キャンペーンの仕事を しました。 ところが、給料が振り込まれません。 口座番号をメールで送ってくださいと言われ たので、送りました。 その後、給料が入らないのでおかしいと思い、会社に電話しました。留守でした 。 その後、口座を書くフォーマットの紙が自宅から見つかったので書いて 派遣会社に送りました。しかし一切連絡すらありませんでした。 本日、また会社に電話してみたところ、社員が出ました。 給料が振り込まれていないので確認して頂きたいと言ったところ、 担当の営業が会社を退職してしまって確認が取れないとの事でした。 その時点で、派遣会社としてもありえないのですが、私は短期バイトで 応募したのに、その後に仕事をしていないので払うつもりがない、 その後連絡が取れなくなったので、払いたくない、との事でした。 しかも、連絡がとれなくなったので、振込したくない、支店に取りに来れば ・・・とまで言われました。 もちろん私は口座の連絡もその日のうちにしましたし、短期バイトの契約（ヤフ ーのショットワークス）で応募しましたし、何度も連絡したと言われましたが、 一切連絡は来ていません。 ご相談お願い致します。 働いた派遣会社は、パシフィックスタッフ株式会社です。横浜市中区相生町１－ １７－１の９階 電話045-222-7161 この会社のＨＰにはこう書いてありました。 もうどうすれば良いのかわかりません。
解決済み
避けられてます。 正直それ自体は私からすると大した問題ではないのですが、変に連絡をしてくることに困ってます。 内容も職場の話とプライベートで半々ぐらいです。 相手は社内では俗に言う八方美人です。 だから、私の事を嫌い、避けてるという噂とか話を防ぎたくて連絡を無理にしてる気がします。 止めてほしいのですがどう対処したら良いと思いますか？
んでください。あと，めっちゃ長いです。 自分は今，地方公務員になろうか高校の先生になろうか迷っています。 元々自分の家はあまり裕福ではなくそれゆえ高校卒業と同時に就職するのが目標で，どうせなら給料が安定していて不況になっても安心で福利厚生が充実している会社がいいなと思い，初級（高校卒業程度の）地方公務員（役所での事務）を目指していましたし，今も合格に向けて勉強をしています。 しかし，最近になって高校の先生（数学科教諭）になりたいと思うようになりました。なりたいと思った理由は単純に数学が好きだからです。ただ，親には経済面から何か悪い気がして言えていないし，学校の先生に言ったら親に言われそうで言い出せません。 もしこの道を選ぶなら，一旦公務員に就職して，働いてお金を貯めて，大学に４年間行って勉強してからなるべきだと思っています。 （その際の大学は一応何校かに絞ってあります。） 経済面（将来の安定性）とか家族のことを考えるなら地方公務員，自分のやりたいことを選ぶなら数学科教諭だと思っています。 みなさんが同じ状況だったらどちらの道を選びますか？ （もう高校３年生で，今年度中には成人する身ですので，自分の進路くらい自分で考えるべきだということも，現実を見るべきだということもわかっていますが，あくまで皆さんの意見がお聞きしたいです。） 現実問題的に教えていただきたいです。 （できれば社会人経験のある大人の皆さん，）ご回答よろしくお願いします。
回答終了
主的に辞めさせようといった 動きが垣間見えます。女性ばかりの職場で、えげつないです。 陰口、仲間外れ、ガン無視。これっていじめですよね！ 挨拶も、仕事も頑張っているつもりで、サービス業なので、笑顔を絶やさないように努力しているのですが。。。 相手に届いていないのが悔しくて。 そういった動きは私だけに限らず、私の少し後に入った人も 心が病んだような感じで、辞めていきました。 今度のターゲットは私です。 ベテランばかりで、結束が強く新参者は切り捨てるみたいな。。。 私は仕事自体は面白く、生活もかかっているし辞めたくないのですが、このままだと 私も心を病んでしまいそうです。 女性たちに人事の権限はないので、自主的に辞めてもらうよう辛い仕打ちをしてくると思うのですが、 いじめの事実は男性上司や労組に相談したほうがよいのでしょうか？ 私が強い気持ちで我慢して、気にしないのが一番だと思いますが。。。 転職も考えましたが、年も年なので、次が決まる確率は低くなっています。 逆に、私を認めさせ仲良くなってしまう方法ってありますか？ どうぞ宜しくお願い致します。
昨年の秋頃採用されました。 最初の頃こそ真面目に仕事をしてましたが、最近は仕事もサボり気味で人間関係のトラブルも多く他部署からも評判あまり良くないです。 私としては、同僚は仕事は出来るし、人間的な部分(性格とか)は嫌いじゃないんですが、人間関係のトラブルは何とかしてほしいと思ってます。 特に他の部署の女性から評判悪くて、私も色々と同僚のせいで巻き込まれてしまったことがありました。 同僚とは職場内では割かし仲良くしてますが、最近は距離を置いた方が良いのかも？と考えるようになりました。 皆さんは、こういう時どうしますか？ また、上手い距離の置き方ってどうしたら良いでしょうか？
