代後半)、子ども(１歳) 夫は会社員(夫の父と２人で事業をしてますが、年末に事業を売却。翌年の１月から無職になります)。 私は公務員(市役所勤務)ですが、仕事のことで上の上司からの叱責が強くあり、転職を検討中。 【相談したいこと】 １つ目：住宅購入について 私は母の実家を相続しているため、そこに家を建てたいと思っていますが、夫から「俺の実家が遠くなるから嫌だ」と猛反対されています。 ・私の母の実家→夫の実家・・・電車で片道60～70分ほど、車だと有料道路使用で45分ほどです。 (参考) ・私の母の実家→私の実家・・・電車で２時間近く、車だと有料道路使用で70分ほどです。 ・私の母の実家→私の職場・・・電車で片道30分ほどの距離。 私の職場は転勤がありますが、一番遠い勤務先でも母の実家からだと片道80分程度で通えます。 ちなみに今の住居(賃貸)→夫の実家までは電車で片道30分で、私の実家へは電車で片道90分ほどです。 私の母はすでに亡くなっており、母方の親族も全員死去しています。 夫の両親は健在で、たまに夫が自分の実家に子どもを連れて行き、義母に世話をしてもらいます(月に２回程度、３時間ほど)。 私の実家には父と祖母が住んでおり、今のところ健在ですが、子どもの世話は頼めません。 夫の妹夫婦が最近、家を建てたこともあり、住宅購入を義母から勧められてるようです。 私の妹夫婦も最近、家を購入したので、私の実家家族からも家を買うように言われてます。 夫は今の住居近くに家を建てたいと思っていますが、土地代だけでも４、５千万円以上するような場所です。 夫は事業の売却で３千万円ほどもらえるため、そのお金を頭金にして家を買おうと考えています。 しかし、今後のことを考えるとあまりお金は使いたくないですし、私としては、母の実家の土地を活用したいと思っています。 とはいえ、夫がかなり嫌がってるため、譲歩案として、夫の実家まで片道30分ほど且つ、私の実家へのアクセスがしやすい(車で45分ほど)場所も提案していますが、少しデメリットがあります。 その場所は山地のため、車がないと不便で、土砂崩れのリスクもあります。 母の実家のある場所も少しデメリットがあり、数km先に大きな河川があるため、ハザードマップで「3m未満の浸水の可能性がある」と言われています。 しかし、母の実家は築60年以上経ってますが、今のところ浸水の被害はないようです。 【相談したいこと】 ２つ目：私の転職について 私は現在、事務職として市役所で勤務しています。 元々、人とコミュニケーションを取るのが苦手で、少し不器用なところがあります。 「発達障害の傾向がある」と精神科で言われましたが、夫からの要望で周囲に公表はしていません(夫は私の障害を認めず、「気持ちの問題」と言います)。 障害者手帳やサービス等は一切受けていません。 一応、私は発達障害者(?)ですが、契約や役所関係の手続きについては、夫は全く関与しないため、私がすべて行っています。金銭管理も私がしています。 今のところ、周囲のサポートがないと何もできないということはないです。 産前産後の育児も夫のサポートのみでこなすことができました(育児は仕事より楽しいです)。 私は社会福祉士と精神保健福祉士と訪問介護員等の資格を持っており、学生時代に実習したのが楽しかったので、福祉関係の仕事に就きたい気持ちがあります。 友人や私の妹、妹の夫がケアマネをしており、イキイキと仕事をしてるのをそばで見ていたことも影響してると思います。 (私の妹も以前、公務員でしたが、上司からのパワハラにより適応障害を発症し、１年で辞めました。妹は今の職場で伴侶と出会い、仕事もやりがいがあって楽しいようです。) 福祉関係はやりがいがあると思いますが、おそらく年収は半減します。 夫の就職が決まり、仕事に慣れるまでは転職を諦め、せめて自分の資格が生かせるような部署(生活保護のケースワーカーなど)を希望しようと思っています。 私の前の部署が生活保護関係でしたが、ケースワーカーは未経験です。 前の部署は、日本で有数の生活保護受給者の多い地域にありました。 夫は私の転職には反対しています。 理由は「どこに行っても『イヤだ。辞めたい』と言うに決まってる」から、だそうです。 そして、私が専業主婦になるのなら、生活費は家に入れないと言われています。 (夫は無職になるので、納得いきませんが…) 他にも色々相談したいことはありますが、キリがないので、ここまでにします。 質問等ありましたら、補足欄か返信にて書かせていただきます。 よろしくお願いいたします。
