術系の5日間のインターンシップに参加していますが、女性が非常に少ない職場で、インターン生15人の中で私だけが女性です。もう少し女性がいるだろうと考えていましたが、特に性別にこだわるつもりはなく、平等な社会だから何とかなると思っていました。 しかし、インターン生同士が仲良くなり、昼食もみんなで一緒に行くようになりました。私は周りから気を遣われているように感じてしまい、私がいると話が弾まないのではないかと考えて、せっかく誘ってもらっても断ることが多くなりました。その結果、みんなが外に出る中で、私は一人で部屋に残ることが多くなり、会社の緊張した空気も苦手で、強い不安と疎外感を感じるようになりました。自意識過剰かもしれませんが、指導して下さる人も、私だけ目が合わないように感じます。 座談会の時、女性の社員が1人いたので、その方に質問したのですが、途中で涙が止まらなくなってしまいました。「会社で女性だから困ったことや、疎外感を感じたことはありますか」と正直に質問しましたが、その際に泣いてしまいました。こんな質問も、会社に遊びに来た訳でないのに質問してしまったことに後悔してします。 皆さんは優しく対応してくれましたが、この会社にはもう就職の見込みはないのではと不安です。皆さんはどう思いますか。まだ頑張ってもいいのでしょうか。技術系を目指している中で、自分の精神的な弱さに失望しています。
解決済み
友だちには座談会というなの面接の案内が来ました。早期でしょう。 もちろん僕と同じように来てない人もいるようです。 座談会の案内は来ないものの、秋冬のインターン的なものの案内はきます。抽選とかいてありますがどーせ選考は内輪出しているでしょう。 もう望みは薄いのでしょうか? それとも夏インターンには行けたのだから、まだ希望はあるのでしょうか? 次の秋冬のインターンでリクルーターがつくとか、人によってリクルーターが着いたり、座談会の案内が来るタイミングが違うのでしょうか?
回答終了
ている(公務員)機関の業務説明会・座談会があります。 公務員試験では内定をもらうために、イベントに積極的に参加することが大事だと聞いています。 卒論論文の発表会を欠席するために届を出すのですが、この理由で受理してもらえないことはあるのでしょうか。? とても不安です。 また、受理されなかった場合はどうすれば良いのでしょうか。学務係と相談してみれば良いのですかね、
会?みたいなのに招待されています。そこの会社は、志望度がかなり低めで、座談会に参加したく無いのですが、どうやってお断りするの がいいでしょうか?? 強制参加なんですか?
学校法人の座談会を無断欠席してしまい、またそれを2日後に気付きました。 情けないお恥ずかしいミスなのは承知なのですが、これは選考を諦めるに値するミスなのでしょうか? 選考にどれほど影響するのか、無断欠席しても内定に繋がるケースはあるのかお聞きしたいです。 また座談会などはわざわざ出席をとっているのでしょうか? 謝罪メールの送信について現在考えているのですが、出席をとっていないならわざわざ自分から教えることとなり、悪目立ちしそうで怖いです。 教えてくだされば幸いです。
談会もあるらしく、質問することも無いので途中退出しました。 参加人数が10人くらいしかいなかったのでバレてると思います。 今後その企業の選考に進もうとは考えていませんが、特に連絡は必要ないですかね。
、参加者限定の座談会が12月にあります。 座談会で話を伺うことも出来るのですが、OB訪問をしてより理解を深めたいと思っています。 大学の就活支援からはその金融機関への就職実績はありますが連絡先は個人情報的に入手できないそうです。 人事の方に直接メールしてお願いするのは迷惑になってしまわないでしょうか? (座談会あるのに…)という風に思われるのが心配です。
など)に全参加するのって人事の方から見るとキモイですか? 過去3回ほど(インターン2回、座談会)参加しているのですが、2月に開催の質問会イベントにも参加しようか迷っています。
加者が趣味を堪える流れになりました。各参加者に対して先輩社員は趣味について1つ軽く質問して会話生まれてたんですけど、自分だけスルーでした。 業界の知識を問われる質問では回答を褒められたり回答に対して更に質問してくれたりしたので自分自身の印象が悪かった訳では無いと思います。 好きな選手は?とか聞かれるとおもってマイナーな選手ではなく国内で有名な選手の名前上げようと考えてたら、まさかのスルーで悲しかったです笑 就活で使う趣味は変えるべきですかね?
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