っていた基本給と、私の基本給では5万円の差があります。 このご時世、年収に違いがあるのはわかりますが、基本給って言うのは実力だし、世の中の基本ベアはあがっているとおもうのです。 企業において、いくら評価していただいても、同じ会社で同じ職種の人より給料が低かったら、やはり悔しいので、 この5万円の差をうめ、仕事に対するモチベーションと同時に給料をあげたい、と考えているのですが、方法がみつかりません。 10年前と比較するのが間違いなのでしょうか? 10年前と業績は変わらず、もしくは少し上がっています。 《現状》 今の会社は創業20年め(社員は10人以下)です。 前の経理の方は 創業以来9年半勤めて退職 、私は現在、9年10ヶ月ですので、事務の中では最長記録を更新中です。 《前経理と私のちがい》 前経理 取締役の奥様 私 求人誌をみて申し込んだ縁故なし。 1)社長の考えは知らないが、昔からいる社員は、私のほうが縁の下の力持ち的なサポート力があると評価をいただいています。 2)前の経理は、仕事を自分で作って増やしていくタイプ 会計をパソコンで処理しているのに、手書きで入金やら振替伝票を起こすような人→経理優先で働く。 私は手書きの伝票を筆頭に経理の無駄をほとんど削除して、営業アシスト優先 よって、私の方が多くの種類・仕事量をこなしています。 3) 学歴については、会社はこだわっていないので省略 経理の知識については、前経理(全商1級) 私(日商1級)程度 4) 経費削減という貢献度 前経理は 外注に出せるものはすべて外注に出していたが。 私はパソコンについては 独学で勉強し、保守契約を解除して24万円の経費削減のほか、中小企業診断士・行政書士・社会保険労務士・年末調整に至る分野は契約を解除し、経費削減に努めている(この作業にかかった残業代はなし) など、 前経理に比べ、私は50万円程度の経費削減を生み出している事実がある。 給料・ボーナスの金額はすべて社長が決めているんですが、事務への関心度はきわめて低いです。 私の考えがあまいのでしょうか? 上記、理由で、給料を上げてとお願いしようと思うのは、筋違いでしょうか?
解決済み
わり、 弁護士の数も増加しており、 弁護士の質も低下していると言われていますが、 逆に司法書士は 、合格率も変わらず安定していますが、 このままいくと、日本は訴訟社会ではないので 将来的には、平均年収も、 弁護士より司法書士の方が高くなり 資格の取得も、弁護士はどんどん取りやすくなってるので 司法書士の方が難しい資格と呼ばれるようになり 弁護士と司法書士の社会的地位が、今と逆転して、 司法書士の方が社会的地位が高く見られるようになりませんか?
聞きします。 新しい事業を立ち上げる組織に所属し、2年後そちらに籍が移る予定でした。 その前に、上司より一旦今の会社を退職して暫く嘱託でやってほしいと言われ困っていましたが 家賃補助も出し、年収を100万以上上げるからと上手いことを言われていましたが いざ、サインの段階で人事部よりクレームが出て、下げられ今と変わらない金額で提示されました。 娘が難色を示すと上司が怒り出し、今日中に書類を提出しないとダメなんだ俺は明日ゴルフで休むから 早く書けと強要され 渋々サインさせられました。 周りの人もその場に居合わせ聞いてたそうです。 この件で私も上司に「正社員が嘱託になるなんて聞いた事ない」と意見したのですが 大丈夫です。2年だけですから安心してください。と言われました。 万が一不測の事態が起きても私の責任で解決します。と宣言 ところが、サインして10日後 突然理事長より計画が5年ほど伸びそうだと言われショック おまけに本日、この組織自体も解散の可能性が出てきたと理事長より発言が出ました。 もう我慢できません。周りの方々は本店の社員ばかり その方々は出向してるので元のさやに戻れば良いだけ ところが、グループ会社の社員から嘱託にされた娘はクビになる可能性大です。 娘はサインを長く保留していたのですが、強制され恫喝されサインさせられました。 