解決済み
息子さんは高校生 旦那さんとは息子さんの子育てを終えたら離婚が決まっているそうです。 不倫相手の男性は、もうすぐ60 歳 奥さんとも不仲ではないようです。 私が不思議に思うのは、、、。 私は不倫は出来ません、相手を独り占めしたいタイプなので。 彼女が言うには、お前しかいない的な事を言われているらしく、それを信じていると言う事。 でも、相手は離婚はしないそうです。 奥さんを嫌いではないとまで言われてるようです。 それで、喧嘩になったとか言ってますが そもそも不倫なんて お互いが都合よく遊んでるだけじゃないですか？ どんなに甘い言葉を投げかけられても、所詮不倫は不倫じゃないですか？ 口ばっかりですよね？ それを間に受けてる彼女の気持ちがわかりません。 相手の奥さんも60歳 彼女の自宅に包丁を持って乗り込んで来た事もあります。 その行動を 頭がおかしいよね？って私に言ってきました。 何もおかしい事はないですよね？ おかしいのは不倫してるあなた方でしょと言いたくなりました。 60にもなってそんな事する？とか言う彼女です。 そうでしょうか？ 不倫を悪い事とは思ってないとまで言ってます。 彼女の息子さんは現在ぐれてしまい、家の中で暴れたりするそうです。 子供って、夫婦が仲悪いと嫌なもんですよね。 彼女には何を言っても通じないのかな？ お互いが連絡取れなくなったら死んだ時だから お互い警察に問い合わせをする約束をしているそうです。 そんなに、愛おしいと思うなら一緒になればよくないですか？
。 社内恋愛って、皆さん、してますか？または、経験ありますか？ もしくは、今どきは、やはり社内恋愛は厳しいですか？ 私は、会社辞めて自営で一人仕事なので、最近の社内恋愛事情とか、よくわからないです。 なので、若い方にご協力いただきたいと思います。 噂では、昨今は、いろいろと煩しいことも多く、今は社内で付き合うのは、難しいとも聞き及びます。 更に、出会い系サイトやカップリングパーティの充実など、出会いの場の多様化の影響もある、という話しも聞きます。 が、実際のところは、どうなのでしょうか？普通に皆さん、社内で彼氏彼女作ってるのでしょうか？ ちなみに、私は、若い頃、もう15年も前ですが、社内恋愛して彼女いた時期あります。 バレなければ当然、問題なく過ごせてましたし、バレても、当時は、あまり節操ないことしなければ、特段、問題はなかったです。 付き合ってた彼女とは、ごく一部の女性社員（彼女の側の近しい友達）以外には広まってなかったので、別れた後も、普通に一緒に仕事したりしてました。（余談ですけど、女性って何で彼氏を女友達に紹介したがるんですかねぇ・・・。こっちは必死になって交際バレないようにしてるのに・・・（笑）） 当時も、基本的に社内恋愛での交際は、結婚するまでは隠す感じなので、実態はよくわかりませんでしたが、噂では、それなりの割合でいたみたいです。 というわけで、今、社内恋愛してる人の実体験や、過去、してた人の感想、或いは、社内は絶対ムリ、という人のポリシーや考え方、一般的な傾向やご自身なりの分析など、何でも構わないので、ご回答お願いします。 よろしくお願いします。
は多く拝見したのですが そこから、年金や健康保険、住民税、事業税等更に引かれて 手取りだと月にどの位になるんでしょうか？ 収入次第だとは思うのですが、 現在の月の手取りは３０万前後です。 国民健康保険になるとかなり引かれると聞きました。 家族は妻と子供が一人います。 逆算して、収入はどの程度あれば 手取りで３０万はとれるでしょうか？ できましたら、その他税金にどれくらいかかるのか ある程度ざっくりとわかると今後どうしたらいいかを 考えやすいのですが、何度か試算してみたのですが イメージがわきにくいのです。 手配先がそもそもあるのか？と言った事は 既に検討済みなので、重々理解しています。 一人で行う予定なので、できても上限に限度はあると思っています。
