たい、厳しい、怒鳴る等。） 何を言っても常に怒り口調、説教モード。 ２、丁重に断ったつもりが、何故か叱られる。（上司がいない昼休みに、パート仲間の人から菓子を勧められたが、『気分が悪いので・・・』、『気持ちが悪くて・・・』と断ったら、次の日上司に呼ばれて↑のことを叱られた。『気持ちが悪いゆうな！』と怒鳴られた。勿論上司は私がその時、気分が悪い事を知っていた。要は断る理由がいけなかったみたい。『あんたは、気まますぎる！、わがまま！』等と言われた。ちなみに断った時に相手に謝って向こうも了承していた。） ３、上司に呼ばれ、話し合いをした時に、「仕事は楽しまなアカン！あんた楽しいか？仕事やってて！」、要は皆とコミュニケーションとれ！みたいな内容。コミュニケーションが苦手でその事を上司に言ったのに、「あんただけ特別あつかい出来ない！」、「自分で皆の輪の中に入れ！私は手助けしない！」など言われた。 実際、昼休みは女のパートさん同士で小さな部屋に集まって昼食を食べるが、話し掛けれた事もないし会話の中に入れようともしない。 上司と私は席が隣だが、上司は私から椅子を離すように仲いいパートさんの方に寄せて、私に背を向ける。 話し掛けられても仕事の話。 前に一回、私から話しかけたけど「あんたもうちょっと、空気読めへんの！」と言われた。 ４、自分と他のパートさん達で対応や接し方に差がある。 昼食中に上司が自分の家から持ってきた惣菜を皆に分けたり、可愛がってるパートさんに弁当を奢る、昼上がりの日に皆で外食するなど、私は誘わないし、分けてもらったのも最初の二回。 まだありますが、自分が疑問に思うものをあげました。 原因は私が仕事が他の人より覚えるのが遅い、聞き間違えが多い、コミュニケーションが出来ない等だと思います。 地元の弁護士に相談しました。詳しく話すため案文も作りましたが、「モラハラが仕事時間に行われてない」、「次の仕事をやらせてもらえてない訳じゃない」、「本人（私）の気持ちの問題」など全くとりあってくれませんでした。 でも、弁護士の言う通り自分に原因があるのでモラハラと勝手に自分が思ってるだけな気がします。 因みに、今の会社に入って３ヶ月です。 清掃の仕事で今トイレ掃除です。
解決済み
ります。 先日、上司と職場内の電話のやりとりの際に私が上司との会話が終わらないうちに電話を切ってしまいました（私は最後まで聞いてきったつもりでしたが上司は途中で切られたと思ったようです）。 それで腹を立てたのだと思いますが、後で部署に戻って部屋に入ってくるなり、すごい剣幕で「お前はもう電話にでるな！」と怒鳴られました。 私は途中で切ったつもりはなかったけどもその事については謝罪しました。 翌日の朝、その件について触れてきて自分がカッとなって暴言を吐いたことを私にたいして謝ってきました。 その時に別の話として私が確認すべき事を確認しなかったと指摘されたので、ちゃんと確認しました、と反論しました（本当にちゃんと確認したので）。しかし上司は『俺は（私がちゃんと確認したか）見てたけどやってなかった』と言ってきたので、私は『誰も他に確認したかどうか証言する人もいないのでそこを言い争っても仕方ないですが、じゃあなぜその場で指摘せずに翌朝の今になって言うんですか？』と聞いたら上司から『何逆ギレしてんの？』と言われました。私は『これを逆ギレと言うならもう何を言ってもどうしようもならないのでもういいです』と矛をおさめました。 その確認作業はダブルチェックの意味で行っているので、もし上司が間違えていたら大変な事になっていたかもしれず、そこの確認をやっていなかった事を翌日に指摘される意味が全くわかりません。 この上司はずっとこんな感じで、言ったのに言ってない、言ってないのに言った、確認したのに『ちゃんと確認しろ』、確認すると『そんな事自分で判断しろ』俺は知らない、俺は聞いてない、 そんな事が多く疲れました。本人は基本的に自分が、間違っている、忘れているとは思っていないのでたちが悪いです。 悪いところばかりの人ではないので私もなるべく機嫌を損ねないように気をつかったりしていますがそういうのも疲れました。 性格的にカッとなりやすいようで他部署の人にもきつい言い方をする事も多く、私に他部署の人からその上司について苦情を言って来る人もいました。 転職しようかどうか迷っています。
回答終了
」って言われました。 これはパワハラになりますか？
わ！」と言ってきて、イライラしたのですが、モラハラで上司に言って対応（注意）してもらえますか？
職場の先輩は三十代前半で自分は入社数年目です。 入社直後からモラハラされてました。モラハラで検索して出て来るようなことは一通りコンプリートしてます。先輩は「私は完璧」「誰も彼も私を褒めてる」「私は優しくて凄い」「こんな人他にいない」って言ってて、上手くいかない＝自分以外が悪いと思い込みます。かつ鬱を自称し記憶も情緒も不安定で喋っちゃいけないことの判断も曖昧になって言ったことが変わったり言ったことを忘れたり勝手な解釈で自分が正しいことにして謎に怒り始めるんですが、自分が間違ってるって思えないので悪いことをしたと指摘されると私可哀想アピールしまくって意地でも他人が悪い風に周囲に思わせようと躍起になります。というか本気でそう思ってます。 褒められる私が間違ってるわけない。 優しい私が嫌がることするなんてありえない。 偉い人から好かれてる私に楯突ついたらこの会社でやっていけない。 先輩に言っても返答が全部これです。「私の方が他の人より」とか「良い人の私が」って自分アゲ言葉が最初に出て、自分を悪く言う人は意地悪な人で被害にあってるみたいに言ってます。 先日はついに先輩が完全に一線を越えた発言をしました。 許容できないと思いそれは駄目な言動ですと伝えたら「記憶にない」「嘘を事実だと思い込む精神状態の人間」「一般の会社に来れない人」「私がおかしいなんて異常なこと言う社員は辞めれば良い」と激怒され、その数日後「こんなに優しい私を褒めないのどうして？」と聞かれて更に心身疲労して仕事の効率が下がったとか寝つきが悪くなったとか全部あなたのせいと言われあまりの謎さに混乱しました。先輩と喋ると言葉が通じるのに会話が出来ないような感覚になってしまいます。 先輩は本気で言ってると思いますか？ 正直どこから自信が来るかわかりません。先輩は日頃からパワハラモラハラセクハラする奴は辞職に追い込んでやると息巻いてる人だから余計わけわかりません。
