無邪気で元気なラジオ体操の音楽が逆にむなしい） ・ 社訓唱和（ノルマ達成第一としつつ、お客様第一主義で社会貢献す る旨の宣言） ・ 挨拶、接客用語の練習（お辞儀の角度もびしっとそろいます） ・ 当番のスピーチ（代表者が普段感じていることなど発表） ・ 身だしなみチェック（寝癖、ヒゲ、爪、ワイシャツ袖口の汚れ、 靴、靴下、スーツのしわ、名札、口臭）生徒指導の先生も 真っ青の厳しいチェック。 ・ ○○コール。できる、できる、やるぞー！松岡修造並みの熱さ 令和の世になってもやっぱり必要、昭和のノリは日本企業復活のキー、ご意見お願いします。
解決済み
所があります。ふざけてるとしか思えません。間違ってますか？
作業所というところに行くようになったのですが、日直があったりラジオ体操があったり、今日の感想を言わないといけなかったりして体育会系の雰囲気があって自分には合わないなと感じてしまい、体調を壊してしまい、行けなくなり休みがちになりました。 一般雇用に、行きたいと何度も言ったりやっぱり戻りたいと言ったりして何度も休んだり、これが2回も続いています。 それに、B型作業所で知的障がいのある方とラインを交換したのですが、やたらパシリにしてきたりたかってきたりして私が怒り、もう関われないからごめんなさいと言ったら、わかったよ！と言われてしまい、ラインをすぐにブロックされてしまいました。 喧嘩したままで、久しぶりに明日そこのB型作業所に行くのですが、 さすがに行く勇気が出ないです。その知的障がいのある方と仲直りできるとも限らないし、もうそこのB型作業所は出戻り2回目です。普通の一般企業だったら、クビ確定です。 他のB型作業所に移った方が良いのでしょうか？
体操です。ここで15分無給になりますが、派遣会社で説明があったので納得して仕事してます。 また残業も30分単位です。しかし１ヶ月前あたりから忙しくなり毎日30分残業してますが、社員からは『30分は残業じゃないよね？』『片付けは残業にならないよね(片付けだけで30分かかります)』定時後に『これくらいやってって』。と念押しされて毎日３０分奉仕が当たり前です。派遣会社の人にも定時30分後に残業じゃないですよね？と念押しされる始末です。 納得いきませんが、これくらい当たり前なのでしょうか？ 労働監督署？ってとこに今までの奉仕残業時間のメモがあれば未払い分の残業代を払ってもらえるって聞きましたが本当ですか？
遅刻といってもいつも一二分で、それ自体は仕事に支障はありません。というか普段も、始業一二分前の、ラジオ体操の深呼吸の間に駆け込んでくる状態です。 本人は遅刻の理由を「道がめちゃくちゃこんでた」というのですが。いつもより数分遅いだけのことを「めちゃくちゃこんでる」とは言わないと思います。 どうも、朝の決まったルーティンをこなさないと家を出られないらしく、どうしても排便の時間が遅くなり、この時間になるとのことでした。小さい遅刻とはいえ、あまりにも度重なるので、上は「考えんといかんな」と言っています。 私としては、辞められたら困るのが本音で、なんとか改善してほしいのですが。どんなアドバイスすればいいでしょう。
回答終了
たい5分前くらいで全員揃います。 8:30分から掃除をし、8:40からラジオ体操をしています。 掃除は当番制です。 雑巾当番の人は3人で、バケツに水を入れて社内の端に置き机等を拭きます。今回は、女性1、男性2です。今までは、当番の女性が出社してバケツの用意だけして、8:30になったら絞っって拭くという流れになってました。 バケツは女子トイレにあり、水を入れる為には、女子トイレか台所を使います。 もちろん女子トイレの掃除当番も台所の掃除当番もあります。 その子は、8:30になったらゆっくりバケツを取り水を入れにきます。それで3分程ロスが発生します。 今は、寒くなってきたのでトイレで水、台所でお湯と2箇所で入れてます。 