本人は弁護士にも事前に相談しており、絶対サインは駄目ですよよ言われていましたが 恐喝的脅しに屈した形になりました。 即首は無いかもしれませんが5年間又は組織解散となれば立場の弱い嘱託は風前の灯火 サイン前に上司から「絶対大丈夫」の言葉も怪しく、再雇用の件を念書で頼むと上司に言ったようですが 却下でした。 このままじゃ、毎日ビクビクしながらの仕事では大変です。精神的に参ります。 社会保険労務士や労働基準局にも相談するべきでしょうか 強制とはいえサインはサイン、書いた方が悪いと泣き寝入りか 本店幹部に直訴か どうしたら良いのか分かりません 嘱託移行の趣旨は、上司は関連会社との折り合いが悪く単に籍を抜きたかったらしいです。 とんだトバッチリを受けていますが、こちらは死活問題です。 新しい組織の幹部候補も沢山入社しており、その方々の年収は1千万以上です。 その方々も嘱託であり 常日頃いつでも転職出来るよう準備はしてあると言ってるそうです。 ご意見宜しくお願いします。
任を糾弾され、人事トップに来年の転勤まで示唆されてしまいました。 転勤と言っても恐らく地方の工場への左遷と考えております。 (良くて、他エリアへの転勤ですが、現状では予測が付きません) 会社全体でのリストラが順次行われており、その人物も先入観のカタマリで一度思い込んだら考えが変わるとは到底思えません。今まで他人事のように考えていたのが、俎上の鯉になった気持ちです。 責任の主因は他に間違いなくあるのですが、一度決め付けられた為、覆すのは厳しい状況です。 会社は全県に支店があり、自身も全国転勤ありの正社員です。 自身の実家は神奈川で、家内の実家が静岡の為、ゆくゆくは県内転勤限定社員への変更も考えておりましたが、家賃等の補助が無くなる為二の足を踏んでいた矢先での事で、戸惑っております。 家内は一般事務ですが、女性事務のトップで(少ないながらも)安定した収入があります。 転勤となり、家内が会社を辞め、転勤先で私の仕事がうまく行かなかった場合、 現状から家内の収入まで失う事は絶対に避けたいと考えておりますが、 昨今の市況を考えれば私の転職が容易とは思えません。 私自身が転職をするか、家内の仕事を犠牲にするか、どちらの確実な食い扶持を優先するか非常に悩んでおります。 正直、現在の仕事(機器設置業者の工程管理)は特殊性も無い為、いざという時のつぶしが利かないと常々考えていたため、昨年から社会保険労務士の勉強を始めておりました (初年度はいま一歩(二歩?)という所で不合格でしたが、今年は仕事での昇格・激務もあり満足に取り組めておりませんでした) 但し合格したからすぐに食えるとは到底思いませんので、就職をまず第一に考えております。 また転職した場合については神奈川(東京)・静岡のどちらかを考えておりますが、 家内(31)も適齢期の為、子供を作る事を優先させたいと考えております。 家内の実家があり、バックアップが望める意味で静岡での就職を優先したい気持ちもあり、転職なら静岡を第一に考えておりますが、就職市場次第では実家(神奈川)近辺での就職も考えております。 資格は普通免許、第二種施工管理技士ですが、さしたる足しにはならない物です。 正直家内にもまだ打ち明けられず、かといって仕事にも踏ん切りをつけて取り組めない現状です。 良いアドバイスを何卒宜しくお願いします。 私の年収は450万、家内は350万程度になります。
とになったようですが、(パートに今まで健康診断をさせた実績がないのに、とか言っていたようですが、他の パートさんたちは受けています)やはり厚生年金と健康保険は渋っているようで、上司も「入れてないと年金事務所にわかったとしても罰せられることはない」などと言い出しました。 しかも本社で担当しているのは80才近い方で、今回のことがあって初めてインターネットで勉強を始めたそうで、もちろん社会労務士など雇っていないそうです。 何だか疲れて来ました。手取が減っても将来の年金を考えて入れてもらえるようお願いしていくべきか、このまま諦めて争うことなく安泰な?立場を守るべきか悩んでいます。 皆さんならどうしますか?
