。 元々私の考え方がおかしいんでしょうけどちょっとした注意でもすんごく責められてるように聞こえてしまって落ち込んでこんだけ頑張ってるのに頑張ってないんだって勝手に思って落ち込んでしまいます。 ほんとに人手不足で病院ももつのかな？て感じくらいなので来年辞めるんですが、それまでの期間が辛いです。 なんでみんなそんなに笑ってられるんだろうて思うしどうして自分ばかり責任を負わなきゃ行けないんだろうてしんどいです。 奨学金で入ってるのですぐにはまだ辞められません。 乗り越え方なにかありますかね。
解決済み
が経管栄養をとある患者さんに流すとします。 その日は清拭を行う場合は経管栄養の開始を清拭が終わるまで待ちます。 しかしコミュニケーションが全く取れず毎回毎回、恐る恐る清拭は終わりましたかね？経管は流して大丈夫でしょうか。と下手に聞いても おわってますけど？ちがうんですか？と強い口調で言ってくる介護士の女がいてストレスです 事前にこの患者さんを清拭すると聞いていても、後になってわかりません。とか言われたりもします 正直本人達に言ったところで変わらないのはわかっているので私は何も言いません。 どうしたら改善するでしょうか。私が我慢するべきでしょうか
したいです。 残業代が出ないことがストレスで退職を視野に入れています。 就職した月から（試用期間）勉強会や業務振り返りで日々1時間〜2時間ほど仕事後残業していました。試用中からも前残業があり、それは現在も続いていて1日30〜45分ほどです。 仕事を一人立ちした後も、日々の業務が時間内に終わらず平均1〜2時間毎日残業しています。（患者さんのケアを勤務交代までに優先して終わらせる為、記録が時間内に終わりません） 残業代が出れば良いのですが、突発的な仕事（緊急入院や緊急オペなど）が入った人だけが残業代をもらえる仕組みで、毎月申請できる残業は1時間〜5時間位です。看護部長や師長に相談しましたが、記録などでは認められないと言われてしまいました。 また体調不良などで当日欠勤や有給は使えず、休んだらその月の他の公休日に振替出勤をしなければなりません。 人付き合いなどの職場環境はそんなにストレスではありませんが、残業をみんな貰えないことをストレスに感じているのに、私が残業について師長に直談判した時に味方して貰えなかったのが少し悲しかったです。 残業以外に退職したいと思う理由が然程ありませんが、今後を考えた時に早めに転職した方が良いのかなと考えました。 質問①私の考え方が甘いのでしょうか（もっと長く続けられたら、辞めたいと思うほどの出来事ではなくなるでしょうか？） 質問②タイムカードを使用しているにも関わらず、残業を申請制にするのはなぜでしょうか？また何故残業を認めてくれないのでしょうか？（人が少なければ残業と言う形で上に伝えないと、仕事が逼迫しているのが伝わらないと私は考えています。） 質問③病院はどこに勤めても残業は出ないものですか？ 長くなってしまいすみません。回答できるところだけでもどうぞよろしくお願いします。
が、仕事終わりや休日の過ごし方です。友達は新卒看護師で、もうすぐ2年目になるのですが夜勤(16:15~9:30)の後は死んだように眠ってたり、(ほんとにありえないぐらいずっと寝てました)早出(7:00~15:45)の時も帰ったらすぐ寝たりとそんな感じだったのですが最近ものすごく元気です。夜勤明けも寝ずに出掛けたり、明けの翌日休みも朝早くから出掛けたり、早出の日も日勤の日も帰ってからすぐ出掛けたり、なんなら次の日仕事でも夜中に帰宅など。体が慣れてきてる証拠ですか？最初の頃はしんどそうだったので遊びに誘うことはなかったのですが、最近の感じを見ていると誘っても大丈夫なのかなぁ？って思うのですがどうですか？
回答終了
材を買ったら良いでしょうか？アドバイスなどもよろしくお願いします。
なのですが歯科衛生士学生（3年目）の人にマウント取られててむかついてます。 どっちも国試あって大変だねでいいのに、「こんな歯の細かいとこまでやらないでしょ？」って感じで言ってきます。 歯科衛生士学生はもっと難しいことを勉強してるのでしょうか。
