「人事異動」を含む質問（33ページ目）

人事がホテルの部署異動にワザと辛い場所に回してパワハラを面白がってることありますか

人事がホテルの部署異動にワザと辛い場所に回してパワハラを面白がってることありますか

人事異動で悩んでいます。 異動は私ではなく先輩です。 先輩は仕事ができる人で様々な業務を請け負っています。よく周りの人に質問などされていて部署内でも中心の...

な業務を請け負っています。よく周りの人に質問などされていて部署内でも中心の人物です。そんな先輩が異動して、代わりに新入社員が入る事になりました。 異動決めた人が考えていた仕事の引き継ぎは、先輩→新人。ですが、現場側の意見で、先輩→私。私→新人になりました。先輩しか把握していない業務が多く、また、全体の流れがわかっていないと出来ない業務の為、新人には任せられないという理由からです。 その為、私は新しい仕事を覚えながら新人に自分の仕事を引き継ぎをする、板挟みのような状況になります。 これからの仕事が不安で仕方がありません。この部署に勤めてまだ半年程で、先輩がいなくなり教えてくれる人がいなくなる事。加えて新人教育。自分にはキャパオーバーに感じます。上司も異動に対して反対意見でしたが上の人が決定を押し通したと聞きました。 会社に務めている以上、受け入れるしかないのでしょうか。また上の人に物申すとしたら、どのように伝えればよいのでしょうか。

人事異動が前日に発表される会社は非常識でしょうか？ 先日人事異動が発表され、明日から別エリアへと急遽言われました。 そもそもこの会社に入った理由としては、...

から別エリアへと急遽言われました。 そもそもこの会社に入った理由としては、就業場所が自宅から近かった為が大きく、面接の際にもその旨は伝え、異動がある場合は事前に相談いただければと伝えてあります。 今回別エリアが自宅から1時間30分くらいになり、 転居は無しで、自宅から通えとの事でした。 他の社員でもこの方針に納得いかず、辞める人が数名いるのもあり、この会社大丈夫？と普通に考えてしまいます。 自分も家族がいるので、簡単に辞めはしませんが、 家族の方がその会社大丈夫？と心配しております。 皆さんの職場環境含め、一般的な会社の状況が分からないため、質問になります。 コンプライアンス部分で引っかかる部分はありますでしょうか？

人事異動で嫌な部署に行きました。 経験上から、ここは絶対嫌だと思い、人事にも意向を伝えていたところに異動になりました。 どうにも納得できなくて、人事に聞...

を伝えていたところに異動になりました。 どうにも納得できなくて、人事に聞きに行ったところ、本当は違う異動だったのに、ある上司からの指名で急に変わった、と申し訳なさそうに言ってました。 そこは職場の花形的なところなんです。だから、それなりに優秀と言われる人が集まっています。普通は喜ぶところなのかもしれません。でも、私はそこの仕事は精神的に無理なんです。 例えれば、「本来は理路整然としてなきゃならないのに、実際はゴリ押し、はっきり言って口から出まかせ（私からすると、です）」な仕事なんです。 もちろん、そういう部署も、仕事上必要なのは理解しています。立ち上げ部門とかなら理論など通用しない部分も多いでしょう。が、私は基本、口下手で、根拠もないのにペラペラと、あたかも本当であるような嘘を並べ立てる事ができません。 そこの人たちは仕事上とは言え、毎日のように本当は違うのに、本当のように話し、ニコニコ笑って楽しそうに「自分は仕事できるし」のような顔で仕事してます。 私からすると、それは根拠を勉強してないからないのであって、本当に根拠を知ってれば、そんなウソは話せない、と思うのです。私はそういう事を話すのは、どうにも気分が悪くて背中がゾワゾワします。反吐が出ます。詐欺じゃないかと思います。 でも、そんなのウソでしょう、というと、同僚からものすごくにらまれます。知らない人も多いですが、わずかに知ってる人も「知ってるけど自分は言わないのに余計な事言うな」のような顔でにらまれます。でも、私はどうしても納得できず、相当ウザいと思われてると思いますが、毎日そう上司に聞こえるようにわざと言ってます。 そのせいもあり、上司たちは基本かなり私に対してイライラしてる感じです。私が職場の雰囲気を悪くしていると、思っているのでしょう。特に私を人事異動で指名した上司は、期待していた分の反動なのか、むしろ凄いカンカンで、挨拶もこちらがしても返しませんし、仕事以外の話は一切無視されてます。 ちなみに一人だけ、私に賛同してくれる人はいます。でも、その人は周囲には文句は言わず、貝のように口をつぐんで単独で黙々と仕事をしています。 話がそれましたが、このような、根拠や理由などをしっかり話すことより、口から出まかせ能力が必要な部署で仕事をするには、どうしたらいいのでしょうか？ 私は自分が納得できない事を人に話す行為自体が非常に苦痛なんです。 詐欺の片棒を担いでいるような毎日が辛いです。

