の患者様に、タクシー呼んで!と言われました。 咄嗟のことで慌てていたら、もういいよと言われ対応できませんでした 後からタクシー会社を検索して調べてみると、いくつかヒットしたのですが、タクシーというのは会社によって料金や来るスピードなど違ったりするのでしょうか? 来るスピードに関しては電話したらその時近くにいるタクシーが迎えに来てくれる感じでしょうか? 会社の位置はあまり関係ないですか? また、患者さんご本人に、どこのタクシー会社がいいかお聞きした方がいいと思いますか? 田舎なので普段全くタクシーに乗らなくて、無知なのでご存知の方いらっしゃいましたら教えてください
回答終了
書を書く様なことを聞きましたが、法令では休憩を3時間超えて取る事ができないとあるだけで、 3時間を取る要件は見当たりませんでした。労働基準法で計算すると2時間が正しいと思います。また、労働基準法でも使用者側の責務で労働者の責務ではないようにも思います。3時間の休憩は駐車違反問題、歩合給減少による焦りに伴う事故の誘発の問題があると考えられます。 実態を教えてください。
年収は、日本交通や東京エムケイが良いみたいですが、 タクシー会社によって、経費で引かれる部分 の大少があると聞いています。 東京のタクシー会社で内情に詳しい方、ご教示をお願いいたします。 一番、年収が高く、良いタクシー会社はどこですか? どうぞ、よろしくお願いいたします。
解決済み
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業他社に移籍を検討しておりますが養成費用返却の無駄な費用払いたくありません。 現在の会社は養成入社で 勤続2年、昨年度は年収480万強です。 会社の養成費用(初任者研修中の給料15万+2種免許20万)は3年経過で返却不要となっており、誓約書にもサインはしました。 今の状態では35万(何故か誓約書には初任者研修の給料も返却にはいっている)か所長が言うには流石に初任者研修代は無しの2種免許代のみの20万の返金をしないといけません。 自分の営業収入的には減価償却は終わっているはずですし、この辺の観点は職業選択の自由などに引っかからないものなのでしょうか? あと年齢(高齢での入社)によって2年で返却不要の乗務員もいるようで、あやふやな部分が多い会社です
25日が最高ですか? 本人がいくら希望しても、 これ以上は絶対に勤務出来ないですか? また、 中小企業ならもっと勤務に入らせてくれるようなタクシー会社もあるのですか?
今回、パンクしたためタイヤ交換して会社に報告あげたのですが、会社が事故証明書を書け、パンクしたタイヤを弁償しろと言い出しています。 事故でもないのに、パンクだと事故証明書をあげて弁償しないといけないのでしょうか? パンクも事故も初めてで戸惑っています。タクシー会社では普通ですか?
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。 面接の際に、保証人が必要と言われました。 おそらく誓約書に保証人を記入するところがあると思うんですが、 これがどうも嫌なんですよね、、 転職が親にバレるのは嫌だし… そこを自分で、筆跡変え親の名前を書き、自分のとは違う印鑑を押し、連絡先は自宅の番号書くのはダメですか? 本来なら親が就職に賛成してくれるのが1番良いのですが 「タクシーなんか食っていけない。絶対反対だ!」と言われるので親に頼むのは無理です。 もう、上記の手段しかないのですが大丈夫ですか? また会社が保証人に電話をすることは、一般的にあるのでしょうか?
すか? 某県で、日本一のタクシー会社とやらを利用して運転手から怒られました。
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ですか? 内勤みたいな配慮はある? 用なしでポイされる?
タクシー会社が沢山ありますが、良い会社の見分け方を教えてください。 また、面接で聞いておいた方が良い事を教えてください。
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