回答終了
、まだ1年ぐらいです。 UAゼンセン労働組合に加入してください! と言われたみたいですが、毎月の費用が2000円だそうです。 会社の中で加入してる方とそうでない方がいるそうですが・・・ これはどんな特典というか・・・利点がありますか? よろしくお願いいたします。
解決済み
産)は大手企業とは言われながらも労働組合はありません。そのため春闘とも無縁、賃上げは経営トップの専権事項となっています。ここ数年はノルマは上げる、時短で働けといわゆる時短ハラスメントのようなことばかり 労組で闘える企業がある意味羨ましいですが、労働組合を作れる企業と作れない企業の違いって何ですか? やはり労働組合を作ろうとなんていう動きを見せたらクビになるからでしょうか?
集することは可能ですか?
答えいただけないでしょうか? 弊社は1ヶ月の変形労働制を採用しております。 次の所定労働時間を超えて働いている場合に有給休暇をとった場合、有給休暇分の給料は払われるものなのでしょうか? それとも労働時間とはならないので払われなくても問題ないのでしょうか? また、払われていない場合違法性はあるのでしょうか? どなたか詳しい方お答えお願い致します。
イメージがありますが、 右派・保守派・右翼層が立ち上げた労働組合は存在するのでしょうか。
えているのですが、上司から半ば強制で組合の執行役員に推薦されてしまいました。 昇進試験もあることから土日や定時後に活動させられる役員活動は辞退したいと考えているのですが、上手い断り方はないでしょうか? 近々説明会と役員との話し合いの場に参加させられるので、そこでの辞退の仕方などありませんでしょうか。 経験者の方など居られましたら教えていただきたいです。
は下記のような感じなのですが ・ろくに上がらない給料から毎月4500円も組合費を取っていく ・労使協議は行うが、満額回答はありえずぶっちゃけ茶番 ・アンケートを取ると、「投書箱に上司の問題点を書いても揉み消される」「○○の野郎ぶっ○してやる」「セクハラやパワハラのない職場なんて想像もできない」等と散々な回答が並ぶのにも関わらず、改善されることはない。 等となんのために存在しているのかも分かりません。 いいところといえば、米1kg貰えたとか組合選挙で投票したら水が貰えたとかそんなんですが、そもそもそれらは自分たちが払ったお金で購入されたものです。 組合というのはどこもこんな感じなのでしょうか?
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