みたいと思う反面、看護師になったのだから手技や最先端の医療を学び、人を助けられる看護師になりたいとも思っています。 しかし、自分のことは自分が1番理解していて、私の性格上、急性期とかは向いてないのは分かっているんです。ミスマッチにもほどがあります。 ただ （看護師になるのであれば注射はもちろん、私生活で人が倒れていて緊急な対応が出来る人になるべき） というのも頭の中に常にあるんです。 そこで質問です。 最初から向いていないと理解していながらミスマッチの診療科を選ぶとやはり精神的にやられたりしますか？ 手を出さない方が無難ですか？ ちなみに年齢は40代前半の畑違いの社会人経験あり、男です。
をきっかけに雰囲気が何となく悪い、が続いています きっかけは その人が診察に入りたがらない事に私がイライラしてしまったことです。 うちの病院は二週間ずつ必ずお薬が必要なワンちゃん、ネコちゃんをピックアップして お薬を作り置きしています。 いつも二週間先までできているので急いでやるような事でもないです。 ですが座ってできるからと言う理由なのか薬を作っていれば診察に入らなくていいと思ってるようで、オーナー様が来た際こんにちは〜などは言いますが一切診察に入りません。何なら診察券押し付けられてあなたが診察と会計とその時に処方する薬もやってよ。と言わんばかりです。 それに対してイライラしてしまったのが 伝わったみたいで その時から話しかけても無視をする、同じ空間で作業しようとするとどこかへ行く 何かしていても手伝ってくれない と言うようになってしまいました。 一番長く働いてるスタッフさんには私が我慢するしかないとか色々言われて 正直その場にいるみんなにイライラしてしまいます。 火曜日だけ唯一診察に入らない人と私が一緒なのでその日だけそう言うことが起こります 他の曜日の時は先生の前や他のスタッフにはそう言うことはしません。 なので 診察に入ってくれないと言っても信じてくれません。 辞めたい気持ちでいっぱいです。 これで同じ時給もらってるのかと思うと 顔も合わせたくありません。 それでもイライラした私が悪いと思いますか？ 皆さんの意見お聞きしたいです。 あと辞めようと考えてます。 正直に全て言って辞める方がいいですかね。それとも給与が今の生活じゃ足りないからとかそう言う理由つけて辞める方がいいですか？
ぐちゃぐちゃにして返却したり、汚れを拭かず落とさず返却したり、返却時に記入しなかったりが多いのですがどう思ってこの様な行為をしてますか？ また、リハの知り合いから看護師さん結構バカにしてるよって酒の席で言われました、内容は「いかにも僕達仕事してますよオーラ半端ない」「たいして仕事やってないのに機械の返却の事がうるさい」「用も無いのに病棟来て暇潰しほんとうざい」等言われてるみたいです。 返却も病棟周りも返却後の記入も大事なんです。 僕達が居ないと病棟で使う輸液ポンプ使えないんですよ？壊れたら誰が治すんですか？ちゃんとセンサーマットは畳まなきゃ反応が悪くなり夜勤の人や患者さんが大変な思いをするんですよ？ 病棟は大変なのも知っていますが臨床工学技士は約10人で毎日病院全体の機械類を見たりオペ室に入ったりしてます。 皆さんは臨床工学技士の事どう思ってますか？ またこの投稿を見て少しでも良いので丁寧に返却してくれる事を願います
だきたいです。 私:前職病棟勤務。現在0歳の息子を育てている。旦那の帰りが遅くほぼワンオペ。 【A病院】 24時間営業の託児所がある。病児保育可能。託児所から幼稚園に通うこともできる。延長保育無料。 病棟勤務のため夜勤をする必要がある。残業は月に10-20時間程度。不定休。給与は一般的な病院程度。（夜勤をしなければ稼げない感じ） 【B訪看】託児所がないため保育園に預ける必要がある。近所に病児保育できる園がない。残業少ない。手取り多い。土日祝の出勤あり。オンコールあり。 B訪看の方が時間やお金のゆとりはありますが、看護師の人数が少ないです。そのため保育園からの急な呼び出しで勤務に穴をあけることが多くなったら？2人目を妊娠したら？と考えるとなかなか踏み切れません。 また、今まできつい病棟勤務で疲弊したため、本当は病棟勤務以外をしたいのですがA病院の託児所がかなり魅力的で迷っています。 よかったら皆さんの考えを教えてください。
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