た。休みなし夜勤のみ、給料も上がらないので、私も理解した上での退職です。 ずっと夜勤だったため、簡 単にリズムをかえることはできないとはわかっていましたが、毎晩朝方寝て昼起きて夕方までハローワークにちょろっと通って、私が子供を寝かせにいったら朝方まで携帯やらテレビやらマンガやら、履歴書書いてる日もありましたが... 私は１歳の子供がいて朝から晩まで家事育児でいっぱいいっぱいです。 そんな中毎晩何時間も好きなことして昼まで寝てる旦那に腹が立ってきました。 一応たまに家事育児サポートしてくれますが、本当にささいな事ばかりで私が休憩できるわけでもありません。 その気になれば、空いた時間タウンワーク読むなり職業訓練に通うなり、なんでもやることはあると思います。 ただ、かなりプライドが高く、人にとやかく言われるのが大嫌いで、今までの夫婦喧嘩でただの一度も謝ってもらったこともありません。 そういう性格だと理解していたので、とりあえず１ヶ月は我慢しようと思っていましたが、ぶちぎれてしまいました。 旦那はそこまで言うなら子供は保育園に預けてお前も働けと言います。 ですが、１歳１ヶ月マルチアレルギー持ちでまだ母乳も飲んでいます。それに私は子供はせめて２歳まで母親の元で育てたいと思っています。主人もそういってたのに、ここにきて保育園に預けろと言い出しました。 ここは預けて私が働けばすむのかもしれませんが、子供にとって大事なたったのあと一年間、一応貯金はあるのに喧嘩をおさめるために子供を保育園に預けるべきなのか、本当に悩んでいます。 同棲時代の共働きしていた頃家事は一切手伝ってもらえず何度も大喧嘩しているので、私が働いたところで旦那の協力は期待できません。 旦那が夜勤で休みも少なかったので１歳１ヶ月まで私が寝込もうが誰にも頼らずひとりで育児してきました。子供を保育園に預けることを考えるだけで涙が出てきます。 私は旦那が必死で就活してたら何にも全面的に応援するつもりでしたが、のんびりしてる姿にたったの二週間できれてしまいました。 遠く離れた都道府県の知り合いの職場に単身赴任するとまで言い出しました。コネがあるようで最後の手段はそこに就職するつもりだったようです。そんな保険はいらないと思い
)私(33歳)娘(9ヶ月)の三人家族です。 旦那は18歳から約20年全国に工場のある大きな会社に勤め、私は出産を機に退職し現在は専業主婦です。 先日、旦那が転職を考えていると言い出しました。 理由は全国規模の会社と言えど、最近は徐々に規模を縮小してきているし、最近退職者がポツポツ出ている。なのに新入社員を採用していないので人が減っているし職場は一番若い子でも30歳。高齢化がすごい。先が見通せず怖い。 交代勤務で、夜勤がつらい。このまま歳を重ねて尚夜勤をする自信がない。とのことでした。 実は、旦那が転職したいと言ったのは2回目で、前回は2年前。パワハラ上司がいて精神が病みそうとの事で、そんなにツラいなら辞めちゃえ！と私も背中を押したのですが、パワハラ上司が転勤になり解決していました。 旦那としては今回も私が快く背中を押してくれると思ったようですが、今は子供もいて、家も買ってローンもある、前回とは全く状況が変わっているので即答でいいリアクションができず、旦那はかなりショックを受けたようでした。 私も一晩考えて、毎回夜勤の時にグッタリしている旦那を見ているし、私も育児が落ち着いたら働くつもりだったので2馬力なら何とかなるだろう、計画が少し前倒しになるだけの話じゃないか？と思い直し翌日、全面協力することを伝え、まずはハローワークに行ってみたら？と言いました。 しかし次の休み、旦那はハローワークに行こうとせずダラダラ。 理由を聞くと「まだ次にどんな仕事をしたいか分からないから」とのこと。 私の考えとしては、今の自分のスキルでどんな仕事ができるのか、今どんな仕事に求人があるのか、理想の仕事をするにはどんなスキルや資格が必要なのかをハローワークで聞いてくるべきだと思うんです。 なのに旦那は翌日も次の休みもハローワークに向かうものの「駐車場が空いてなかった」「人が多くてコロナが心配だから」と言い訳してハローワークの近くまで行って帰ってきます。 2人子供をもうける家族計画だったので、私の高齢も考えて来年くらいには第2子を…と夫婦で話していたので転職先次第では第2子は無しになるし、旦那の年齢ももうすぐ38歳。転職するならするで早めに決めてほしいのが本音です。 転職したいのにハローワークに行きたくないってどういう心理なんでしょうか？ 転職する、しないを迷っているならまずはハローワークに行って話を聞くべきだと思うのは間違っているでしょうか？
