「労働基準法違反」を含む質問（33ページ目）

労働基準法違反してる会社って犯罪意識ないんですかね？

違反と違法の違いですが、添付画像の解釈であっていますか？ 違反の中に、ルール違反・規則違反・違法も含められるので 違反は「違法」ともいえる。 労働基準法...

・規則違反・違法も含められるので 違反は「違法」ともいえる。 労働基準法違反は、厳密に言えば違法にあたる。 （有給休暇を取得させないなど） 間違っていたら、教えてください！

労働基準法違反に当たるのかお聞きしたいです。 正社員で手取り14万 労働時間は7.5時間の休みが日曜、祝日、公休月1です。 色々と自分で調べてみたのです...

.5時間の休みが日曜、祝日、公休月1です。 色々と自分で調べてみたのですが1週間の労働時間が40時間を超えてはならないのですよね？ 祝日や公休を取った週だけは40時間を超えないんですがこれだと労働基準法違反には違反になるのでしょうか？

労働時間が10時間を超えるバイト先に勤めているのですが 労働基準法が違反している職場でも退職は2週間前に伝えないとでないとダメですか？

職場でも退職は2週間前に伝えないとでないとダメですか？

労働基準法について 土曜日 7H 日曜日 休み 月曜日 ７h 火曜日 7h 水曜日 4h 木曜日 7h 金曜日 7h 週に一日休みを取ってますし 労働...

日 4h 木曜日 7h 金曜日 7h 週に一日休みを取ってますし 労働時間は40時間以内なので労基法違反では無いですよね？ 会社から事情聴取受けてます

労働基準法について質問です。 これまで2年半務めた会社(キャバクラ)を退社します。 紹介で入社して、歩合もなく固定給(総支給50万円、手取り47万前後)...

。 紹介で入社して、歩合もなく固定給(総支給50万円、手取り47万前後)でボーイとして勤めましたが会社とは雇用契約も巻かずに毎月現金手渡しでホステスと同じ復興特別控除として引かれ物されておりました。 従業員も5人以上(バイト含め)いる会社なので本来は社会保険や雇用保険、厚生年金など引かれるべき物は引かれておりません。 会社の言い分としては、ボーイも席に着いて接客する場合があるのでホステスと同じ扱いと口頭で説明を受けました。 なので個人事業主として業務委託という形での契約となっております。 しかしその場合は会社の従業員ではないので勤務時間などの縛りがあってはいけないと思いますが17時26時で9時間拘束(実働8時間)で勤務して参りました。 勤務日数に関しては月に24-25日、休暇が日・祝日と別に2日間休みがもらえてました。 タイムカード等はありません。 本来自分で確定申告などをしないといけないと思いますが、給料明細に基本給と記載がある物でやり方の説明もなく何もやっていない状態です。 住民税や年金などは区役所で収入0としてきたので免除されており、自身で国民健康保険にのみ加入してましたので納税記録がありません。 退社に伴い、自身でお店を出そうと思っているのですが納税記録もないので銀行からは勿論お金も借りれず資金が作れない状態です。 最後に会社に退職金を請求したいと思っており、これまで蔑ろにされていた分訴えたいのですが可能でしょうか？？ 知人に相談したところ、労働基準法違反なのでこれまで会社が納税していない分なども請求できると聞いたのですが詳しいことが分からず、弁護士に相談した方がいいのでしょうか？ 分かりやすく教えてくれると嬉しいです。 よろしくお願いします。

従業員に営業車を買わせて営業をさせるのは労働基準法違反となりますか？

子役は労働基準法に違反していないのですか？ 本来、働かせてはいけない年齢だけど、働いてるし・・・・ 仕組みはどうなっているのでしょうか？

働いてるし・・・・ 仕組みはどうなっているのでしょうか？

労働基準法に違反している指示をだす上司について、 労働基準監督署に相談して指示をやめさせることはできますか？ 違法な長時間の残業を命じたり、裁量労働なのに...

やめさせることはできますか？ 違法な長時間の残業を命じたり、裁量労働なのに何時に来いと指示するような上司です。 また、もし労働基準監督署が指導することになった場合、もし従わなければ上司は何か罰を受けるのでしょうか。

労働基準法について質問です 現在10.5時間勤務でうち1時間休憩の 9.5時間労働です。(パート) 16日間出ています。 労働基準法を見ると1日MAXで...

働です。(パート) 16日間出ています。 労働基準法を見ると1日MAXで8時間と書いてました。9.5時間労働なのでそれ以上働いてますが残業手当は無いです。 社保にも入れると言っており契約書にも書いていましたが、入れてくれません。 これは引っかからないのでしょうか？