解決済み
旅行の日程と被っており、会社からは旅行をキャンセルするように言い渡されたため、なんとか通常どおりに休む手段はないのか、こちら側に理がある理屈で主張ができないかというのが質問の内容になります。 (事実経緯) ・航空券を購入したのは3/5(払い戻し不可) ・正式な移転日が決まったのは4月下旬 ・移転の日に自分が何をしなければいけないかも5月になるまで決まっていなかった ・ただ移転日が決定した時点から5/9まで自分が旅行の日程を1週勘違いしており、被っていることに気づいてなかったため申告が遅くなった ※当社社員10名程度の中小企業になります 上記のように会社の予定が決まるのが遅かった否が向こうにありますが、自分にも勘違いしてて申告遅かったという否があります。 普通なら社会人としてぐっと我慢して普通に諦めるところかもしれないですが、行く約束していた友達にもとても申し訳なく、やはり自分としても行きたい気持ちです。 休むための正当な理由、主張などが出来る要素がありますでしょうか。
回答終了
と思いますが 会社にはいつ有給休暇の届出を皆さんされていますか? 日程の確約がとれてから? それとも、予約を入れた段階で予約日程で有給休暇を申請しておきますか? 万が一、会社側から時季変更権を指摘されたり 休みが長すぎる等言われた場合、どうやって乗り切られていますか? 私の場合、自分しかできない仕事があるので周りに迷惑がかからないように その時期をあえてずらして、旅行の段取りを決めているつもりです。 とりあえず、第一段階で上司に旅行したいので予約を入れている旨伝えて 予約の関係で、実際に多少前後する場合は上司の許可を得て最終決断しようと思っています。 もうすぐ慣れ親しんだ上司も定年近いし、今旅行に行っておかなければ次は一生ない気持ちでいます。
なり、僕は旅行会社について調べることになりましたが、身近にそのような人がいません。 旅行会社の方ならどなたでも結構ですので下の質問にお答えいただくとうれしいです。(たくさんあります) ①人数は男女どのくらいか?(およそで結構です) ②主な仕事内容をお願いします。 ③必要な資格、どんな人に適しているか、条件はあるか、就職までの道筋、ルール等 お願いします。 ④喜び、やりがい、をどこに感じるか お願いします。 ⑤大変なこと、なぜ続けられるか、なぜやろうと思ったのか、いつまでやりたいか お願いします。 ⑥職場の雰囲気、夜間の仕事、週休どれくらいか お願いします。 ⑦職場の人たちは仲がいいか、大卒が必要か お願いします。 質問がたくさんで、申し訳ありません・・・
す。仕事は国家資格の医療職です。 半年〜1年で世界旅行が終われば、今までと違う職業を経験するか同職のフルタイムかパートに戻ろうと思っています。そこで、今年の12月か来年の7月どちらで退職するか悩んでいます。退職後は親の扶養に入ろうと思っていますが、退職すること自体不安もあり、親になかなか伝えることもできていません。 本当は今年の12月に退職したいですが、 来年の4月になると有給も十数日追加されるし、7月にはボーナスも出るので、少しでも旅行の足しにしたいですし、情報収集などの準備期間に余裕を持つことができるかなと思いました。航空券は1月〜7月or8月〜12月どちらのほうが安いでしょうか?どちらもオフシーズンとオンシーズンをそれぞれ挟んでいるのであまり変わらないでしょうか?もし1月〜7月のほうがかなり安いのであれば12月に退職して、世界旅行に出発したいです。 何事もやりたいと思ってから時間をあまりかけずに行動に移すか、余裕を持って約1年後に行動に移すかどちらがいいのでしょうか。 先のことなどを考えて自分の気持ちが変わってしまうのも怖いです。
ウについて質問です。 今回、イが誤りで、ウが正しいとの事ですが、 問題の喜入駅から戸坂駅までは営業キロが603.2キロあります。 ここでは喜入駅から広島駅(営業キロ596.2キロ)として問題を解くのかなと解答から推測できるのですが、何故なのか教えて頂きたいです。
会社員です。 夏休みに旅行を計画していましたが、急な仕事を上司から命じられ 夏休みは数か月先に延期、旅行はナシになりました。 既に航空券は予約済みだったため、キャンセル料を数万円支払ったのですが、 このキャンセル料を(私が勤めている)会社に請求することはできるのでしょうか? 会社の経理に相談したところ、そのような仕組みはないと一蹴されましたが、 一般的にはどのように考えられるのか聞いてみたいと思って質問いたしました。 専門の方もそうでない方もご意見を聞かせていただければと思います。
が来ました。 まだ彼が辞めて日が浅いので、在籍していた時のようにフレンドリーに話していたら、『僕はもうあなたにとってお客様なのだから、敬語を使って話なさい。』と言われました。 在籍当時は、理不尽な事で怒ったりだとか、馬鹿にしたりだとかはしていないし、一緒に飲みに行こう等と向こうから誘ってくるぐらい仲良かったのに。 確かに彼を標的にイジメまがいな事をしている連中はいましたが、自分としては恨まれる様な事はしていないし、かなりショックでした。 世の中の常識としては、どうなのでしょうか?
なのですが、現在新企画の検討中です。 そこで、顧客(最大5名)と共に海外へ渡り、現地で観光をしながらコンサルティングをする場合なのですが、 ・空港券の手配 ・ホテルの手配 ・観光ガイド など全て当社がすることになりますが、 この場合、当社の人間が旅行業務取扱者の資格を有していることが必要でしょうか?? それとも、旅行代理店を開業するのではないので必要ないのでしょうか?? また、上記の内容について他にも必要な資格などありますでしょうか?? ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
)に旅行に行く予定ですが、27日まで仕事になりそうです。私たちは東京に住んでいるため飛行機でいくのですが、航 空券+宿泊+レンタカーのパックで予約をし支払い済みです。早割や特典があったので早めに予約しました。もちろんまだキャンセルが可能なのですが、1日ずれるだけで倍近くに旅行代金が変わってしまうのです。 主人は訪問販売の営業です。休みの日でも売り上げが少ないと仕事にいっています。ちなみに有給は三年間勤めていて使ったことはありません。 この場合私たちは日にちをずらすしかないのでしょうか。
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