「庶務」を含む質問（32ページ目）

未経験歓迎の庶務、人事の仕事に応募しようと思っています。 志望動機は前職が技術系の肉体労働でしんどかったから、体力的に余裕が持てるオフィスワークがしたいと...

の肉体労働でしんどかったから、体力的に余裕が持てるオフィスワークがしたいという理由なんですけど、何かいい志望動機ありませんか？

派遣はなかなかクビにできないのでしょうか？ 派遣として入社して約1年経っても仕事が遅く、1人だけめちゃくちゃ残業をしてる人がいます。 その人は、時間管理や...

が遅く、1人だけめちゃくちゃ残業をしてる人がいます。 その人は、時間管理やタスク管理・優先順位が苦手で目移りしてしまうみたいです。 正社員の人が研修で業務を教えてる最中に確認途中だった仕事の返事がきて正社員の人に何も言わず勝手にその場から離れてその仕事を再開させたりなど集中力もあまり続きません。 仕事のスピードは周りよりも10倍ぐらい遅く、他の人が30分以内に終わる業務でも数時間かかる事もあります。 仕事に対してルーティン的にやるのは「飽きる」と言ったりなど愚痴も多く、手よりも口がよく動きますしそれを誰かに言わないと気が済まないみたいです。 もっと厄介なのは質問の時間も長く、本人が相手の時間を奪ってるという意識がない事です。 何度指揮命令者から忠告されても直そうとしません。 私用で早退で帰ろうとする人にずっと引っ付いて長時間質問したり、帰ろうとしてるのに無理やり1時間以上引き止めたりします。 おかげでその人はほとんど自分の仕事ができないまま慌てて帰ってました。 またこのような自分勝手な振る舞いは他にもあって、やりたくない仕事(主に庶務)は放置して他の人にやらせようとします。 個人的には理解できないのですが、同じフロア内なのに少し離れたコピー機や備品を置いているキャビネットまで行くのか嫌（めんどくさい？）らしいです。 同じ仕事をしている人から最近仕事が遅いだの自分は手伝って貰っといて周りが忙しくても手伝おうとしないなどこの人への愚痴や不満をよく耳にします。 ここまでタスク管理や時間管理ができず、集中力が続かない、相手への配慮に欠けていてもクビにするのは難しいのでしょうか？ また、ここまで仕事ができないというのは有り得るのでしょうか。残業代を稼ごうとしてわざとやってる可能性もあるのでしょうか。

病院の経理・総務の仕事について教えてください。 応募した求人の仕事内容が病院の一般事務で「庶務・経理業務・来客応対・その他雑務」とあります。 経験不問で簿...

般事務で「庶務・経理業務・来客応対・その他雑務」とあります。 経験不問で簿記3級程度あれば尚可という求人なのでそれほど専門的なことはやらないのだと考えています。 具体的にどんな業務をやると思いますか？ 「庶務・その他雑務」の具体的な内容でこんなことでは？とわかる方いらっしゃったら教えてください。経験者の方でこういうことやったというのがあれば教えていただけたら嬉しいです。 あと「来客応対」っていうのはどういう方が来客されるのでしょうか？ そして、簿記3級程度の「経理業務」はどんなことをすると思いますか？ 仕訳入力とか、小口現金管理、経費精算とか病院の経理でもありますか？仕訳をするときは何を見て仕訳するのでしょうか？病院でレセプト以外で請求書を発行することってありますか？ 聞いてばかりですみません、病院の一般事務(総務・経理)について詳しく知りたいです。経験者の方など教えてください、よろしくお願い致します。

公的機関の非正規職員です。 昨日、職場の庶務の人から、ある仕事を頼まれ、 その時、聞いた話しです。 庶務の人が、Aさん30代男性職員から、聞いた話しだと、

、聞いた話しです。 庶務の人が、Aさん30代男性職員から、聞いた話しだと、 Aさん曰く、 「昨年、同じ仕事を前任者の庶務女性が、私に頼んだけど、私がやらなかったため、Aさんが、手伝ってその業務をした」とのこと。 私は、その業務を頼まれた憶えがないのです。 私は、今まで、頼まれた事をしなかった事はありません。 他に、私に重要な仕事があれば、庶務職員が、采配する立場にあります。 どちらをするか、命令できます。 前任者の女性は、激しい人で、 私がやらなければ、許すはずがありません。 考えたら、 他の人(障害枠の子Ｂちゃんが、その仕事をやっていたところを見た記憶があります。 が、 私は全く、その業務について、知りません。 Ｂに聞いたら、「途中までやって、翌日、休んだ。 。休んだ翌日、来たら仕事が終わっていた」との事でした。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー すごく、嫌な気持ちで、今年、その業務をするのか？と モチベーションが下がってしまいました。 非正規という立場上、責任感、業務遂行の評価、評判だけで、仕事を得ています。 来年度からの採用にも影響すると思います。 あなたなら、どうしますか？