実質無職で恋人もいないですし、趣味もありません。 ここ2年鬱病でしたが、「これ以上休んでいるわけにはいかない」「今から人生をやり直したい」と思っているので、仕事・結婚・趣味に関して何かアドバイスを頂けたら幸いです。 〜〜〜〜〜 小さい頃は目立つことが大好きで、中学の頃までは好きなことや得意なことばかりだったのですが……。 (イラストを描くこと、ピアノを弾くこと、公立レベルの勉強、人形遊び、卓球など。 ただ、これらが原因で虐められていたので、高校に入ってからは全て辞めました) 高校・大学に入学してからは、見栄を張って苦手なことばかりに挑戦したり、プライドばかり優先したせいか、 学歴は悪くはないものの(ギリギリ早慶の文学部)、知識やスキル、趣味や特技は一切ありません。学歴を取ることを目的としていたため、仕事に繋がるような学部には入らず……。 大学卒業後は全く興味のない仕事に就きすぐに鬱病になったため、在職しながら休んでいます。 人生経験や社会経験が少ないこと、プライドが満たされないこと、稼いでいないこと、何にも夢中になれない自分などに、ものすごくコンプレックスがあります。 また、最近は婚活も焦っています。。。 昔ブサイクだと虐められた記憶から、見た目にも自信がありません。 人からは高校・大学時代に「クラスで五本指に入るよ!」とよく言われましたが、それはメイクやファッション研究の努力の結果です。 他にも、声や歩き方がおかしいともずっと言われてきたため、自分が存在していること自体が恥ずかしいと思ってしまいます。 更に言うならば、自分の血液型や星座でさえコンプレックスです。 こんな劣等感の塊の自分がこれから明るい未来を描くには、どうすればいいのでしょうか? 以下については現実的な質問になりますが、アドバイスを頂けたらと思います。 ①まず仕事についてですが、何かしら国家資格が欲しいと思うのですが、何を目指せばいいか分かりません。 (家庭環境上、父親に社会的地位や年収面で絶対に勝ちたいという気持ちが強いので、資格=仕事ではないですが、国家資格を取得したいと考えています) 本心としては【理学療法士】【精神保健福祉士】【栄養士】に興味がありますが、社会的地位や年収的、就職先の有無で本当にいいのかと悩みます。 他には【キャリアコンサルタント】にも興味がありますが、人材業界で人材コーディネーター?というほぼ営業職を3年もいきなり勤められるか不安です。 また、プライド的には【社会保険労務士】にも興味ありますが、挑戦しても時間の無駄で終わるのではないかと不安です。 この年から目指すならどの職業がお勧めでしょうか? (5つも選択肢を出してしまい申し訳ありません) これからのキャリアに本当に悩んでいます。ただ、60歳になっても働いていたいです。 ※理学療法士は3〜4年専門学校に通う必要あり。 よく整体に通っていたせいか、私自身が摂食障害のせいか、身体の健康に興味があります。 ただ、社会経験なしで30歳を超えていいのか不安ですし、都内に就職先があるのかも不安です。 ※精神保健福祉士は1年の勉強で合格する可能性があるが、大変さのわりに給料が見合わないと聞きます。 ただ、大学時代は個人的に心理学を勉強していたため、吸収しやすいとは思います。 ※2016年から国家資格化したキャリアコンサルタントは受験資格を取得するまでが大変そうですが、自分が仕事選びに悩んだ経験からキャリア教育には興味があります。 ※社会保険労務士は憧れの気持ちが強いです。 ただ、挫折せずに勉強して合格できるか不安で…。 仕事に関しては《資格取得を目指している未経験者歓迎!》という事務所もあるので転職はできるかもしれませんが、受からなかったらただの事務員です。。。 ②婚活はいつから始めるべきだと思いますか? 今の自分に自信がありません。そのせいで、友達にも会えませんし、友人の結婚式にすら参加したことがありません。 また、大学時代に好きだった人がいてその人のことは気になりますが、彼と付き合える自信もないので、近い将来、婚活サイトか結婚相談所に登録しようと思います。 ③好きなことが何もありません。 この休職期間中、頑張ってドラマや映画を観たり、漫画や本を読んだり、旅行したり、絵を描いてみたりしましたが、何をしても楽しい気持ちにはなりませんでした。 唯一美容や健康には興味がありますが、この見た目で人様に「美容が趣味です」なんて言いづらいですし、おばあちゃんになっても美容が趣味だなんてイタイ人なのでは……、と思ってしまいます。 どうしたら何かを好きになれますか? 長文・乱文を最後まで読んでくださりありがとうございました。 何かご意見を頂けたら幸いです。
