だが就職率悪いらしく心配です。 ちなみに今30才で今年行政書士の資格とって社労士目指すみたいです。現実的に難しい？ちなみに国保、健康保険等入ってないみたいなんですが就職の審査基準は問題ないですか？あと行政書士とってから社労士事務所で働く口ってあるんですか？そこで勉強も兼ねられたらいいと思うんですが、友達として良いアドバイスしたいです。宜しくお願いします
解決済み
つかないと言われました。 どう言った意味が含まれているのでしょうか？ 社労士事務所や担当の社労士が代わったということもありません。いきなりです。 「残業が多いからよくないですよ」の意味ですかね？
業務を開業することはできるのでしょうか。よろしくお願いします。
務所だと思います） 前職で総務アシスタントをしていて、同職種を希望してますが、求人が少ないのとアシスタントだったのですべての業務が出来るわけではありません。 社労士事務所で色々学んでみたいなと思っているのですが、社労士事務所って大変でしょうか？ わかる方教えてください。
回答終了
女性です。 事務所は個人の事務所で、先生とその奥様（いずれも40代）、雇われているのは私だけです。私は障害者手帳を持っていまして、ハローワークの紹介で採用していただきました。 社労士というと、雇用側と労働者間のトラブルを解決したり、社内のパワハラ・モラハラの相談などが仕事の範疇だと思っていましたが、実際のところは自分の事務所内の問題にはいい加減なものなのでしょうか。自分の事務所内のことには手が回らなくても何も問題を感じないのでしょうか。 私が入所した際に取り交わした雇用契約書に記載されている勤務時間は9：00～15：00なのですが、実際のところは「この日は11時で退勤してください」「明日は12時まででお願いします。」といった感じで、ひどい時には出勤した朝に「今日は11時で退勤してください」と言われることも多くあります。 休日は水・土・日・祝祭日なのですが、会社側から「この日はお休みしてください」と言われ、所定の休日以外にも休みが増え、お給料も格段に低くなってしまいます。 その他にも、入所してしばらくは車通勤を許されていたのですが、ある日突然、「契約している駐車場が、他にも借りたいという人がいるみたいなので解約しました。明日から車では来ないでください。」と言われ、電車やバスも通っていない便利が悪いところなので今も困っています。 仕事に関しても、一人で完璧にやってください、というスパルタ的な先生と奥様で、特に奥様からは八つ当たり的に、精神的にも追い詰めてくるようなものの言い方でミスを指摘してくるので辛いところです。 人によって、何がパワハラというかは違うのでしょうが、社労士であればそういう点については敏感でなくてはいけないと思うのですが、銀行員あがりで体育会系の先生と奥様にはパワハラには鈍感なのでしょうか。 また、障害者を雇う際のフォローの仕方も、働く障害者を理解することも未熟なようで、まだまだ配慮にかけているように感じて、今日はまた何か言われるんじゃないかと気が重い毎日です。 社労士事務所に勤務されている方や、社労士の先生のお考えを頂戴したいです。 私はどこに相談してどのように解決すべきなのでしょうか。 また、社労士事務所はやはり、労働者を守ることよりも顧問先である会社側を守ることのほうが仕事になるのでしょうか。
また、社労士の業界について教えてください。
いえば労働基準に関して詳しいからうるさい、やっかいとか 国家資格のためその方面に転職をまたするのではないか、独立などするのか などと嫌な感じをもたれると聞きました 。 総務とか、社労士事務所の転職とかじゃないとプラスにはならないのでしょうか？
しょうか? 後人経営者はほとんど食べてはいけないですか？
と精神病かと社員全員の前で罵られる状況です。労基が是正勧告した未払い賃金も社労士が社長に進言して払わないと言い出す始末。 入社の面接の時に質問する人間は悪質だ！とか、批判しか言わないような人間だと決めつけ、会社に対しても一切意見を言うな、窓際族になるぞとユーチューブで配信していて、それを社員に見るように言ってきます。社長は自分にゴマをすってくる社労士が大好きだと言い、社労士の言うことは絶対で、質問や意見を発言する社員のことを無視しています。どうにか、社労士を解任するか、なにか改めるようにしてほしいのですが、その手段がわかりません。助けてください。
る社労士事務所は、ろくな所がないから辞めておいた方がいい」という噂を聞きますが、本当ですか？ もし本当なら、なぜ助成金がメインの社労士事務所は、ろくな所じゃないのでしょうか？
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