると思いますよ。」と伝えましたが ムスッとして帰り、我が社の悪口を言うようにもなりました(笑) 詳細を書いてしまい長々となりましたが、こういう方は 一体何を思っているのでしょうか? そこまで嫌なら辞めりゃあええのに?としか思えません。 ※特定防止の為、一部フェイク情報を入れておりますが 彼女の言動部分だけは概ね発言のままです。
す。 グリーン車+普通車指定席または自由席→通しの自由席特急料金と記載されているのですが、これってグリ ーン車が通しの料金になるのではないんですか??利用席が異なる場合は全区間上級席を利用したものとして計算するという記載があるので、、 回答願いますm(_ _)m
上司に相談したところ 取っても良いかもしれないが周りの目は厳しくなるよ と言われました。 うちの会社には忙しい時期というのがあまり無く 一年中同じ感じな忙しさです。 北海道への航空券が震災の影響?で安い今だから行けるものなので12月に有給をとりたいのですが こういう場合諦めるしかないのでしょうか?
喜ぶもの=母が喜ばないものだし、 母が文句を言わないもの=父の喜ぶものではないので 本当に悩んでいます。 候補1:オーブンレンジ 父→料理好きで、常々欲しいといっている 母→置き場所がなく、邪魔になるから買うなと常々言っている。オーブンを置く為に片付け・模様替えをするのは断固拒否している 候補2:液晶テレビ 父→未だブラウン管の為、地デジ化の時に欲しいと言っていた 母→ブラウン管TVが壊れてないのにもったいないとチューナーを購入 ※父母の意見関係なく、もともとTVを置いているスペースが小さく、プレゼントするとしても20型以下になるので微妙?? 候補3:旅行(予約までとってあげる) 父→嫌いではない、それなりに楽しめる 母→人込みがいや、歩くのがいや、並ぶのがいや、お金がかかることがいや ※旅行にでも行ってのんびりしてほしいなと思うものの、母と旅行に行ってもテンション下がるだけで楽しくないので微妙?? 候補4:旅行(旅行券を渡す) 父→母に奪い取られる確率の方が高い 母→父から奪い取り現金化し、自分の小遣いに 候補5:食事・食べ物 父→味にうるさい、父が満足するお店(もの)がこれまでにない 母→高い=おいしいと思っているので高ければどこでも良い そのほか、 ・お酒→父は喜ぶが、母には怒られる(父メタボなので飲ませるなと…) ・PC系→父かなり詳しい。詳しすぎてこだわりもハンパないので私が選んで喜んでもらえるかどうか… ・カメラ→基本必要ないらしい。私のお下がりをあげたら満足していたが使っていない。 ・服飾→全くこだわりがない為、高いと(2~3千円でも)もったいないと言われ喜んでもらえない このような状態です。 お手上げです。 父の退職祝いなので純粋に父が喜ぶものをとも思うのですが、 プレゼントが原因でケンカ勃発されたら困りますし…。 現金を渡すとなると母が奪い取るに決まってますし。 どうしたらいいでしょうか?? ぜひアドバイスをお願い致します!!
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