「工場勤務」を含む質問（32ページ目）

私は現在の職場(食品製造工場勤務)に勤務して12年3ヶ月になるパートタイマー従業員です。 この12年3ヶ月の間に毎年数名の退職者(社員、パート、派遣等)が...

員です。 この12年3ヶ月の間に毎年数名の退職者(社員、パート、派遣等)が出る等、通算で約100名以上の退職者は出ていると思います。 正直、従業員の入れ替わりがかなり激しい職場です。 その主な退職理由としては、一身上の都合、家庭を優先する為、次の就職先が決まった(転職)、激しい人間関係に耐えられ無い、○○の部署の○○さんが原因で過去に何名も退職している、○○さんにもう我慢出来ないから、大事な用事が有ると言うのに希望していた公休(休み)を貰えない(又は取りづらい)、正直常にいつも人手不足、突然の部署移動、公休の日をずらされる、障害者(障害手帳を所持している)を雇っているのだが、従業員がその障害者等に対する理解や意識等が全く無い(余りにも理解や意識等が薄過ぎる)、従業員が他の従業員の気持ちや苦労、大変さや努力等を全く理解していない、その故パワハラ(相手がミスや失敗、何かをやらかしてしまった時等に対して烈火の如く怒鳴り付ける、ぶちギレる、いじめ、嫌がらせ、長い話、説教等)、仕事に付いていけない、仕事がかなりキツイ(過労死レベルの長時間労働、残業がかなり多い、激務、ハード、タフ)、体力の限界、体調不良、業務内容等が自分の想像していたのと全く掛け離れている、給与が安い、賞与(ボーナス)が全く無い、従業員が公休の日に限って普通に会社から電話が掛かって来る(仕事の事や突然の出勤要請(休日出勤)等)、他の部署及び従業員等のとばっちりや皺寄せ等が半端無く絶対に来る、全てにおいてかなり不満がある、社員が正直ポンコツで有る、上の方々等がその毎の部署の業務内容や大変さやキツさ等を全く把握していない、社員等が報連相等と言った基本的な事等が余りにも出来無さ過ぎで有る、社員等が現状もう本当に大変満足してしまっている、社員等が本当に調子に乗っている、余裕をこきすぎている、大変呑気で有る(大変へっちゃら)、社員等の見る目が本当に無い(無能過ぎる)、社員上の方々等が従業員が退職しても何故退職したのか等を全く何も考えもしない、辞めるならどうぞ辞めて下さい等のスタンスで有る、寧ろまだ沢山の退職者を出そうとしている、この会社は基本的に「去る者追わず」の精神で有る(たまに従業員の出戻り等は有るが…)等色々有りまして正直挙げてしまうとキリが有りません。 12年2ヶ月の間で、この約100名以上の退職者と言うのは多いのでしょうか? この会社はブラック企業でしょうか? 回答宜しくお願い致します!

派遣で工場勤務なのですが、上司に期待されてて辞めにくいです…。 工場で派遣で働き1年経ちました。残業や休日出勤が多く、新しい派遣は入ってきてもすぐ辞めてい...

1年経ちました。残業や休日出勤が多く、新しい派遣は入ってきてもすぐ辞めていきます。そんな中、自分はあちこちの工程を覚えさせられて、リーダーには期待してるぞ、他の派遣達みたいに辞めないよな？と言われてプレッシャーが凄いです。 自分は昔から要領が良くて仕事ができる方なので、使えない社員達より期待されてるのだと思われます。 でも正直、作業で腰や手首も痛めてるしずっと空気の悪い工場に勤めようと思っておらず、春には辞めて正社員で就職活動しようも思ってました。でも派遣がどんどん辞めて人手不足もあり、リーダーにはずっといてくれ、君がいないと回らない等と期待されております。 自分は一体どうすれば良いでしょうか…辞めたい気持ちと頼りにされてる気持ちがぐちゃぐちゃで悩んでいます。アドバイスお願いします…

工場勤務に詳しい方に質問です。 現在派遣で製造工場に務めており、来月で勤続5年目になります。年齢は20後半です。 働きはじめ、2年間はライン作業者として仕...