人事異動について質問です。 1ヶ月前に、今月の16日から、違う部署へ異動をお願いされていました。 ところが13日の日に私が異動する代わりに、違う部署からく...

されていました。 ところが13日の日に私が異動する代わりに、違う部署からくる人の部署がコロナ禍の影響で人デブになり、上司から「悪いけど、もうしばらくこの部署で力を貸してほしい。異動はあるけど」と言われました。 正直私は、腹が立ちました。 人をモノ扱いにすな！振り回すな！！と思いました。 本当にモチベーションが下がりました・・・ こういった場合、「もう異動する気はありません！」と抗議できますか？？

懲戒解雇 人事異動があることを知らずに入社し、入社後3年目で県外への人事異動が言い渡されました。 就業規則が勤め先に置いてなかったため3年間確認すること...

い渡されました。 就業規則が勤め先に置いてなかったため3年間確認することは出来ず、突然の通達に驚いています。 通院している 家族の看病をしているため行けないと人事異動を拒否したところ懲戒解雇を言い渡されたのですが、労働基準法違反として労働基準監督署は動いてくれるでしょうか。

人事異動にも色々あると思うのですが、 ① その人が優秀だから他の部署に異動させる。 ②その逆で、優秀じゃないからさっさと追い出す。 ③ 本人のスキル関係なく

。 ②その逆で、優秀じゃないからさっさと追い出す。 ③ 本人のスキル関係なく、ローテーション的な意味で異 動させる。 どのパターンが多いのでしょう？

人事異動について 全国転勤ありの会社で現在3年目のものです。 基本2-3年で転勤があります。 4月から転勤の場合、３月ごろに伝えられるのですが、この場合...

があります。 4月から転勤の場合、３月ごろに伝えられるのですが、この場合上司は2月の段階で転勤の有無はしっていますか？ また知っていてもそのことはあえて隠して私と普段の雑談をしたりしますか？ 4月以降の雑務(誰でもできる仕事)の話を1月に軽くしたので私に転勤はないと思いますが。。

急募 人事異動を拒否する方法 研修期間中に受付事務から看護助手に移動になってしまいました。 何の前触れもなく急に通知され、即日移動です。 入社時に人...

いました。 何の前触れもなく急に通知され、即日移動です。 入社時に人事異動がある旨が記載された就業規則を口頭で言ったと言われたので現在指示通り働いていますが納得できておりません。 就業規則を貰っていませんし、説明したと会社側から言われてはいますがそんな記憶がないうえに、入職時に人事異動により別部署に配属されるなどの同意もしていないからです。 看護助手として正社員雇用されてしまうのであれば 正直辞めることも検討しており、とても大事な事なので熟考したい、まだ合意・受理出来ないとは伝えてあります。 どうか、人事異動を拒否できないでしょうか。 また、人事異動を拒否するにあたり公的な相談窓口は労働基準監督署や、総合労働相談などにしたほうが良いでしょうか？ とても落ち込んでいるので、否定的な回答は辞めてください。あくまで前向きに解決したいです。

人事異動を早めてほしい場合どうすればいいですか?