個人〈以下A社〉と業務委託提携をし、資格を持ったA社名義で資格がないのに人材紹介をしA社から手数料をもらう場合、違法になるでしょうか？
回答終了
その求人で募集をかける、人材を探す その求人に応募が入る その応募者を企業に紹介する 企業が応募者に内定を出す 応募者が正式に採用される 自分は最後の正式に採用されるタイミングだと思ったのですが、 そうしたら採用されない限り儲けはない？ 自分は応募者側ですが、内定されてから辞退したら紹介会社は怒るのかなと思って。
解決済み
料が払えないので「この会社に就職するのは、やめました。と紹介会社に言って欲しい。」と言われました。 要は紹介料を払いたく無いので、紹介会社を通さず人手を確保したいのでしょうが、これは何か後々問題になりませんか？こういうことは、よくあることなんでしょうか？また、紹介会社に事実をありのままに伝えていいものでしょうか？
人材紹介会社にそういわれるってことはマジブラ確定でしょうか？
人材会社を通して、面接に行ってきました。 その面接は、１回目で最終面接でした（人材会社の方で書類選考してるかもですが） 面接した企業と自分は合わないなと思い、結構テキトーに受けました。（落ちればいいと思って） 人材会社から、その企業から内定が出そうだ、と連絡が来ました。 母とも相談して、辞退させていただこうと思いました。 社長さんも、会社との考えにズレがあってはいけない。よく考えてくれって言ってましたし。 ところが、その旨を伝えると、エージェントの態度が豹変。 １時間も説教され、辞退をさせてくれません。 入ってから転職を考えろだの言われます。 もう辞めようと思います。 どこかで内定が出たと言って、やめようかと思うんですが、その際、内定証拠みたいなの提出させられたり、書かされたりするのでしょうか？
営業事務・受付事務の希望を記入してネット上でで登録しました。 派遣ですが2年ほど事務の経験はあります。 事務系は紹介会社 はすくないのでししょうか？ 専門職を希望していた友達は2日置き位に紹介のメールが来るといってました。
先(大阪や京都)を探しています。 そんな中、人材紹介会社なら就職先を一生懸命探してくれるという話を目にしました。 保育士や幼稚園教諭でオススメの人材紹介会社はありませんか？よろしくお願い致します。
活動をするといくらかお金が必要だと聞いてますが、何かメリットがあるのでしょうか？
を通じて紹介していただいた会社から内定をいただきました。 書類選考と一次面接、二次面接があり、採用を急いでいるらしく即日内定の連絡がありました。 しかしこちらを辞退したいと思っています。 理由として、 1、一人事務のため休めないこと。 二次面接の際社長から「絶対休めませんよ！大丈夫？授業参観も卒業式も行けませんよ」と言われました。 正社員である以上安易に休めないとは思います。 しかし絶対休めないと言われるとすごいプレッシャーです。 子供は小学生ですので、授業参観はともかく、卒業式は行きたいです。 しかし半休も許されないそうです。 更に、私の親について何歳か、健康か、持病はあるか、等聞かれました。介護の必要があるかをを知りたかったのかと思いますがあまり良い気はしませんでした。 2、外見のことを言われた 面接なので、いつも以上に身なりには気を使ったつもりです。 それでも、肩につく髪は結ぶこと、前髪はピンで留めること、ストッキングの色は光沢のないものなど、エージェントを通して散々言われました。 髪はさほど長くなく肩につく程度ですし、前髪も眉に少しかかる程度です。 小柄なので7号のスーツでも袖が少し（本当に若干です）長いのですが、それもサイズが合ってない、だらしがない、と。 清潔感がないと言われました。 正直言いましてかなりショックです。 スーツもクリーニングから返ってきたばかりですし、何より日頃から女性として身だしなみには気を付けているので、こういったことを言われるとは思ってもいませんでした。 二次面接では本社に伺ったのですが、他の女性社員、茶髪もいれば長い髪を垂らしている人もいるし、前髪留めてる人なんていませんでした。 散々ダメ出しされて、採用、と言われても気分が悪いです。 全く行きたくありません。 エージェントの方はとても良い方で良くしていただいたので心苦しいのですが、上記の理由で辞退しても大丈夫でしょうか。 現在、内定の連絡をいただき、いつから来れますか？という質問を保留している段階です。
一緒に働かないかと言われてるのですが、まず従業員2名で年間売上7000万って高いですか？ それと、純利益4500万円は良い方なのでしょうか？
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