かないんですかねぇ…
やるつもりだったのですが 4ヶ月経って辞める事になりました。 会社とは 連絡取りづらい状況なのでメールで 伝えたのですが アルバイトを辞めた時会社に貰っておく書類は 何が必要ですか? 給料明細を載せるので、、 こんな書類を貰える 貰っておいた方が良いよ。ってのを、教えて下さい。 初めての事なので 良く分からないのですが、 雇用保険 社会保険 厚生年金 は 入ってないと思うので 雇用保険被保険者証 健康保険被保険者資格喪失証明書 ってのは貰えないんですよね? 源泉徴収票ってのは 貰っておいた方が 貰う権利は あるんですよね? (源泉徴収票って 何に必要なのかも知らないのですが 税金を払う時に必要?アルバイトでも 確定申告ってやつをするの?)
ます。 今自分はアルバイトでホームセンターで接客業の仕事をしています。 勤続年数は約13年です。 週5日、30時間を少し切る位の勤務時間です。 月120時間~126時間程の勤務時間で月収は平均して125000円程になります。 年収は大体152~155万円程だと思います。 いわゆる130万円の壁といわれるものは超えていますので、今までは発生する健康保険等は自分で負担してきました。 しかし10月から変更される制度の変更に自分も該当するので、会社の厚生年金等に加入しなければいけなくなりました。 自分としてはそれで別段問題はないのですが、企業負担も生じるということで、会社側としてはそれは嫌なようです。 一昨日、お店の店長と面談のようなものをしたのですが、10月からは月88000円以下の収入に抑えてもらうという話をされました。 というより、それしか選択肢がないので納得してくれというような話し方でした。 アルバイトとはいえ、13年間も全くといっていいほど欠勤も遅刻もせずに真面目に勤めていたのですが、割と事務的というか淡々と対応をされたので、結構ショックだったのですが、それよりも何よりも月収が35000円弱低くなるというのは凄く堪えます。 一応、自転車の整備士の資格か登録販売者の資格を持っていれば、フルパートタイムでの登用もあるかもしれないとの話はありました。 ただし、保証はできないということでした。 ただ、自分はどちらの資格も持っていません。 もし資格をとるのであれば、登録販売者のほうかなとは思うのですが、たとえ取得するにしても1年近くの期間が必要になりますし、それまで月収の少ない状況であることから、取得して損はないと思うものの苦労して取得した後でフルパートで登用してもらえるか不確実な状況が怖いです。 ですので、ほかの選択肢を考えつつあります。 1つ目は資格の勉強をしながら、掛け持ちでアルバイトをして、不足分を補いつつ不確実なフルパートでの登用を待つこと。 2つ目は掛け持ちでアルバイトをして不足分を補うこと。 3つ目は心機一転もっといい条件のやりがいのある新しい職場を探すことです。 今の職場に不満も多々ありましたが、パートさんやアルバイトの子たちは仲良くしてくれたし、支えになってくれたりもして13年間も続けてこられました。 ですが、面談において悪気はなかったのかもしれませんが、非常にドライな対応をされたことで、急に冷めてしまったというか自分の職場での存在意義に疑問を感じてもいます。 10月から今の職場で働く道を見つけるか、見切りをつけて新しい職場を探すか、それとも掛け持ちをするか、最終的には自分が決めなきゃいけないのですが、結構真剣に悩んでいます。 できるだけたくさんのアドバイスをお願いしたいです。よろしくお願いします。
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