解決済み
記録が大変だと聞きます。 しかし、就職後も日々の記録は多いのでしょうか? 実際の看護師さんにお尋ねしたいのですが、就職後、臨床で大変なことはどのようなことでしょうか?
時、会社から、雇用保険に入らなくてすむ時関数で働ける人募集と言われました。 今は、 9時から13時ま での休憩なし4時間勤務と、 9時から18時30分までで、休憩が2から3時間勤務(実働6.5から7.5時間)をくみあわせて、20時間を超えないようにシフトが組まれています。 そこで、質問ですが、 1。20時間 は OKですか?NGですか? 2。担当者に、平均して20時間をこえなければよいといわれましたが、 私の認識では、20時間を超える週があったらいけないと思っているのですが、どうでしょうか? 3。産休代理で働いていて来年10月までの契約時なのですが、有期雇用の場合は何か特例がありますか? おそらく、雇用保険に加入しなくてもいいように、週で19.5時間くらいでシフトを組まれる気がします。 採用時は、雇用保険をかけられなくてもいいとおもったんですが、よくよく考えたらもったいないですよね? あと、週19.5時間 のシフトで、残業が30分発生した場合は雇用保険の対象になりますか? 30分単位のタイムカードの計算です。 残業しないほうがいいですか?
社の売上や業績を聞いたことがありません。 以前勤務していた会社では、契約社員でしたが売上目標、結果、昨年対比が日・月・年毎に発表されていました。業種にもよるものかとも思ったのですが、どうなんでしょう?
だと、どちらのほうが予算・権限が上なのでしょうか? また、横浜市と香川県庁では? 橋本知事が知事時代に大阪市の市長にこだわっていましたよね 大阪府より大阪市の方が上位なのかな?と不思議に感じました
ですけど、どなたか解る方居ましたらお願いします。
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