会社に私一人しか事務がおらず、なんでも屋状態になっていて疲れてしまいました。 庶務を担当してくれるパートさんはいるのですが、毎日フルタイムで出勤するわけで...

務を担当してくれるパートさんはいるのですが、毎日フルタイムで出勤するわけではないのでやはり私に仕事が降ってきます。 なんでも屋で一番しんどいのが営業事務的な仕事です。 私の会社では大きく分けて2つの分野の事業を営んでいるのですが、特に行政手続きは神経を使いますし、また正直私はどちらの分野にも明るくないので何が何だかという業務もあります。 上司も「これお願い」と投げるのみで詳しく説明してくれるわけでもなく、もちろん聞けば教えてくれるのですが、「初めてやるんだから資料どこにあるかすら知らないよ」と言いたくなるものばかりです。 管理系業務も含めて仕事自体の難易度は高くないと思うのですが、不慣れであることと、純粋に物量が多いことで最近精神的にも疲れてきてしまいました。 上司に相談したところ今のところ人を増やす予定はないとのことで、負担が軽くなる前にとんでもないミスをするか身体を壊しそうで少し怖いです。 まだ相談していないようであれば相談するところから始められますが、相談した上で人を入れるつもりはないと言われてしまった場合どうしたらいいでしょうか？ なんかもう最近は「人入れないなら負担大きくてミスしても私は悪くないよね」みたいな投げやりな気持ちになってしまっています^^;

庶務の仕事は大変なんですか？

朝会社に来て庶務の女性に蛍光灯の交換を頼まれました！ おいおいおい？？蛍光灯の交換は庶務の仕事ではないのか？？ 私は経理部です。雑用するのは庶務ではな...

換は庶務の仕事ではないのか？？ 私は経理部です。雑用するのは庶務ではなかろうか？？ どこの会社もこんなもんですか？？

あなたの会社は、従業員何人に対し 総務業務は何人？ 私は総務の仕事をしていますが、庶務・労務・人事を全部やっています 。 他の会社では従業員何人にあたり...

、庶務・労務・人事を全部やっています 。 他の会社では従業員何人にあたり総務業務を（庶務・労務・人事）何人でこなしているのか聞きたいです。 ちなみに私の会社では135人に対し、実務は私一人です。 普通なのかな？

志望動機について。 私は経理部のサポート的立ち位置で仕事をしています。総務と一般事務と庶務と経理のサポートを混ぜた様な感じです。 現在転職を考えています。

事務と庶務と経理のサポートを混ぜた様な感じです。 現在転職を考えています。 転職サイトに登録した際にオファーが来た会社の中で一社気になる会社があって、業務内容も経理総務で、今のスキルも活かせるかなと思って応募しようと思っています。 志望動機に悩んでいます。募集要項の条件もいいし、確実に書類が通るわけではないですがオファーも来ているし、今のスキルも活かせるし尚且つ専門性が高くなると思っていますが、この会社でなくてはダメという理由づけが難しいです。 どうしたら良いでしょうか

非常に急いでいます。 高卒 外務省一般職を志望しています。 10年後どのような能力や経験を望んでいるかという質問で、まず10年後どの立場にいるのが一般でし...

力や経験を望んでいるかという質問で、まず10年後どの立場にいるのが一般でしょうか？ 入省して1.2年目に本省で語学研修や庶務の仕事を行い、3.4年目に海外勤務スタート。 3〜5年間海外で勤務をし、日本に戻り本省勤務（会計、経理、領事等の専門コースの選考開始）という流れでいくと、10年後は本省で勤務しているという形であってるでしょうか？ もちろん全員が同じルートと一概に言えないのは承知の上です。