誰にも相談できない自分が情けなくて、この現状に対して悲しい気持ちにもなります。
ます。 なぜでしょう？
あるバイトの求人に応募し面接した後無事内定を頂きました。 そして初出勤日（内定しただけで契約はまだしていない状態）の前日の夜に電話が掛かってきて出たところ、以前業務委託を受けて働いていた会社の人からまた働いて貰えないかと言われました。 なんでも私の一身上の都合で契約満了のタイミングで去った後交代で入った人がバックレたとの事。 そこで私は気持ちが傾きました。以前契約で働いていたところの方が月給換算すると7万近く多くなります。更に仕事内容も以前よりも簡略化されており肉体的にも負担が無くなっています。 出来れば明日からバイトする会社の内定をキャンセルしてそちらに行きたいのですがもはや当日出勤前にする事となるのでそれはどうかと思っています。 自分でもまずいとは思うのですが他の方ならどうするか意見を聞かせて頂ければ有り難いです。
がきついです。 4月は研修で5月から店舗配属になりました。 歳の近い先輩は皆優しく接してくれるのですが、上司の当たりがきついです。 元々営業で入社したのですが、仕事の一連の流れを覚える為にと事務業務に取り組んでいます。 女性しかいない部署で、同室に店長(男性)と課長(女性)がいます。店長も課長も女性の先輩方にはミスがあっても優しく接したり、雑談しに話し掛けに行くこともあります。 私は元々人と仲良くなるのに時間がかかるタイプなので、いずれ仲良くなれればいいなと思っていたのですが、そんな未来が絶望的に見えないです。 既に会社を辞めてしまいたいとすら思ってます。というのも、分からない事務処理があるから先輩に聞く→教えて貰って上司にそれを提出する。この手順を踏んだのに、上司に怒られてしまいました。先輩に教えて貰った事事態が間違っていたみたいです。 新人なので、先輩職員がつきっきりで着いていて、提出する前にチェックを貰ってその上で提出してると考えれば分かるはずなのに、ただただ上司に叱られてしまいました。 先輩からは間違ってたの知らなくてごめんねと謝られましたが、最近異動して来たばかりの先輩で、店舗事にやり方が違うみたいです。また、同じ店舗でも人によってやり方が違うようで、覚えたはずのやり方で覚えても違うやり方もあってパンクしそうです。 このような理不尽なミスで最近指摘されてばかりです。4月の5日間体験配属では、はじめての電話対応で、うまく取次ができず、店長に叱られてしまいました。 また、女性職員にとても優しい職場です。同期の女の子1人と一緒に配属になったのですが、明らかに接する態度が違います。女性の先輩には店長が個人的にお菓子をあげていて、僕は貰えません。欲しくはないですが、ひいきされているような、もやもやがあります。男性の先輩方は上司に怒られているのはかなり見た事があります。男女間で態度の差を感じてます。会社自体、男性の退職率の方が高いらしく、その理由が分かった気がしています。別の店舗の同期は当たりの配属先、ハズレの配属先があるようで、私は恐らくハズレの配属先です。 今では電話応対は問題なくできるし、日々真面目に取り組んでいるのに、褒められず、むしろ叱られてばかりで毎朝仕事に行くのが本当に憂鬱です。学生の頃に比べて食事の量も減ってきました。昨日は1回も見た事がない悪夢を見てしまいました。悪夢を見るのはストレスが原因だそうで、ストレスを抱えているのかなと心配です。 正直辞めてしまいたいですが、まだ入社して3ヶ月です。営業にもなってません。事務部署には早くて9月、長くても1年はいるそうで、そんな先まで今の環境にいれるのか自信がありません。退職を検討するのは早いですか？甘えでしょうか？皆さんの経験から教えて欲しいです。
ほど勤めてます。 接客業です。 私は女性の新人教育をしてるのですが、新人が私の仕事の教え方だと、育ちが悪く、やる気もなくなってしまうみたいで、教育係りを降りたいと思ってます。 私自身が現在の職場ではマニュアルやルールを教わってなく、前職で教わったこと、自分で覚えたことを職場に活かして仕事をしてます。 上司に聞いてもマニュアルがない、ルールもないと言われてしまってます。 なので、私が新人に教えれることは現在の職場のルール、マニュアルではなくて、私が前職で学んだこと、現在の職場で自分で見て覚えたことになってしまいます。 だから自分の無能さも相まって新人に可哀想な思いをさせてしまってます。 上司になんと報告したら良いでしょうか？
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