い、下記に登録しています。 メール配信はスカウトやオファーのメールのみONにして、なるべく減らしていますが、求人メールをチェックするのも大変です(希望と違う求人オファーも多い) 皆さん、いくつくらいのサイトを併用していますか? リクナビNEXT エン転職 マイナビ転職 ビズリーチ ジョブチェキ doda ハローワークインターネットサービス その他、エージェントも何社か登録
解決済み
回答終了
に応募した方が良いでしょうか??
いうだけで、必ずしも良い求人とは限りませんよね? 企業の採用担当やエージェントから、 Web履歴書で職歴等を見て、ぜひ応募して下さい。書類選考免除で面接からスタートです。 上記のような非公開求人のスカウトを転職サイトやビズリーチで、これまで何度か頂きました。 最初はプラチナスカウトを貰って嬉しかったのですが ・少人数の会社 ・古い自社ビル ・同族経営の所もあり ・在宅勤務なし ・紙文化の会社っぽい ・システムが古い ・通勤時間のかかる、交通が不便な会社もあり と、上記のような会社が多かったです。 どれも行きたい!と心から思う求人はありませんでした。 自分の市場価値がこれなんだなと悲しい気持ちを感じながら、転職サイトから自主応募しています
ていません。2週間ほど待っており、先日電話したのですが、「日程がまだ決まっていない」と言われました。しかし、マイページをみると、最終面接の日程が出ており、埋まっていました。 過去に1度、この会社の社員訪問をビズリーチのキャンパスを通して、予約したのですが、連絡なしでキャンセルしてしまったことがありました。 これは、暗に避けられてるってことですかね、、
の年収テーブルが決まってくる場合。 現年収が650万円なのですが、この額面には入ってこない給料(非課税の日当や、住宅補助金)があり、計算すると実際の年収は850万円相当になります。 つまり、「あなたは今650万円の年収ですね」ということでそれを基準にされてしまうと、相当年収を下げることになります。 こういった、額面の年収と実際の年収に乖離がある場合、その辺りを考慮してもらうことはできるのでしょうか? ※転職が必ずしも年収upとは限らないことは理解していますが、年収交渉をしていく前提でお願いします。 できれば転職経験者、業界の詳しい方の回答お待ちしております。 リクルートエージェント ビズリーチ doda マイナビ
に不安になるようになり、転職を考えてます。 現在は様々な現場の管理を行っており、1日中現場で立ち会うこともあり、特に夏場はしんどいです。また、竣工現場の手直し(補修)も行わなければならず、並行し現場の品質、安全管理も行っており仕事量に参っています。 会社からは工期短縮やコスト管理で細かく追求されますし。無理に工期短縮をすると業者がついてこれず進捗管理ばかりになり品質が手に負えなくなってしまいます。 今後管理職として昇進し、現場を離れることも考えられますが、現在の管理職を見ててなりたいとは思えないのです。 残業代が出なくなり役職手当6万円なので、責任ばかり増えて給料はたいして上がらない、残業の多い平社員のほうが月収が多い時もあるとボヤいてます。 また、頻繁にある会議の資料作りや報告書の作成で毎日3.4時間程度残業しているそうです。休日出勤もしてる時があります。 今後転職の機会も減ってくる年齢に入りますので今のうちに現場監督ではなく間接部門での転職を考えるようになりました。実際に求人はあり、ビズリーチやエージェントで話が来ております。 今の職場は慣れておりますし、人間関係も良好です。給料は賞与により大きく変わりますので最近は下がり気味で不満ですが。定期昇給はありますので年に3〜5000円程度ですが上がります。退職金制度もあります。 心機一転、キャリアアップを目指すか現状維持で今後の様子を伺うか、迷ってます。
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