かそれだと、トイレと台所当番の人が掃除出来ないから8:30より早く入れてねとお願いしました。 その日は、「はい」と返事をしました。 しかし、次の日もまた8:30を過ぎて水を汲みにきました。 1人の人がその子に早く用意せんと他の雑巾当番の人が待ってるやろ？って言ったのに無視をし、私も昨日言ったやろ？と言ったら無視されました。 無視した事には、注意してもいいと思うのですが、8：30から開始の為水を汲む行為は、労働時間外となる為強要は出来ないのは承知なのですが、、、何かいい方法はないでしょうか。掃除時間はその10分と決まっておりその10分で便器掃除床掃除、洗い物や洗濯、コーヒーを作るゴミ捨てなどする事は沢山あります。 その子にとっては、なぜ30分になってないのに用意をしないといけないのか？なぜ、男性はしないのか？男性が女子トイレに入って入れればいいと思ってると思います。 すみません。説明が下手なのですが、どうにか団体行動と言うか、、、人の迷惑もかかってるって言う事をこの子に分かって欲しいのですが言葉が分かりません。 どなたか、ご教示を宜しくお願い致します。
7時45分までに 出勤しないといけないのでしょうか？
がありました。週に1回は、スピーチも回ってくるようで、ビックリです。 慣れるしかないと思いますが、こういった風習、社風は、どのような業界や、会社でスタンダードなんでしょうか。ちなみに、所属している会社は、機械、電機系の専門商社、創業97年、大阪が本社、一族経営、従業員500人規模です。
スよろしくお願いいたします。 ①「自分に仕事が合っていないと感じる」 自分は人見知りをする方ですので、接客業に就いてしまって後悔しています。 検定やレポート課題などもあり、休みの日も休めないです。 ②「上司と合わない」 遠回しに悪口を言われるため、もう話したくないです。 また、仕事を教えてくれません。 ③「住んでいる場所が悪い」 社宅に住んでいるのですが、隣の人のいびきで眠れません。 朝５時頃、やっと眠れたと思ったら外からラジオ体操が聞こえたり、スピーカーから放送が流れます。 これらの理由で退職をしたいと思っています。 もう精神的に限界で仕事中何度も泣きそうになったり、休憩時間中トイレに籠って泣くことがあり昨日から会社に行くことができていません。 退職をどのように上司に伝えれば納得してもらえると思いますか？
聞かせください。 A財団法人メリット ・街中なの最高。駅から5分、街中で働きたかったからデカい ・仕事内容は良さそう。地味だけどのんびりしてる？ ・利益目的としてないからボーナスが業績によって変わることないはず4.5ヶ月。安定？ ・他の企業の面接結果次第で待って欲しいとメールしたら頑張ってと来た意外と優しい？ デメリット ・初任給17.9万。安い ・ここ2年採用してないし年齢層高い。歳近い人いないの不安 ・人数30人以下で合わない人いたら困る ・残業時間がどのくらいあるのかわからない。休日出勤あり。所定労働時間が1944時間多くない？ ・受付の人はめっちゃ優しそうだったけど公務員風だからか第一印象硬いイメージは受けた ・転職しずらそう B社メリット(土木系?運送系?) ・初任給19.5万 ・年間休日127日多い ・建物新しくなるから綺麗なオフィス ・役員、人事の人が話しやすくて優しくて良かった ・去年のボーナスが5.5ヶ月 ・残業時間月5時間程度らしいほんとか？ ・中小企業だけどグループ会社で大きい方 デメリット ・駅から徒歩20分で通いずらい ・営業事務ってどうなの？いいイメージ無い ・女性3人らしい。大丈夫かな ・8:30～始業だけど25分からラジオ体操鬱 ・2週間に1回トイレ掃除回ってくるらしい ・業界あまり興味はない ・ボーナスの例に2.5ヶ月とした場合と書かれていた。業績によるから仕方ないけど低くね 以上皆様ならどちらの方がいいですか？
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