３時の１時間。 自営業を営む叔父夫婦の会社に勤務。 ４０代男性、給料２３万。 日祝のみ休み。 体調不良で１日お休みをしたら１万円差し引かれていました。 辞める事を話したら「辞められたら困る。いずれは甥のお前に会社をやってもらうつもりだ」という言葉を信じてしまい ずるずる２年… 給料も上がらず、結婚も踏み切れない知人がいます。 私の素人考えでは、いくら親戚と言えど１４時間労働はきついのではと思います。 仕事もほぼ、彼が一人でやり、叔父が６０万、叔母が４０万の給料だそうです（笑） 辞めると再度言えない知人も知人ですが、年老いた叔父夫婦を捨てきれない部分もあるそうです。 でも結婚したい人もでき、給料をせめてあげてもらいたい、もしくは８時間労働にしてもらいたい。。。と嘆いていました。 労働基準に反してはいないのでしょうか？
0～60位と幅があります。 バツイチの人なので、支払いが多く、30だった月は正直厳しいですが、収入が多い 月の分でおぎなっている感じです。 主人はもうずっと２０年位この仕事なので、他の仕事の事はわかりません。 私もほとんどアルバイトばかりでわかりません。 今の主人の仕事だと、ボーナスもないし、将来貰えるものもないし、これ以上良くなる事もないし、その日暮らしです。 しかし、他で仕事を見つけるにしても、収入がぐんっと下がるのでは今の生活がなりたちません。 だけど、他でも同じ位の収入なら先の事を考えて色々検討していきたいと話しています。 だからといって簡単に就職できるとは考えていませんが、一応主人は大学までは出ています。
んかとは二度と口をきくもんか」「もう仲直りしてやらん」みたいなオーラ全開の人です。
婦20代後半)です。 前職が多忙(残業が月50時間ほど)かつ不妊治療をしなければ妊娠は難しいが仕事多忙の為な かなか病院に通えなかったことなどの理由で退職し転職活動をしております。 転職活動では、数年後に妊娠出産を仮定して、①産育休などの取得実績がある、②自宅から勤務先まで電車で30分程度、③有給が取得しやすい、④残業が少ない(できれば定時、多くても20時間ほど)を重要視しています。 今回内定を頂いた企業は自宅からも30分ほどで通え、産育休の実績もあります。 仕事は一般事務で、お給料は前職と比べて年間60万円ほど下がりますが、そこは仕方ないと割り切っています。 問題は、・有給休暇が年間１０日、・お盆休みがない(有給休暇を使用して休む人はいるそうです。)、・残業が月30時間ほどで繁忙期は60時間ほどある、ことです。 夫婦共出身が北海道のため(関東在住です)、年末年始とお盆は帰省していますのでお盆休みを有給休暇から取得となるとどの程度休めるのか不安ですし、仮に子どもが生まれた場合年間１０日で学校行事や看病などでの休みを乗り切れるのかなど、いろいろと考えてしまいます。 前職は年間２０日の有給休暇に夏季休暇９日でした。前職が恵まれていたことは理解していますし、有給休暇で内定を悩むなんてバカげたことだともわかっています。 でもどうしても決めきれません。 全ての条件が揃うなんて無理とわかっていますが、、せめて、・有給休暇のほかに夏季休暇がある・定時退社・お盆休みはなくても年間２０日ほどの有給休暇、のどれか１つでもあれば迷うことなく入社するのにと、考えてしまいます。 また私が配属される部の部長に雰囲気をお伺いしたところ、人間関係は運不運だからと曖昧な回答だったのも悩んでしまう原因の１つです。ご自分の部の人間関係についてポジティブなことが出てこないということは何かいざこざなどがあるのでしょうか。(会社全体的には人間関係が良いと人事からの説明ではありました) まだ転職活動始めたばかりですし、一旦入社したら長期的に働きたいと思っているので焦って決めない方がとも思いますが、今後内定がいただけないんじゃないかと不安に思っています。 つらつらと書いてしまいましたが、何かアドバイスがあればお願い致します。
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