「日本生命」を含む質問（32ページ目）

就活のエントリーシートでインターンシップの欄があり、応募する企業のインターンシップに行っていたら、その経験は書きますか？ 例えば、8月に日本生命のインター...

プに行っていたら、その経験は書きますか？ 例えば、8月に日本生命のインターンシップに行きました。3月の日本生命の本選考のエントリーシートのインターンシップ欄に日本生命に行ったことは書きますか？ わかりにくくてすみません。 よろしくお願いします。

日本生命と三菱UFJ信託どっちでしょう？ 就職活動中の学生です。偏差値５５ほどの大学に通っていますが、日本生命と三菱UFJ信託銀行の総合職に、信じられな...

大学に通っていますが、日本生命と三菱UFJ信託銀行の総合職に、信じられないことに内定を頂きました。どちらも私にとっては雲の上だった企業で選びかねています。アドバイスおねがいします。学歴的にも底辺なので出世は厳しいとも思いますが・・。 やりがい スキル 時間 お金 社員 世間体 福利厚生 仕事しやすさ 将来性 ニッセイ ３ ２ ３ ５ ４ ３ ５ ３ ３ 三菱 ４ ４ ３ ３ ４ ４ ３ ３ ４ 勝手な５点満点の採点をしてみました。基本的には左が重視したい項目です。「んなことないだろ」って箇所があれば指摘もお願いします。（ご自分の価値観で構いません）

日本生命の営業総合職と東京海上日動あんしん生命から内定をいただいた場合、どちらを選べば良いでしょうか。

選べば良いでしょうか。

あいおいニッセイ同和の求人内容について現状を知りたいのですが・・・ 職種：代理店の損害保険販売に伴うサポート業務全般 仕事内容：保険商品を扱う当社代理店の...

の損害保険販売に伴うサポート業務全般 仕事内容：保険商品を扱う当社代理店の営業支援。代理店を社有車で定期的に訪問し、保険販売促進への解決策を考えて実行して頂きます。入社後、保険に関する研修があるので知識が無くても大丈夫です。 雇用形態：契約社員（正社員登用あり）試用期間6ヶ月 給与：15万+地域給（5千円～4万5千円） 別途残業代支給あり ※地域給は勤務地により変動 経験により優遇 賞与：年2回 2ヶ月/年 時間：9：00～17：00 休憩60分 残業30時間/月 休日：土日祝 年間130日間 とあります。現状ノルマがあるとか給与についても２年目以降の待遇など教えいただけるとうれしいです。

日本生命の法人営業職の離職率はどれくらいですか？

日本生命と住友生命はどっちが入社難易度高いですか

日本生命と明治安田生命、入社するならどちらがいいでしょうか？ 福利厚生は同じですか？ また、メリットデメリットを各保険教えてください

か？ また、メリットデメリットを各保険教えてください

日本生命で働いていて、現在育休中です。 2点質問があります。 育休を開始して1年が経過しました。 復帰の前提でしたが、現在復職を迷っています。 夫の転勤...

が経過しました。 復帰の前提でしたが、現在復職を迷っています。 夫の転勤で、元の勤務地が遠方になった為です。 保育園の申請はしていますが落ちています。 ①このまま退職した場合は、何かしら返金が必要ですか？ (給付金は半年くらいは給与として振り込まれていました、それ以降は健保から支給されていました。) ②また育休の延期をするとしたら最長でどれくらいですか？ 分かる方いれば回答よろしくお願いします。

新卒で日本生命の保険営業(女)に入社した人って優秀なんでしょうか？ その人は「あの人は○○なタイプな人間ですよね」などのように、憶測や推測でものを言うこ...

の人は○○なタイプな人間ですよね」などのように、憶測や推測でものを言うことが多いです。だから頭悪そうに思うのです。

日本生命の社員です。 真剣な相談です。私の所属しているチームは育成といって新人さんたちの集まりチームですが、そこのチームの補佐が酷い人で、平気で見下したこ...

んたちの集まりチームですが、そこのチームの補佐が酷い人で、平気で見下したことをいってきます。仕事の事で叱られるのはわかりま すが、バカとか頭悪すぎ、覚えが悪くて病気なんじゃないのとか 入社してからここ一年ずっと言われ鬱になりそうです。 支部長に助けを求めても、先に補佐が私のことを部長に悪く伝え、私は部長にも信じてもらえずつらいです。 この補佐がいるチームから誰も卒業できません。みんなパワハラだと思っても上司に信じてもらえず泣き寝入りして辞めてしまいます。この補佐がいる限りわかばは誰も紹介しません。今まで10人以上は辞めています。つらくて辞めたいですが、悔しいので補佐も補佐の地位から降ろしてやりたいです。支部長や県の支社でも補佐がもう先回りしていて誰に伝えたらいいかわかりません。内部告発の窓口わかるかた教えてほしいです。それかこのような経験されている方いましたら対処法教えてほしいです。補佐はほんとに口が詐欺師のようにうまく支社に先回りして言葉巧みに言っているので、今までの支部長達も補佐を降ろすことができなかったそうです。職員専用の相談窓口や、このような悪行を訴えてやる場所はありませんか？ ちなみにこの補佐は職場全体から嫌われていますが、給料が良いこともあり決して補佐を降りようとしません。毎月新人さん達に使うために支給されているお金（2万）も新人さんのために使わず自分のためにつかっています。（娯楽などに）はぐくむ会議とゆうものもやろうとしません。はっきり言って支給されてる2万を自分のために使ってるって横領ですよね？ほんとにありえません。 全国の保険会社経験者の皆様 どうかおたすけください。