ト)の仕事をしています。 先日、直属上司に時間外申請を提出したところ、以下のようなことで5時間ほど怒鳴り つけられました。 てめぇ毎日サボっているくせに残業なんか申請しやがって、そんなに金がとりてぇのか?? 総務課(私を目の敵にしているお局様)から、てめぇが残業して金を取ろうとしているって言われた。 てめぇはどういうつもりだ?? ふざけるな!! それから、なんでもかんでも楽天で手配してポイントを貯めて横領しようとしている、とにかくてめぇがいっぱいいっぱいお金をとろうとしていると総務課に言われた。 そんなに金がほしいのか? 来月から給料あがるんだろ!(←あがりません) てめぇの残業は明日からは19時からだ。 19時30分までいたら、しかたねぇから30分だけつけてやる。 (定時は17時20分です。) というようなことです。 5時間も事務所内で立たされて怒鳴りつけられたので、終わったころにはフラフラで吐き気がしてトイレで嘔吐しました。 3階建て2階が事務所1階が倉庫なのですが、倉庫にいる時間が長かったのでサボりということになったようです。 他の営業の仕事をしていたことを説明しましたが、一切ききいれてもらえませんでした。 逆に1分1秒も無駄なことはしていないのかと更に怒鳴られました。 時間外申請は毎日行い、この上司の許可を得て行っていました。 楽天での手配についても上司から指示のあったものを時々手配していただけです。 ポイントの扱いについて社内で規定はなく、他の社員も同じように行っています。 翌日に社内の相談窓口(総務部長)に相談したところ、聞き取り調査が行われましたが、結論に納得がいきません。 結論は 私の勘違い 上司はもっと頑張って仕事をしてほしい、あなたを伸ばそうと思って言ったことだ。 総務課はそんな話はしていない。 というものでした。 聞き取り調査の内容が廊下まで聞こえていたので一部ですが録音しました。 ちょうど総務課(お局様)の調査のところでした。 「あんなに怒るなんて、本当にそういうことをやってるとしか思えない」と言っていました。 この上司の発言に問題はないのでしょうか?? また給与計算を担当している社員(総務課)が、それを元に特定社員のみの時間外に口を出すことに問題はないのでしょうか? 私はお金をとろうと思ったことなんて一切ありません。 お金をいっぱいいっぱいとろうとしていると言われたこと、横領という犯罪者のような扱いをされたことが本当に許せません。
解決済み
ました。 最近会社の雲行きが怪しくなってきました。 いろんな意味で そこで副業を考えてます。 本屋で雑誌を買い込んだところ 株式投資は却下 FXも却下 せどりなら自分でも できるのではないかと考えました。 しかしブックオフなんかが家の近くにないため ブックオフでバイトで働くか? なんて思いました。 働きながらリサーチにもなりますから こういうプランでいけそうですか? あとブックオフで働いている人とか ブックオフで働いていた人にも 聞きたいですけど こんなビジネススキームって いけそうですか?
れませんよね??? 無職で作れた方、いらっしゃいますか?
ってどこに登録したらいいかわかりません…… 名古屋だとどの派遣会社に登録したらいいでしょうか? また評 判なども知っていたら教えてください
ものや、入学後にこれは必要だというものはありますか?? 何から準備したらよいのかわからず困ってます。 よろしくお願いします!!
場企業勤務です。 僕のセクションはEC事業部で、複数のオンラインネットショップを運営して世界中に商品を販売しています。 事業部の拡大に伴い、新しい上司が外部からやってきたのですが、この上司がとんでもない悪党で、オンライン決済システムを使った詐欺を行っています。 手口はこうです。 オンラインショップに注文が入ると管理システムで確認できるのですが、たびたび偽造カードや他人名義のカードを悪用した注文が入ります。その場合、大体はセキュリティシステム弾かれるのですが、希にセキュリティを突破してしまう場合があります。 この場合でも、カード会社から直接連絡が入り注文の差し止めの依頼が来るのですが、その時にすでに発送してしまい回収が不可能な場合は、カード会社との契約上の保険で売上は補償されます。 この補償を利用した犯罪です。 この上司は、なんと犯罪グループからのセキュリティを突破した詐欺注文が入ると「商品は送らず」に送ったことにして保険を詐取しているのです。 さらに酷いことに送らなかった商品は、在庫には戻せないのでこっそり自分のものにして横流ししているのです。 扱っている商品は高額な商品のため、横流しすればかなり大きな利益になるはずです。 つまり犯罪行為は ・保険金詐取 ・横領 です。 このクソ悪党をぶっつしたいのですが、どのように動けばいいでしょうか? 指示の録音はしてますが、確信犯のためか指示は言い回しが多く不十分な内容しか録音できていません。 上部セクションも、やや怪しい動きのある部署なので報告は今のところしていません。 証拠として他になにを集めればいいでしょうか?
ような求人方法が有効なのでしょうか? また、求職中の方は何を参考に職探しを行なっていますか? 実際に行ってみて、一番採用に繋がった求人方法を教えて頂けると助かります。 また、お仕事を探されている方は、まずは何を参考にして求職を始めているのでしょうか? 「こんなことが書いてあると応募してみようと思う(応募しやすい)。」など、求人内容の詳細についてもアドバイスがあればお願いします。 ちなみに、うちは福祉関係の事業所です。
方改革とかやろうとしているわけだし まじで焦りもんだよね コロナウイルスの影響もあるし
すよね? 知ってる方、教えて下さい。
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