「住宅手当」を含む質問（33ページ目）

大卒：252,500円(職務手当20,000円、住宅手当20,000円) これっていうのは、職務手当と住宅手当はもらえるんでしょうか？ 実家通いです。

ていうのは、職務手当と住宅手当はもらえるんでしょうか？ 実家通いです。

住宅手当が企業にない人はどうやって生活してますか？

住宅手当に関してです。会社毎に違うのは分かりますが、規則では単身者で世帯主か扶養者がいる場合にされます。現在私は単身でもらっているのですが、結婚して共働き...

者がいる場合にされます。現在私は単身でもらっているのですが、結婚して共働きになるともらえなくなります。 これっておかしくないですか？結婚した相手が扶養者でないだけで給与が何万も下がるのに納得いかないのですが、法的ｋにも問題ないのでしょうか？よろしくお願いします。

恥ずかしながら住宅手当も課税対象ということを社会人10年目にして知ったのですが、そうであれば仮に基本給のみで考えたとして、基本給20万＋住宅手当2万より、...

そうであれば仮に基本給のみで考えたとして、基本給20万＋住宅手当2万より、 基本給22万の方が年収は多いということでしょうか…？(ボーナス数ヶ月ありとして) 転職先で住宅手当が満額出ると知って喜んでました…笑 基本給はほぼ変わらないので手取りが住宅手当分増えるのかと…

【住宅手当（規定）に関して】 ご意見いただければ幸いです。 現在、会社の住宅手当頂きながら賃貸住宅に住んでおりますがこの度マンションをローンで購入しました。

頂きながら賃貸住宅に住んでおりますがこの度マンションをローンで購入しました。 つきましては、会社に住所変更等の手続きをするにあたり住宅手当の継続可否を 確認したいのですが、社内の噂では持ち家は住宅手当がなくなるとなっております。（一般的にもなくなる事が多いかと思いますが） 社内規定を読むと持ち家になると資格喪失になると記載はなく、（そもそも喪失する場合を書いていない）どうやら総務担当者の判断で決めているようです。 決して不正をしようと思っているのではなく、会社に確認して最終的にダメと言われれば甘んじて受けるつもりではありますが、規定を読む限り持ち家はNGと書いていないので仮にNGと言われた場合、主張・交渉はしても変ではないかと思っております。 以下、可能な限り原文を記載しましたので読む限り私の主張は間違っていないかご意見頂けないでしょうか？ 私の主張内容は人の判断（価値観等）ではなく、規定に基づき判断してくれませんか？と言いたいです。（主張する人や回答する人によって答えが変わらないように） 別で家賃補助という手当もあるのですが、そこには規定に住宅購入すると資格喪失と明記してあります。（私は家賃補助という名目で手当ては受け取ってません） 最終的には人間の判断になるのは重々承知ですが、会社に確認する前にご意見頂ければと思います。 詳しい方、よろしくお願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 住 宅 規 程 （目 的） 第１条 この規程は、住宅手当（以下「この手当」という）支給に関する事項を定めるものである。 （資格要件） 第２条 この手当は世帯主で、社宅、寮等会社施設以外に居住する正社員に支給する。 ただし、家賃補助規程の対象者(辞令による転居者は除く)には本規程を適用 しない。 （世帯主の定義） 第３条 この規程で世帯主とは、主として本人が会社から支給されている給与によ って生計を維持していると会社が認定するものをいう。 （支給金額） 第４条 この手当の支給区分および支給金額は、次のとおりとする。 （申請手続） 第５条 この手当の支給を受けようとする者は住宅手当資格届に証明資料を添付 て所属長を経て管理部に提出しなければならない。 区 分 支 給 金 額 (円) 一般社員 〇〇〇円 主任 〇〇〇円 係長 〇〇〇円・・・ （資格喪失） 第６条 この手当の受給資格を喪失した時は、直ちに住宅手当資格届を所属長を経 て管理部に提出しなければならない。 ２ 管理部は前項の届出を受理した時は、その事実が発生した日の属する 月の翌月からこの手当の支給を終了する。 (返還の請求) 第７条 虚偽の届出をなし、又は所定の届出を怠って不当に受給した時はその全額 を返還させる。 ２ 故意に不当受給した場合は就業規則第５２条（懲戒）を適用する。

20代後半。佐賀で年収380万円（住宅手当なし）でも、と、東京に行けば、住宅手当ももらえて年収爆上がりって本当？

ももらえて年収爆上がりって本当？

住宅手当って何歳まででるのでしょうか？ 退職までずっと出るところは少ないのでしょうか...。 生涯独身と仮定してです。

うか...。 生涯独身と仮定してです。

会社の住宅手当について質問です。 就職したら自立のために一人暮らしをしたいと思っています。 実家から職場の距離と、借りたアパートから職場の距離があまり変...

ています。 実家から職場の距離と、借りたアパートから職場の距離があまり変わらない場合、「なぜ実家が近いのに実家に住まないのか」などの理由で住宅手当が適応外になったりしないでしょうか？

30代です。 リク◯ビで、 給与/ 月給26〜50万円 住宅手当/ 2万円 賞与/ 2カ月分 年収例/ 23歳 月給33万円×12カ月+賞与 という求人...

/ 2カ月分 年収例/ 23歳 月給33万円×12カ月+賞与 という求人に応募し、内定を貰いました。 面接の際に口頭で、その年齢だと給与は手取り月28〜30万円くらいと言われました。 内定を受け、雇用条件通知書が欲しいと頼んだところ、 基本給 24万円 住宅手当 3万 と書かれていました。 住宅手当の額はなぜか増えているのですが、給与が、26〜50万とあったのに最低額の26万よりも低く、驚いております。 質問なのですが、 給与(月給)と住宅手当が別に記載されているこの場合、月給に住宅手当は含まれていないですよね? (各種手当を含む場合、「◯◯手当△△円を含む、と記載があるものと認識しております。) 会社側に募集と違うと抗議したら、24万+3万で27万だから26万を超えている！と言われてしまうでしょうか… 年収例の「月給」も実は住宅手当を含んでいる、ナノでしょうか? だとしたら、募集要項の、月給と住宅手当が別に記載されているのと書き方が統一されていないと思うのですが… これはおかしいのではとリ◯ナビ側に連絡とかした方が良いのでしょうか。それともよくある話なのでしょうか。 当方これまで公務員しか経験がなく、一般企業の求人の実態を詳しく知りません。 複数内定があるうち最も行きたい会社だったのですが、不信感が大きくなってしまっています…

住宅手当って給料にプラスで貰えるものなんですか？ マイナスなことはない感じですか？

住宅手当って給料にプラスで貰えるものなんですか？ マイナスなことはない感じですか？