勤務可能かと聞かれ可能と答えたら配属先が東京になりました。 私としては東京勤務は可能だが初期配属は 関西にしてほしく、ダメ元で内定後関西を 希望したら大阪配属に調整してくれました。 大企業で私以外も多数応募者がいるなかで こんなワガママを言う私のために調整してくれたのが不思議で何か裏があるのではと 不安になります。 こういう事はあるあるなのでしょうか。
解決済み
ています。過去にいじめられた経験があり、ここ数日胸が苦しくなってしまいました。 親は就職し直しても良いと言うのですが、なにかアドバイスください。
回答終了
内定をいただき、働く意志を伝えました。 しかし、労働条件が求人票と違うことが判明しました。 求人票:週40時間以内のシフト制(日祝他休み) 実際:週48時間の勤務(日祝休み) 冷静に考えたら、タイムカードもないし制服に着替える際のロッカーもないですし色々と管理がずさんなのかなと思ってきました。 こんなこと気にしていてはいつまで経っても職に着けないんじゃないかと不安と自分の甘えで嫌になります。 労働時間が8時間の違いで入社を断るのはおかしいでしょうか。 それともまずは頑張って働くべきでしょうか。
にも選考結果待ちがあったので、正直にそのことを伝え少しだけ待ってもらうことはできるか伝えました。 そしたら次の人の面接まで待てないからという理由で内定を取り消されたのですが、これってよくあることなんですか？ 1ヶ月近く時間かけてごめんなさいされて結構ショックです（ ; ; ） 最後まで責任持って就活を終わらせたいからとオブラートに包んだつもりだったのですが、、、（泣） 数日だけ待って欲しいだけでもこんな突き放されちゃうもんなのでしょうか？
から内定のご連絡を頂きました。条件面も確認して、内定承諾をしました。入社後は、実家を出て他県で一人暮らしをして行く予定です。 ただ内定承諾後に私の兄が人間関係で仕事を辞めることになりました。 実家では、両親と兄と私で暮らしており主に私と兄で生活費を出して生活しておりました。兄は十分な収入があった為、念の為兄にも相談して内定承諾のお返事をしました。 そんな兄が仕事を辞める事になり、収入源が無くなり私が実家を出ると金銭面的に暮らせることができなくなってしまいます。もちろん、兄は転職活動をやる予定ではあるんですが、だいぶ前職での事が心に来ているようですぐにはむりそうです。 そんな状態の兄と高齢の両親を置いて、実家を出る事に抵抗があり承諾を辞退して地元の企業に就職したいと考えてます。 内定承諾の書類には「承諾後の辞退は原則出来ない」と書いており、辞退はできないのでしょうか？仮にできたとしてもなんらかのペナルティだったり、これからの転職活動に影響してくるでしょうか？ また、辞退のご連絡をする際に辞退の理由・それを証明する書類などが必要なんでしょうか？ 長々とはなりましたが御回答よろしくお願いします。
業から内定をもらいました！ しかし内定承諾期限が3月の中旬なのですが、今月以前参加したビジネスコンテストで全国4位に入選し、学部長賞を受賞しました。この結果を活かしもっと良い会社への選考を吟味しています。そこで期限延長を依頼したいのですが理由が思いつきません。 延長理由は具体的に書けとの指示があり例として〇〇社の最終選考が〇日にあるから、などと書いてありました。しかし、私は現在選考を受けておらず理由がかけません。 素直に希望を書いたほうが良いのでしょうか？どうすればいいですか？
。 「私服でお越しください」とあるのでオフィスカジュアルで行こうと思っています。 写真のようなネイビーのジャケットと白の襟付きシャツ、ベージュのセンタープレスの入ったパンツ、黒のパンプスと黒のバッグで行こうと思ってます。服装は大丈夫でしょうか？ 内定先は服装自由が規定ですが、就活中に出会った女性の方はワンピースやカーキのレーヨンシャツなどオフィスカジュアルスタイルの方が多いように感じました！ 改善点や意識するポイントあれば教えて頂きたいです！
たまりません…まだ書類の記入はしていませんが書類の受け取りに行ってしまいました、、、
日の2週間前までは辞退可能と書いてありますが、入社日とは4/1のことでありそれの2週間前という把握でいいのでしょうか
絡する際の文例を 教えていただきたいです。 ちなみに、エージェントや内定会社には 他の会社で受かったことなどは伏せてます。 宜しくお願いします。
321~330件 / 221,411件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定が取り消しされる条件とは？不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか？内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
2022-06-13
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは？例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
転職で内定の保留はできる？企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内々定とは？内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
内定のお礼メールは送るべき？書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか？本命の企業からの連絡...続きを見る
内定辞退はいつまでに？辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
