いう年齢制限を見ますが あれって経験不問にしないと表記できないんですか？
解決済み
を考えていたところ、ハローワークの期間業務職員の求人を見つけました。応募しようか迷っているのですが、全く違う業種で資格のない人が応募して受かる可能性はあるのでしょうか？それとも、毎年募集が出ているようなので、1年間キャリアコンサルタントなどの勉強をした上で応募した方が採用される確率があがるのでしょうか？アドバイスお願いします。
タント」だと思います。 理由はいくつかありますが、 ・取得コスト、維持コストが高すぎる。 ・そのくせ独占業務が存在しない。 ・仮に求人があったとしても、給料は安い。 ・コストがあまりにも高すぎるため、趣味・教養・自己啓発としても全くオススメできない。（ITパスポートやファイナンシャルプランナーなどとの大きな違いです。） などです。 正直、ITパスポート試験（iパス）やファイナンシャルプランナー、アマチュア無線技士、小型船舶操縦士なども使えなさでいえば似たようなもんです。しかし、これらの資格は取得コストは安いので、まだ良心的ではありますし、趣味や自己啓発としては素晴らしいと思います。 特にITパスポート試験（iパス）は合格者が大学推薦入試や公務員採用試験などで加点対象になる場合も多く、さらに上位資格の基本情報技術者試験（FE）などへのステップアップとしてもオススメです。 以上の理由から、私は「キャリアコンサルタント」こそが「最悪の国家資格」だと思いますが、皆さんはどうお考えでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。
性、既婚（妻・娘1人）、年収700万です。 ■経歴 新卒：東証プライムITベンダー（営業職） 現職：東証プライムSIer（営業職） ■保有資格 ・普通自動車免許 ・ITパスポート ・日商簿記３級 ・宅地建物取引士 ■現状 営業職として勤務して約９年目になります。 その中で、周りの方々に助けられ、一定以上の成績を残してきました（現職だと社内上位3%以内） ただ、その中で営業担当といいつつも、 見積も提案も担当エンジニアの力が大きく、営業としての自分の無力さをここ数年感じてきております。 IT業界の主役はエンジニアだと感じており、憧れもあるため新卒に戻れるなら、エンジニアを選択すれば良かったと後悔しています。 その矢先に、新卒で入社した前の会社の先輩から声がかかり、「子会社の幹部社員に来年度からなるから、RPAの技術者として戻って来ないか」と誘っていただきました。 上記の先輩は、９年の付き合いですが、非常に仕事ができて社内評価も高く、 30歳で営業職からPMにキャリアチェンジをした方です（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャー資格所有） ■相談内容 客観的に見て、下記①②どちらのパターンを選択すべきか アドバイスいただいても宜しいでしょうか ほかに選択肢があれば、お教えいただけますと幸いです。 ①現在の会社で営業としてのキャリアを歩むパターン （メリット） ・給料は毎年５０万ずつUPいただき評価いただいております（現在年収700万） ・社内の方々は良い人が多く、仕事はしやすいです。 （デメリット） ・社内的には全社売上No1の部署で、所謂花形部署に所属していますが、 客先が厳しく過酷な環境で耐えきれるか不安です（数ヶ月に一人退職します） ・営業は調整役等に回ることが多く、主役は技術と感じる仕事内容です。 このままこの会社に勤めてIT業界で働く上での力がつくのか疑問です。 ②新卒の会社の子会社で、SEとして働くパターン （メリット） ・事業企画から要件定義、構築まで手取り足取りレクチャーするので、 戻ってきてほしいと言っていただいているので、IT業界で働く上での実力はつくと思われます。 ・残業20h/月で年収650万円と営業→SEで職種変更しますが、 そこまで大きく給料は減りません ・ITストラテジスト資格を取得したいのですが、その先輩も所有しており、 勉強時間に影響が無いよう、業務を組むと言っていただいております。 ・ある程度力がついたら、ITコンサル等に転職してOKと言っていただいております。 （デメリット） ・新卒の会社は、古い会社体質であまり働いている人を好きになれませんでした（今回、子会社なのでわかりませんが、同様かなと思っています） ・転職反対派の人が多く、あまり出戻りを受け付けない文化と思われます。 ・エンジニアとしての経験が全くないため、ついていけるか不安です。 ・勉強はあまり苦ではなく、むしろ好きなのですが、家庭や子育てと両立して勉強時間を確保できるか不安です。 アドバイスいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
