しているのですが、薬局長にここの調剤薬局はOTC少ないから資格があってもあんまり意味ないみたいなことを言われました。確かに、ほとんど処方箋の薬しかないし薬剤師もいるので登録販売者の出番がないのは確かです。 あと2ヶ月頑張って絶対合格しよう!と思っていた矢先、そんなことを言われてしまって、意味はあるのか?とやる気が減ってしまいました。 今の仕事を辞める気は全くないのですが、いつか調剤薬局を辞めてドラッグストアで働く時が来るかもしれないし、内容的にも人生において使える知識ではあると思います。 この資格を取る価値はあるのか、、、。 登録販売者の資格を持っている方の意見をぜひ聞きたいです。
解決済み
の子はどのくらいで慣れたの?という話になり1年くらいはかかったと言ってました。 と言ったら、遅くない??と言っていました。 そうゆうものなんですか?私含め友達も未経験で入っているのでその中でレセプトだったり様々な作業をしてきたと考えたら普通ではないかと思うんですか1年って遅いんですか?
回答終了
はあった方がいいですか?
トから始まり、数回転職して今の薬局は正社員で1年弱です。トータル15年ほどあります。 いまの薬局はよくも悪くも適当でアナログ、正社員ですが急な休み含めもらいやすく、タイムカードではなく手書きで勤務時間申告で休んでも給料が減っていません。 中休みが長く子供たち(中高生)の晩御飯の準備をするために帰宅もでき、学校の懇談に行ったり、疲れていたら昼寝までできる余裕がありますが、夕方から勤務に戻り21:30くらいになっても月トータル160時間いかないので残業はつかず給料増加はしません。 ボーナスも寸志ほどです。交通費(バイクor車ガソリン代月6000円ほど)はでません。 週休1日(週2は半日)、祝日は休みなのでGW、お盆(1週間)、年末年始など休みでも有給使わずでも月給変わりません。会社経営的に思わしくないので今年の昇給はありませんでした。 実は日曜日も他薬局でバイトをしていて休みがありません。 そこで他薬局からお誘いがあり、月の給料は1万ほど上がり、ボーナスは30万あがります。 恐らく休みは決まった休みしか取りずらく、中抜けも今よりは短いのでご飯の支度が急ぎでしないといけない、用事はできないです。 週休2日、週40時間はきっちり組まれ、残業は1分単位でつきます。祝日は休みですがその分平日休みが減り、GW、お盆などは有給つかって休むことになります。昇給などはきちんとしてくれると思うので年収アップは勤続年数で見込める。 こちらに転職するなら日曜日のバイトは辞めてもいいかなと思っています。(しかし日曜日の薬局の社長からも社員の打診があり遠いので断ったものの辞めるとなると時給をあげてくれるというので続けるかもしれません) 体的には今のところ、給料面では他薬局? なにより、薬局の将来性的には今の勤務薬局は忙しく伸びてはいるのですが、かなり年配の経営者のやり方や、会社的に伸びしろがなく同列他店が潰れそうなところもありM&Aされるんではないか?と同僚とも話題になっています。 お誘いの他薬局は若社長でやり手、在宅医療にも力を入れていて将来性があるなとおもっています。とても私のことを買ってくれていてどうしても来て欲しいと言われています。 私はいま子供の進学などでお金がかかる時期なのと、65歳くらいまではできれば働きたいと思っているので現職場は少し不安がありますが、体的には楽なので今すぐの転職に悩んでいます。 しかし、今を逃すと年齢的にも正社員で転職は難しいですよね。実際いくら経歴があっても年齢的に融通がきかないとか、若い子とやれるかとかマイナス評価されて落とされたこともあります。 若手社員なのに私のことを買ってくれているいま転職できるならした方がいいでしょうか?
るとありがたいです よろしくお願いします
日祝日休業日午前10じ15分受付 これは休日加算になりますか? あと土曜日開局時間内祝日の午後6時50分受付 時間外加算ですか? 24日日曜日午後10時半受付 深夜加算になりますか?
に2年間通い、医療系の検定は医事検1級、MS検定3級、調剤検定に合格、その他医療と関係のない5つの検定に合格し卒業しました。 でも、試験に合格していても実際働くと、「この病院からの処方箋はこの加算は取れない」「新患はこういう入力をやらないといけない」「一包化は入力の仕方が変わってくる」等、学校では習わない事の方がたくさんあって、教えて頂いたことを全てメモに残して、家では見返してメモをまとめて、忘れがちな事はパソコンに付箋を貼ったり、いろいろ対策してみたのですが教育係の先輩からは何度も何度も叱られて、なんでそんな覚えらんないの?とまで言われて、それ以外にもたくさんありますが職場に着くと毎日涙が出てきてしまい退職しました。 教育係以外の方は皆さん本当に優しくて、社長も専務も同期が居ない私を気に掛けてくれて、人が足りてなくて教えるペース早いと思うけどゆっくり覚えてくれたらそれで良いからねと言ってくださったりもしたのですが、教育係の方だけは本当に苦手で、無言の圧や言葉遣いもすごくストレスになっていました。 そんな事があり、退職してからまた別のクリニックか薬局で医療事務を始めようと思いましたが、先輩の言葉ひとつひとつが頭から離れなくて、私は医療事務が出来ないんだなと思いました。同業者からしたら私の存在は迷惑になってしまうんだなと思い、全く別の仕事を始めようかと思いました。 でもやっぱり学生2年間の努力を無駄にしたくないし、事務であろうと医療の知識は多少付くし、その知識は知っていた方が自分や周りの人の為にもなると思っています。だから、本当は医療事務やりたいんです。 私はADHDのグレーゾーン(病院で検査済み)で忘れものやケアレスミスが多いです。 そういう人が自分の職場にいたら皆さんは嫌ですか? 私のみたいな人は一生アルバイト生活の方が良いのでしょうか。 皆さんならどうしますか。
RP1 A錠5mg 1錠 分1 朝食後 10日分 RP2 A錠5mg 1錠 分1 夕食後 4日分 A錠は向精神薬とします。 同一規格で服用時点と日数が違う場合、向精神薬加算は1つだけの8点、調剤料も1つのみ算定するので考え方はあってますか? 身近に聞ける人がいなくて自信ないです。 よろしくお願いします。
ださい。 全て閉店中に医師から薬剤師に連絡が入っての対応です。 管理薬剤師からは全部時間外加算で良い!と指示されましたが、疑問が残っています。 平日9時〜18時半、土曜日9時〜16時半の開局で基本的に日曜・祝日休みの薬局です。 ①日曜日に急遽開局して日中に薬を届けた場合、休日加算ではないのでしょうか? ②通常開局している土曜日が臨時休業になっていた所、急遽開局して11時頃に薬を届けた場合、薬局の都合で臨時休業していても加算が取れるのでしょうか? ③平日18時半に一度閉店して店内で残り仕事をしていた所、19時過ぎに処方箋を受ける事になった場合は夜間休日等加算ではないのでしょうか?一度閉店したので時間外で良いのでしょうか? 実は数ヶ月前に①と同じ対応があった時に時間外加算でレセプトを出して返戻にはなっていませんが、本当は休日加算だったのではないかと今になって気になってしまい、次々と疑問がわいてしまいました。 どうぞよろしくお願い致します。
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