て20年になり、この度営業部長へ昇格致しました。 小企業や零細企業の部長昇給額は一般的にどの程度でしょうか？ 因みに以前課長昇格時は昇給額は2万円でした。 参考までに教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
ちゃけ毎年、何円くらい昇給していますか？ 当然、職種によって違うと思いますので、金額だけで結構です。 できれば、１年目の昇給額が知りたいです。参考にしたいのでお願いします。
昇給額 2.主任から係長に昇格した時の昇給額 3.係長から課長に昇格した時の昇給額 4.課長から部長に昇格した時の昇給額 5.部長から本部長に昇格した時の昇給額 以上、１つからでもわかる方、回答お願いいたします。
役職が上がらない場合の昇給額が1万円って高いほうだと思いますか？それとも低いですか？
回答終了
社が入って来たのですが、未経験で私よりも基本給が高い事が分かりました。 上司にも言いましたが、君はその給料に納得して入社したし、昇給額も会社から事前に説明があっただろ？それに納得して働いてきたんだから、中途入社の人と比べるのは筋違いと言われました。 こういう場合、解決する方法はありますか？ 当たり前ですが、仕事の量や質も新人と比較して全く違うので、到底納得できません。
ました。 当社のパートは1日6時間で週4日勤務となっています。 単純に計算して4800円強が昇給したことになりますが 正社員の昇給は1800円程度です。 もちろん人事部の人間しか知らない情報ではありますが パートより正社員の方が昇給額が少ないのは普通でしょうか？
と思っているのですがまだ社会経験が浅くどのようにすればいいのか分からないのでアドバイスください 上がらなければ辞めようと思ってます 手取りで13万くらいです 給料をあげて欲しい理由は昔と違って物価なども上がっていて何をするにしてもお金がかかる。 一人暮らしをする予定だが13万だと生活が厳しい。 昔の昇給額は良かったのに今は全然昇給していないなどです これらを上手くまとめて交渉する予定なのですが他にもなにかいい意見あればよろしくお願いします！！
気がします、当方の職種は学歴に関係無く仕事内容は同じ事を行います。 同じ内容なら昇給率や額は同じが当たり前だと思います。
仕事を最初はアルバイト、後に正社員になれるかもしれないという条件で採用となった状況です。 正社員後は手取り20万円ほど。昇給額や評価の方法などは不明、ボーナスは今後ともないとのことでした。 しかし自分としては総務の仕事にあまり魅力を感じず、出来るかどうかもわかりません。更に東京で家賃や交通費などを高額消費しながらチビチビと生活するよりも、手取り30万ほどもらえるうえ、定期的にボーナスのある期間工などで、寮に暮らしつつ大金を稼ぎ、家賃などの出費を抑えてお金を稼いでいく方が魅力的に感じており、そちらで働く方が良いのでは？と感じております。 キャリアを優先していくなら件の総務をすべきなのでしょうが、私としてはキャリアよりも貯金や積立nisa、deco等で資産を築き、株式の購入で株主優待を得ながら貯金とは別に楽な仕事で日銭を稼ぎつつ安アパートで隠居暮らしをしたい思いが強いのです。 期間工はきついとは聞きますが一度は経験してみて、できれば満了したい所存です。 上場企業の総務の方や期間工の方の意見を聞けると幸いです。 また、内定をいただいた以上総務で働こうとは思うのですが、どれくらい働けば職歴として十分なものとなるでしょうか？ 職歴を使った後に期間工をするのもありかな？と考えておりますがどうでしょうか？ （追加）過去に寮に暮らして働いていた経験はあるので、寮生活に関しては大丈夫だと思います。
昇給率は5%なので、次年度は10万5000円になるのはわかりますが、 その次の年はまた同じように5000円増額の11万円 になるのか、または10万5000円に5%掛けた金額が昇給するのかわかりません。 つまり、昇給額は一定なのか割合に応じて増えていくのか教えてください。お願いします。
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