ません。民間キャリアコンサルタントに相談し就職先を探して貰っていますがまだ見つかって居ません。ハローワークにも行き求人を 見ていますがこれといって自分が良いと思う仕事が見つかりません。焦って自分に合わない仕事に就くのは出来るだけ避けたいんですがこのまま待っているしか無いんでしょうか？
在の職場におけるスキルアップと、経験を積んで将来的には学生の就職のカウンセラーがしたくて大学へ就職したいなと考えています。 そのため「キャリアカウンセラー」の資格を取ろうと考えています。 新卒１年目でお金と時間があまり無いため、５万円弱の通信講座で取得できる「キャリアカレッジジャパン」さんで資格を取ろうと思っています。 ですが、キャリアカウンセラーといっても大まかなお仕事内容や名目しかわからないため下記事項を質問したいです。 ○そもそもキャリアカウンセラーは大学の就職には役立つのか？ ○キャリアカレッジジャパンの資格は公に認められている資格？ ○キャリアカウンセラーの仕事内容 もし分かる方いらっしゃればご回答頂ければ幸いです。 よろしくお願いします！
かれている会社なので、それなりに大手？ 男ですがコーディネーター職（CA）を希望していますが、やはり男は営業職でしょうか？ また、全体として、離職率の非常に高い業界とネットに多くありますが、やはりオススメはできない業界なのでしょうか？ ・長時間拘束な勤務 ・営業適性が高くないとノルマに押しつぶされてしまう キャリアコンサルタントとしてコンサルティングとか、人を助けたいとか、そういう部分の意欲が強いのでやってみたいと思っていますが、キャリアコンサルタント資格として教えられている理論とは、まったく正反対の世界で、売れさえすればそれでいいという営業々々した考えでないとギャップすぐに離職することになるんでしょうか？
り誠に恐縮なのですが、IT業界で尚且つネットワーク・サーバー等のインフラ分野の有識者の方々へお手すきであればご回答ください。 当方、27歳男性。無資格、未経験。同業、営業職からの転職。 私は、将来セキュリティコンサルタントになりたいと考えております。 セキュリティを学ぶには、まずインフラの勉強をするべきだと考えているのですが やはり、無資格未経験ですと監視からになることが多いと思います。 事実、既に内定が出ている企業様では監視に3年ほど従事しなければならないそうです。 私個人としては、現在監視に就かれている方々には失礼ですが、正直インフラの実務経験としては監視はあまり評価されないものと認識しております。 そのため、少しでも早く運用・構築へキャリアアップしたいのですが、可能な限り早くこのようなスキルチェンジを計るにはどういったことを心掛ければよいでしょうか。 また、独学でも現場に気に入ってもらえれば、運用・構築にまわしてもらえるスキルがあれば教えてください。 人生の岐路に立っておりますので、どうか親身なご回答をいただけます様お願い申し上げます。 以上、よろしくお願い致します。
せると言われる商社や外資のコンサルなどの企業のインターンに幾つか参加したのですが、周りの意識高い系に圧倒されて、自分に向いていないと感じました。 この場合、他にどういう仕事が適しているのでしょうか。何かあったら教えてください。 参考までに、将来的に取得したい資格としては簿記二級やＩＴパスポート、時間があれば米国公認会計士なども狙ってみたいとは考えています。
女性SE25歳です。 SEの仕事はとても好きなのですが、今後結婚・出産を考えた上で、仕事量、制度等の理由で今の会社から他の会社への転職を考えています。 出産後もSEを続け、家庭や子供にも影響がないバランスのいい働き方（抽象的ですみません。。）ができれば理想的なのですが、それは可能なのか不安に思っています。 経験者の方々、 女性SEが出産後も仕事を続ける為の会社選び・キャリアプランのアドバイスをください。
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