ったり不具合は起こりますか？ 例えばA会社のクレジットカードなのに、レジでレシートを出す時にB会社を洗濯してしまった場合です。
解決済み
レジットカードにサインのない人が多く悩みます。サインは数千円等の金額では必要ないので貰うことは少ないですが、いつも裏を見るとサインを書いていない人が多く、悪用されたらどうするのかと思います。以前アルバイトでデパートの雑貨売り場で勤務した時はカードにサインが無いときは必ずサインを書いて貰っていました。 又、暗証番号を拒否してサインを要求する人がいますが、先日もカードのサインと書いたサインとが合わないために再度書いて頂いて切れられました。 どう対応すると良いでしょうか？ そもそもなぜ暗証番号を拒否するのでしょうか？
成しました。 そちらを今まで利用していたのですが、先日退職し現在はフリーターや派遣社員と言った立場で働いております。 クレジットカードは職業が変わると変更手続きが必要だと思うのですが、複数の派遣会社に登録している場合は在籍企業は何と書けばよろしいでしょうか？ 現在は複数の派遣会社に登録し、いわゆる日雇いのような働き方をしております。 メインで利用している派遣会社があるというわけではなく、空いている日に求人の募集がある所で働いている状態です。 すぐに正社員として働きはじめるのであれば職業の変更も毎度毎度変更しなくてもよいのかなと考えておりますが、もうしばらくは今の働き方をしたいと考えておりますのでクレジットカードの情報が前職の会社のままではいけないと考えております。 例えば派遣会社A、B、Cの3社に登録している場合、収入にかかわらず派遣会社Aに登録しているという事で職業欄には派遣会社Aの情報の登録でよろしいのでしょうか？ それとも3社の内で収入が一番多い派遣会社を職業欄に登録するという事の方がよろしいでしょうか？ もしくは日雇い派遣は職業にならないため、無職としての登録となるのでしょうか？ ぜひお教えください。
う際、課内全員から会費を徴収しています。 会費5000円が30人いれば、150.000円になります。 それを支払う際、ある人が自分のクレジットカードで払うので、 現金をくれればいいと言ってきます。 その人はカードのポイントが欲しいのだと思いますが、 どう思いますか。 また、別の人で、経費で買うものを、自分のカードで払ってきます。 そして現金を請求してきます。 この人もカードのポイントを貯めたいのでしょう。 社内の人に愚痴るわけにいかないので、参考までにこちらで どう思われるか質問させていただきました。 私としてはありえないと思っているのですが・・・ 私が心が狭いのでしょうか。
となった場合は、普通その会社のクレジットカードを作らないといけなくなるのでしょうか？ よく、金融業界で働く場合は その会社のクレジットカードを作らされるとよく聞くのですが・・・ ご存知の方がいらっしゃいましたら、宜しく御願い致します。
ります。私は息子に本当の仕事を知られたくありません。例えば息子がクレジットカードや証券会社の口座などを登録する時に登録す る父の会社が架空の会社だとしたらバレるのでしょうか？
回答終了
疑問に思っている部分の質問にお答え頂けると幸いです。 1、面接の時にノルマは全くないというお話しだっ たのですが、実際は１ヶ月で100件位取れる様にならないと社保には入れて頂けず使用期間のままで、ずっと入れないそうです。 契約上は試用期間は半年までとなっています。 これは、ノルマに当たらないのでしょうか？ 契約違反ではないのでしょうか？ 2、今までこういった企業で働いた経験がないので、どれだけの実績を出せばまともで、何処からが駄目なのかの基準が分かりません。 ちなみに、他のクレジットカードよりも遥かに還元率、機能性が悪いものを４日間で5件の契約を取りました。 雇用は契約社員で社保加入という待遇です。(試用期間は社保なしで月間88時間労働が上限です。) 一般的に求められる基準を金融関係の営業経験豊富な方にご意見を頂けると幸いです。 3、未経験の募集で、私は未経験なのですが… 研修がクレジットカードの基礎知識とタブレットの操作の仕方だけで現場に入ることになりました。 