が、 未経験だと児童発達支援と放課後等デイサービス、どちらが働きやすいですか？
解決済み
育士として保育園や子育て支援センターで働いてきました。その間にメーカーや市役所のデスクワークも経験して います。今は嘱託職員です。 子どもの手が離れて少し自分も勉強したいなと思うようになって、通信大学を受け、大卒の資格と社会福祉士の受験資格を得ようか悩んでいます。 短大卒なので三年次編入出来るのですか、私の経歴ではたぶん実習を受けなくてはならないので2年間で総額67万円程かかります。（実習なしなら45万円程です。） 仕事はこれからも子育て支援関係か、福祉の相談業務をしていきたいと思ってます。 単なるスキルアップだけになるかもしれないし、受験して合格するかもわからない、雇用で役に立つかどうかもわからないし、悩んでます。それだけのお金を払う価値はあるでしょうか？ 通信大学に行った事のある方や社会福祉士をされている方に意見を聞かせてもらいたいです。
て3年間働いています。 昨年、放課後児童支援員資格を取り仕事の幅を広げる意味でも保育士資格を取りたいなと思っているのですがどの様な勉強方法がいいのか教えていただきたいです。 専門や短大は時間もお金もかかってしまい更に現状の働き方を考えると難しいなと感じています。 なので、やるならば独学でテキストを買い勉強するか通信教育かなと考えていますがどこのものが良いのかオススメがあれば教えていただけると嬉しいです。
＜志望動機＞ 現職ではデイサービスで管理者兼相談員として働いております。 相談業務以外にも幅広い業務を経験させていただき、施設の運営の為の広い視野を養うことができ、自分のスキルアップにもつながったと考えています。 現職のように様々な業務に携わることにやりがいを感じていましたが、自分に子どもができたことをきっかけに、初めて「子どもの障害」に目を向けるようになりました。 そこで今回、現職で培った相談員としての経験や視野を活かしつつ、高齢者の方だけでなく障害を抱えた子どもやそのご家族の悩みを助ける仕事がしてみたいと考え、貴所を志望しました。 ＜従事したい業務とその理由(具体的に)＞ 子育て支援に従事したいと考えております。 少子化により年々子どもの数は減っておりますが、一方で発達障害の児童は増加傾向にあると知りました。 子どもの発達に関する相談先や支援の流れについて不明確なまま、不安を抱えているご家庭もあると思います。そのため、私は子どもの発達の相談先や支援の流れをわかりやすく広報できるような業務に携わりたいと考えています。 子どもの発達障害や子育てに悩むご家庭を支援し、広報活動を通じてその支援の流れを明確に伝えることに貢献したいと考えております。 よろしくお願いいたします。
円 処遇改善手当33000円 住宅手当10000円 子育て支援手当15000円 今月は子供が濃厚接触者になり欠勤を３日しました。 給料が手取り130000円でした。 勤務時間は 月水木土日祝8:30〜16:30 火金9:30〜17:00です。
回答終了
、なかなか踏み切れません。働くのは好きで職場にも恵まれています。 しかし通勤時間が2時間と長いです。この時代辞めるのはありえない、贅沢でしょうか…。
方も多く、 社会的にもまわりも理解しながら母親が働きやすい環境をつくっていこう！みたいな雰囲気ですが。。 その時短で働いてる方の皺寄せが全てきてて、 ほぼ毎日終電帰り、たまに土曜日も出ないといけない。 その方の皺寄せだけが原因で終電帰りではないですが、少なくとも昼にできたであろう仕事が後回しになって、帰る時間が遅くなることが多いです。 少し特殊な職業で専門職（広告関係）です。 仕事を頼んでも、 来客時にもしも子供が熱出ちゃって、親が来れなかったらかわりにお願いね！ と言われますが、、 毎回毎回言われて、萎えます。 え、知らんし、ってなるし、 そこ家庭内で解決できないなら もっと子育てしながら働きやすい仕事にするとかすればいいのに。と思ってしまいます。 相手が子供だからってしょうがないって言われるのかもしれませんが、 正直、自分には子供いないからわからないし、 他人の子供、興味ないです。。 こころ狭いですよねー。 それはわかってます。 でもみなさんどうやってこのモヤモヤ解決してます？ 子供ができたらわかるのかもしれませんが、 たらればの話で、いまはいないからわからないです。 子供いないから帰るの遅くなってもいいだろみたいに思ってんのかな？と感じたり。 自分も自分の時間ほしいし、 すごくストレスを感じてしまったので、 ここで嘆かせていただきました。
対象外だった という意見が聞かれるのですが そもそもなぜそのような企業は 女性に対する子育て支援制度を作らないのですか？ 女性が安心して子育てを行うことができる制度をつくり 職場復帰を果たし生涯働き続けてもらうほうが 企業にとっても有益だと思うのですが・・。 雇用形態別内訳をみてみると、 正規雇用ではなく非正規雇用での再就業がほとんどで 正社員だった方は以前のように働けていない ってことですよね。 助成金が出る制度はあっても 必ず職場復帰できるとは限らないってことは根本的に 女性が働きやすい社会になるための 解決策になってないのではないでしょうか。 みなさんのご意見お聞かせください。
の企業があえてこんなことをする必要があるんですか？替えのきかない超有能な女性なら引き留めておく価値はありますが、普通は同 じくらいの能力の男性はたくさんいますよね。企業が(男女は問わない。育児休暇なし。フルタイムで働ける人のみ採用。一定量の成果に対して一律の賃金を支払う)という採用をしたら、企業に何かデメリットはあるんでしょうか？
要で、どんなステップを踏めばなれますか？ また保健婦さんになるにはどういうステップを踏めばなれますか？ 友達の相談です。今その友達といるんですが、私にはよく分からなくて・・詳しくわかる方教えてください。お願いします。
311~320件 / 1,083件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
特別支援学校教員の年収は？教員になるメリットや年収を上げる方法も
仕事を知る
特別支援学校とは、心身にさまざまな障害を抱えた児童・生徒の自立や、社会参加を支援するための学校です。特別...続きを見る
2023-05-27
介護支援専門員とは？役割や働く場所、転職する方法について解説
介護支援専門員は介護保険サービスのスペシャリストです。どのような職業なのかを知ることで、転職活動をよりス...続きを見る
2023-07-06
ICT支援員とはどのような仕事？主な業務と求められるスキルを紹介
教育現場でのICT活用が進む中、「ICT支援員」が注目されています。ICT支援員はデジタル機器を駆使して...続きを見る
2024-09-05
育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して子育てを
法律とお金
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
2022-08-08
新卒応援ハローワークの支援内容を解説。メリット・デメリットは？
就職を控えた学生や第二新卒は、新卒応援ハローワークを積極的に活用しましょう。専門スタッフによる個別支援が...続きを見る
2023-09-01
Uターン・Iターン転職を成功させるには？支援制度やメリットを解説
人生の転機や家庭の事情など、さまざまな理由からUターン・Iターン転職を検討する人は多いでしょう。Uターン...続きを見る
2023-03-29
パートの履歴書の正しい書き方は？項目別の書き方やNG事項も紹介
選考対策
パートに応募するとき、まず必要となるのが履歴書です。家事・子育てなどで忙しく、久々に履歴書を書くという人...続きを見る
2022-06-13
主婦の履歴書の書き方。パートで働く際のアピールポイントを解説
主婦がパートに応募するときには、応募先に履歴書を提出します。主な項目と、基本的な書き方を見ていきましょう...続きを見る
2023-04-17
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