としたらイライラして声を荒げたりするんですか？普段はデレデレしてきている男上司がそんな感じでびっくりしてしまいました。。
司（50歳♂）が自分にだけモラハラ発言をします。 「あんな履歴書でよく採用されたね、僕なら採用しないな」 「この部署に新人は要らなかったんだよね」 「苗字が平凡すぎて覚えられない」 「（誰も使えない装置を押しつけて）やっぱ君には無理だったね～」 「君は僕が採用したわけじゃない（勝手に配属されてきた）から、どうでもいい」 「大した大学出てないんだね」 「自分の娘は君みたいな子に育ってほしくないね」 「よくスッピンでいられるね」 「君のデータは信用出来ない」 「（報告書を見て）正常な精神ならこんな文書かない」 などなど、他にもありますがこのようなことを言われ続けています。 他の人には一切こういう発言はしません。 ただ、基本的にKY発言や少々モラルに欠けた発言の多い人で、 でも職場の社員全員が（彼はそういう人だから・・）と流しているので、全く問題視されません。 （なので、私が上記のようなことを言われていることも認知されていません） 同期もいませんし、まだまだ下っ端の新人なので、誰かに相談することも愚痴ることも出来ません。 最近は存在も無視され始めているので、正直かなりつらいです。 他の社員のように、気にせず自分の仕事に集中したいので どうしたら右から左に聞き流せるようになるかアドバイス頂けたらと思います。 ※化粧をしていないのは、職種的に必要ないため・肌が弱いためです。 ※自分の行動や言動に原因があるのかと、先輩社員にさりげなく聞いたこともありますが、 そういう問題ではないようです・・・。
にもあたりますか？
回答受付中
した。 無視、挑発、伝達をしないなどなど。 その人は何年も前からその都度ターゲットを作って色々な人を退職に追い込んだり、泣かせたりしてきました。 今回色々なきっかけがあり上司からの直接的な注意があったようです。 でも当の本人は、やっていませんとのこと。知らぬ存ぜぬで反省の色無し。勿論謝罪もなし。 そこで上司の更に上司からの間接的な注意が行われました。 そこまであったからか、その人の態度が少しずつ変わってきたような気がしています。 これまでの間腹立つ事を沢山されて、なのにやってないと嘘をつかれ、勿論謝罪も無く。こちらは夜も眠れない、胃も痛めて体重が減少するくらい悩んでいたのに。 社会人として大人気ないのかもしれませんが、改善しつつあるとはいえ、今までの事が無かったかのように接する事は出来ません。今でも体調が優れないです。 でも上司からは、仲良くやっていって！（モラハラしていた人の）見る目を変える努力をしていかないと駄目だよ！ と言われてしまいました。 やはり自分の努力不足になってしまうのでしょうか？
モラハラ上司です。（私とふた回り年が違います） 自分を特別だと思っており、周囲を見下し、相手の勘に触 ることをわざと言い、社内の空気を悪くしています。 私も周囲も部下になってすぐ、その上司の異常さを感じとったので、持ち上げる作戦を取っていたのですが、私と2人きりになった時、その上司が １ 私のお尻の形が好み 2 君にその気はないだろうが、俺は君と結婚 したいと思っている 家は妻に明け渡す と突然言ってきました。 あまりに気持ち悪く、距離を置いていたところ、また2人きりになったところで、 3 （結婚したい発言について）お前なんか襲 ったりしない。あれはお前に積極性がない から嫌がらせでやった。 4 俺は見た目と違う（自分は良い人に見える と思っている） 等と言われました。 その後、その上司が他の上司に仕事を押し付けたりしたため、呆れてしまい、その上司と仕事以上の会話を避け、笑顔を見せないようにしたところ、 5 俺のこと嫌いなんだろう 6 お前といてもつまらない とこれまた2人きりの時に言うようになり、異動希望を書くように言われたり、他の社員に私のミスをひつこく言いふらしたり、私と他の上司が話してると機嫌が悪くなったり（他の上司が私を避けるようになったので理由を聞いたらこう言われた）するようになりました。 私はこの上司といると蕁麻疹が出る程になり、思考が止まりそうです。 それなのにこの上司は、自分がしたことを覚えていないと言い張り、セクハラ等は知ったことではない、俺には誰も口を出せないと豪語し、王様気取り。（本人が話を聞く❓と言ってきたのでこうなった経緯を説明した…自業自得だと思うのですが、意味が分かりません） ここまで何とか耐えましたが、最近の言動から何かされるのではないかと恐ろしく、また上司が逆に被害者面を始めたので、できればセクハラか何かで会社に対応して欲しいのですが、これらの言動は一般的に見てセクハラ等になりますか❓ 私が過剰に反応しすぎでしょうか❓ 長文ですみません。 ご意見いただけたら幸いです。
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