ここまでは、実戦で学ぶ教育方法と言う事で納得できるのですが… 2日目から夕方以降一人で営業して契約手続きをして、閉め作業も全て一人でする事になり、3日目は1日中一人で営業でした。 社会人経験はそれなりにあるつもりなのですが、試用期間に求められる仕事とは思えません。 金融業界は経験がなく全く判断が出来ません。 経験豊富な方の助言をお願い致します。 4、シフトの構成が何故か中旬までみっちりで後半が11連休になっていて、週5日以下で可能な限りの希望を出したのですが… その件を社員に聞いた所、週5日以下は0も入るという言い分でした。 下らない質問で申し訳ないのですが、5日以下希望の勤務に0日は含まれると思いますか？ 金融業界の経験と知識がなく、甘い考えでそれが当たり前という、ご意見でも結構なので宜しくお願い致します。 ちなみに、お客様とコミュニケーションを取るのは大好きですし、正直仕事は物凄く楽しいです。 ただ、社員の発言、行動に礼儀や常識、マナーに対して首を傾げる場面が多くて、疑問と不満でいっぱいです。 せっかく、「仕事は楽しいんだけどなぁ」といった感じて歯痒い思いをして本当に悩んでいます。 長文になってしまいましたが、アドバイスをお願い致します。
いました。 店長に報告した所、すみませんで済まされない事をしたので、カード会社？に連絡して自分で対処しろと言われました。自分が犯したミスなので、自分で対処すべき事なのかもしれませんが、すみませんで済まされないような、重要な事をアルバイトが対処しても良いのか疑問に思いました。 社員さんにやってもらうべきなのでしょうか。
ップでアルバイトをしている大学生です。 先日、会計の際に50代くらいの女性のお客様からお預かりしたクレジットカードの裏に名前が書かれていませんでした。 カードに名前が無い場合は通せないと言われているので「申し訳ございません、カードにお名前をご記入頂いても宜しいですか？」とお願いすると「いいの！私いつも名前は書かないで使ってるの！」と言われました。 しかし、そんなわけにもいかないので、デパートの人に訊きにいくために「上の者に確認してまいります。少お待ち下さいませ」と言ってからその場を離れました。 そばにいたデパートの店員さんを見つけてそのことを話すと「いや、書いてもらわないとレジ通せないから」と言われたのですが、「どうしても嫌だとの事で…」と説明。 すると「それは、私に判断する権限がないからマネージャーを呼ばないと」と携帯で電話をかけてくれました。 その後マネージャーの男性がやってきて、お客様に直接説明してくれたのですが、お客様は頑として「書きたくない！」と怒りはじめました。 署名が無いと他人にカードが悪用されてしまう危険性がある…と言う事なども説明してもらったのですが「いいの、いつもこれで買ってるから」の一点張り。 押し問答の繰り返しになり、とうとうマネージャーが仕方なく「では、今回限りと言う事で…」と言うと「ハイハイ、早くして」とお客様に言われてお会計を済ませました。 そこで疑問に思ったのですが、そのお客様はなぜ名前を書きたくないのでしょうか？ また、もともと名前自体はカードにローマ字で印字されているものの、クレジット機能がついているカードは直筆の署名もないと使えない（VISAなどの契約書にも書かれていると思います）はずだと思うのですが、なぜ今まで使えていたのでしょうか？ 会計後の署名（レシートのような紙にサインをいただく）には応じていただけたので「字が下手だから嫌だ」と言う理由ではないと思うのですが…。 お客様の「どうしても書きたくない理由」と言うのが気になって仕方ありません。 「こういう理由では？」と言う予想でも良いので、お答えいただければ有難いです。 長々と経緯を書いてしまいましたが、質問は以下の2つです。 １、クレジットカードの名前は書かなくても使えるのですか？ ２、お客様はなぜ「絶対に名前を書きたくない」と嫌がっていたのでしょうか？ どうぞ宜しくお願い致します。
いますが、クレジットカード会社には、転職したことを知らせないといけないと聞きました。 このように、一般的に、転職した（会社が変わった）ことを知らせないといけない会社や機関等には、どういったものがありますか？
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