ートアルバイトでの募集にご応募ありがとうございました。と記載。採用され、提出する用紙には、コミュニティ社員。 勤務計画書には、フレックス社員。わたしは、いったい何の採用なのか? しかも、週3日か、4日のはずが、週5以上。 何故?と聞くと聞くと、月の労働時間が、決まってます。と言われて!? そんなの聞いてないしどうしたものかと、、、
回答終了
が、現在は A.カート回収 B.ペットボトルや空き缶の回収 C.在庫の品出し作業 の3行程、行っています。 このうちBについて、本来ですと分別することがルールとなっており、特にペットボトルについては、ラベルやキャップも取り外しての処分が必要となるのですが、それを守らずそのまま捨てたり、あるいは違うゴミが捨てられていたりすることがあります。 そうなると、きちんとマナーさえ守ってくれれば回収だけで済み、早く次の行程に進めるのになと感じています。 つまり逆をいうと、マナーを守らない客がいることによってこちらが余計な作業をしなければならず、次の作業に移るのがその分遅くなってしまうというものです。 そこで質問ですが、今後このような客を見かけた際に 「きちんと分別して処分してください」 と注意するのはどうでしょうか? というのも、この注意によって余計なトラブルにならないだろうかという心配もある為、このような場合の適切な対処法を知りたいと思い、質問しました。
勤め先の人に聞くのは回答を頂いた後にします。
も通り電話に出たんですか、 1言目に「店長さんはおられますか?」と言われて 前に苦情電話の対応をした時もこの言葉から始まったので前みたいな苦情電話かな?と思って 「もう店長さん帰られてていないです。」 と答えたんです。 そしたらボソボソっとなにか言ってたので「もう一度お願いしてもいいですか?」 と聞いたら、「───してもいいですか?」 と言われたけどなんて言ってたか分からなかったので黙ってたら、 「───メンしてもいいですか?」 と言った後に 「○精してもいいですか?」と言われ 怖くなったので切ってしまったんです。 初めは、変な癖を持ってる方もいるんだなと思って耐えようと思ったんですが、通りすがる男性や、他の男性の店員さんに話しかけるのも声が震えてしまってトラウマになりつつあります。 またかかってきたらどうしようと思うと次のバイト行くのが怖いです。 人に話すのは恥ずかしい内容だけど次出勤した時ちゃんと店長さんに報告した方がいいんでしょうか?
。他のイオンの募集も別の仕事内容が書かれています ですが、面接でどこで働きたいか聞かれたという人が多いのは何故ですか?
は規則が厳しめという話を聞いたことがあります。 たとえば、コロナが流行する前は風邪でも引いてないかぎり、マスクはしてはいけません。理由はお客様に表情が見えないのは失礼だからだそうで、少し厳しめの印象がありました。また、サビ残は一切禁止で懲戒処分もありうるときいたことがあります。(もちろん、サビ残を積極的にやっていいわけではありませんが) そこで、イオン系のスーパーで働いている方や働いたことがある方に、イオン系のスーパーの規則は厳しいかどうかを教えていただきたいです。
解決済み
には賞与がいと言われました。アルバイトとコミュニティ社員の違いってなんなんですか?教えてください。
カウンターの部署に行きたいと考えていますが、新卒の初期配属で可能でしょうか? また、総務はどのタイミングでなれるのでしょうか?g3あたりでしょうか?
て働きたいのですが、私はあまり器用ではない方なので、絶対に食品レジとしてずっと働きたいです。 でも、部署異動が嫌だという理由が思いつきません。 何かいい理由はないでしょうか?
ですが、そんなに時間がかかるパートの面接は初めてで、どんな面接なのでしょうか。 応募理由としては、前職も4年ほどフルタイムでレジをしていたので、その経験を活かしたいのと同棲しているので時間帯が家事して働くのに、ちょうど良かったからです。 志望動機としてどうですか? 教えてください。
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