になります。年齢は20後半です。 働きはじめ、2年間はライン作業者として仕事していて、それからはライン異常処置指名者として仕事しています。 私はこの職場に入る前までは、ずっとちゃらんぽらんに生活していたので、結婚を機に真面目になろうと、ここに入った時から、やるからには上に行きたい。役職者になりたい。と思い、まずは社員の話がくることを目標に頑張ってきました。 自分で言うのもあれですが、私はライン作業も、異常処置に関しても、誰にもスピード正確さ、共に負けない！と思い、実際誰にも負けない自信があります。 しかし、いつになっても社員の話がこない… しかも、時給もライン作業者と同じ… 異常処置指名者なので、怪我のリスクも勿論高いですし、瞬時に判断し処置しなければ、ライン停止時間が長くなってしまいます。 ライン作業者が適当にやっていると、何故か私が怒られたり… 他のラインでは、異常処置指名者は期間工、又は皆社員の方なのに、何故だろうと考えてしまいます。 別に時給に不満があるわけではありませんが、だらだらちんたらやっている、ライン作業者と同じ時給に納得が行かないんです。 いいように使われている感を感じていまして… 派遣の方にも時給上げてくださいと、お願いしましたが、少しお待ちくださいと言われ、もう半年経ちます。しかも、連絡もなしに派遣無期雇用になっています。 もうどーしよーもねーなと思って、派遣も会社も辞めようか、異常処置指名者を辞めて、ライン作業者に戻してもらおうか悩んでいます。 仕事に対するモチベーションが上がりませんし、やる気もなくなってしまいました…ここでやっていても評価されないなら、自分ののびしろを自分で止めてしまう気がしています。 皆さんの今後のアドバイス、経験者等、助言頂けましたら大変助かります。 長文になりましたが、学が無いため乱字乱文にて失礼致します。

工場勤務て、やっぱり忙しいですか？ 私は容量が低いので同じ作業を繰り返す工場勤務がいいかなと思い、 社宅ありの工場勤務にしようと思い絶賛探してるのですが ...

がいいかなと思い、 社宅ありの工場勤務にしようと思い絶賛探してるのですが ライン作業など色んな種類？があり 調べながら見てるのですがどれがいいのか分からずじまいです。 因みに資格なしの女性です

会社員 工場勤務です。 会社からの通勤時の服装の指摘があり 来週よりフォーマルな服装での通勤をしろ。 スーツではなくともスーツに近いような格好 とのこと...

服装での通勤をしろ。 スーツではなくともスーツに近いような格好 とのことがありました。 会社に入れば作業服に着替えます。 会社規定では華美ではなければ良いというニュアンスで 系統などのしていはありませんでした。 実際、現時点では多くの人がスーツなどではなく、 華美ではない、なるべく黒に近い色で出社しております。 実際会社側からの通勤時の服装に関して口出しすることは出来るのか、 有識者の方お教えください。 また、意見する場合どのような手を使えばいいのかお願いします。

工場勤務の新卒なんですが工場内での待遇が違いすぎます。 例えば涼しい場所で一日中喋っている様な作業している人と一日の平均温度が40℃を超えるような場所で重い

喋っている様な作業している人と一日の平均温度が40℃を超えるような場所で重いものを持ったりする配置の給料が一緒です。 これっておかしくないですか？何かしらの差をつけて欲しいと思います。 人事に相談したんですが新卒が言う事じゃないとまともに話も聞いてくれませんでした。 私がおかしいんですかね？詳しい方お願いします。

工場勤務入社して約半年になるのですが毎日1回はミスをしてしまいます。 勤務先によって違うのはわかりますがだいたいどのくらいで慣れるものなのでしょうか

って違うのはわかりますがだいたいどのくらいで慣れるものなのでしょうか

例えば工場勤務に就いたとします。 この環境に毎日通うのは無理だ、この空間に居たくないなぁ、とても息苦しい。 って思ったらそれはもう工場勤務は向いてないと思い

ないなぁ、とても息苦しい。 って思ったらそれはもう工場勤務は向いてないと思いますか？ よく分からん騒音がしてたり、何も話さないで夕方まで働くのって自分には難しいです。 逆に理想は 朝起きた時にそこまで嫌じゃない感じと コミュニケーションとりながら進めていく仕事の方が向いている気がするのですが それは接客が向いているって訳ではないんですよね。 転職しまくりましたが結局よく分かりません。

工場勤務です！歩数計つけたら14000歩でした、、、、多すぎますよね、、、、

工場勤務についての質問なのですが、大変さ、キツさというのが人によってご意見がだいぶ違うのですね。 人によっては、特に最初の頃は全身が骨折してるんじゃないか...

ぶ違うのですね。 人によっては、特に最初の頃は全身が骨折してるんじゃないかと感じるぐらいすごく痛みを感じたり、あるいは体の特定の箇所をこき使うので、手とか開きにくくなるぐらい痛むとかおっしゃっている方もいれば、一方で、そんなに大変ではない。慣れたらそんなにキツくない。毎日楽しくやっている。とおっしゃっている方々もいるんです。 配属された場所や扱う機械次第で変わってくるのでしょうか？それとも感じ取り方に個人差があるのでしょうか？